工傷保險(xiǎn)

晉中市職工大病醫(yī)療互助知識(shí)手冊(cè) 11-25

云南省煤礦安全事故傷亡賠償暫行規(guī)定 09-10

關(guān)于貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)問(wèn)題 07-10

江西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定 07-10

安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 07-10

四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見(jiàn) 07-10

山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》試行辦法 07-10

貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 07-10

江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 07-10

吉林省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定 07-10

每位煤礦人都該知道的35個(gè)法律常識(shí) 05-04

交了那么多年五險(xiǎn)一金，退休后能拿多少？ 08-22

南京：見(jiàn)義勇為者可享工傷保險(xiǎn) 07-10

常州市區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率 07-10

5萬(wàn)“老工傷”將領(lǐng)保險(xiǎn)金 07-10

杭州：工傷人員可申請(qǐng)免費(fèi)康復(fù)治療 07-10

邯鄲下調(diào)困難企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率 07-10

武漢工傷人員待遇和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)今年上調(diào) 07-10

明年起唐山將實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌 07-10

河南省將實(shí)施城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌 07-10

當(dāng)年離職人員如不符合規(guī)章制度規(guī)定的發(fā)放條件，無(wú)權(quán)主張 06-22

[常見(jiàn)問(wèn)題]【上?！渴覂?nèi)工作享受空調(diào)的員工是否需發(fā)放 06-22

[常見(jiàn)問(wèn)題]入單位退回“共享員工”時(shí)是否需要支付經(jīng)濟(jì) 06-22

勞動(dòng)者以未足額支付加班費(fèi)為由請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，法院 06-15

[常見(jiàn)問(wèn)題]勞動(dòng)者不勝任工作且不服從調(diào)崗安排，單位可以 06-15

[常見(jiàn)問(wèn)題]上海病假工資待遇中的連續(xù)工齡是本企業(yè)連續(xù) 06-15

勞動(dòng)者的工作崗位符合不定時(shí)工作制特點(diǎn)的，其主張加班工 06-08

[常見(jiàn)問(wèn)題]單位可與勞動(dòng)者約定無(wú)薪試崗期限么？ 06-08

[常見(jiàn)問(wèn)題]上海未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟時(shí)效如何確 06-08

公司能否以未按約定辦理離職手續(xù)為由暫不支付競(jìng)業(yè)限制 06-01

寺河煤礦西井2019年職業(yè)病危害防治工作 計(jì)劃及實(shí)施方 04-11

煤礦職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教材 04-07

建立職業(yè)衛(wèi)生檔案有關(guān)要求 01-30

建立和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案的意義 01-30

職業(yè)衛(wèi)生檔案的法律地位 01-30

讓患?jí)m肺病的職工繼續(xù)從事粉塵作業(yè)屬違法行為 07-10

一起職業(yè)性急性硫酸二甲酯中毒事故分析 07-10

某金屬加工廠疑似職業(yè)性鉛中毒案例 07-10

一起急性四氯乙烯中毒事故 07-10

一起五硫化二磷引起的急性硫化氫中毒案例 07-10

“臨時(shí)工”受傷也享工傷待遇 07-10

工傷二級(jí)殘疾能享受什么樣的待遇 07-10

辭職后回家被撞，算不算工傷？ 07-10

7級(jí)工傷可享受哪些待遇？ 07-10

違章操作致傷殘有過(guò)錯(cuò)就不能認(rèn)定工傷嗎？ 07-10

自愿陪同事辦事出事不應(yīng)算工傷 07-10

如何界定發(fā)包方的工傷責(zé)任？ 07-10

工傷賠償責(zé)任制度 07-10

工傷停工留薪期應(yīng)由勞動(dòng)保障部門認(rèn)定 07-10

上班時(shí)突發(fā)疾病，應(yīng)視為工傷嗎？ 07-10

外資廣告公司員工辭職 獲賠兩百萬(wàn)退職補(bǔ)償金 07-04

就讀全日制MBA是否一定構(gòu)成曠工 07-04

員工于培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)辭職是否一定構(gòu)成違約 07-04

午飯時(shí)間是否計(jì)入工作時(shí)間 07-04

第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，單位發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同意向 07-04

年終獎(jiǎng)爭(zhēng)議 07-04

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的司法認(rèn)定 07-04

已約定的試用期延長(zhǎng)被認(rèn)定有效 07-04

公司稱員工屬于高級(jí)管理人員應(yīng)適用不定時(shí)工作制 未被 07-04

早退回家出意外被認(rèn)定為工傷 07-04