趙莊煤業(yè)擰緊作風建設“螺絲釘”

?

2019年是集團公司全力推動“二次轉型”向更高質量、更高效率加速邁進的關鍵一年，趙莊煤業(yè)全體干部職工以集團公司“兩會”精神為引領，鍥而不舍強化作風建設，通過定規(guī)矩、強引領、嚴落實，不斷加強和改進黨員領導干部和重要崗位人員作風建設，擰緊作風建設“螺絲釘”不動搖，為2019年全年生產(chǎn)經(jīng)營攻堅戰(zhàn)開好頭、起好步。

“以下三大類20方面問題需要我們每一個人都認真學習知曉，工作期間擅離職守，串崗辦私事，私自讓非崗位人員頂崗等問題；《趙莊煤業(yè)黨風廉政建設“九個不發(fā)生”承諾書》要求執(zhí)行不到位的問題……”在趙莊煤業(yè)地面運行工區(qū)會議室內(nèi)，該工區(qū)黨支部書記張琮琦正向黨員干部宣讀趙莊煤業(yè)新制定下發(fā)的作風專項整治活動實施方案。據(jù)了解，為進一步落實好“5643”工作理念和集團公司“兩會”精神，趙莊煤業(yè)創(chuàng)新作風建設方式方法，在全公司范圍內(nèi)開展“轉作風 勇?lián)?有作為 促發(fā)展”專項活動，重點對機關單位、業(yè)務部室、輔助單位和基層隊組黨員領導干部及重要崗位人員存在的工作期間、八小時以外在礦期間、工作落實效果方面共三大類20項問題進行詳細規(guī)定，不斷強化全體干部和重要崗位人員的宗旨意識、責任意識、服務意識，努力營造“風正、氣順、心齊、勁足”的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

“李董事長在職代會報告中提出‘最大的缺失是責任和擔當’，當前企業(yè)生產(chǎn)形勢面臨重重挑戰(zhàn)，身為一名紀檢工作人員，我們更應主動出擊，發(fā)揮自身職能，擰緊干部職工作風建設‘螺絲釘’，為礦井安全高效發(fā)展貢獻出我們的力量?！壁w莊煤業(yè)紀委監(jiān)察部審理室主任魯炎隧如是說道。

新年要有新氣象，新征程需要新作為。面對企業(yè)改革轉型的新挑戰(zhàn)、新風險、新使命，趙莊煤業(yè)堅定踐行“5643”工作理念和集團公司“兩會”精神，持續(xù)向作風建設下重拳、出實招，相繼下發(fā)、完善《黨風廉政建設工作制度》等多項條例制度，及時轉發(fā)集團公司紀委相關文件，不斷規(guī)范制度體系。同時，各基層支部主動作為，深入學習貫徹相關條例制度，并在值班室、會議室等醒目位置公開公布，讓各級黨員領導干部明責任、存敬畏、守底線。

與此同時，該公司為進一步確保行動見實效、有效果，積極成立工作督查組，采取“不打招呼、實地查崗”的方式，深入全公司各機關單位、業(yè)務部室、工區(qū)隊組、井下頭面等處，重點查看人員到崗情況、在崗履職情況和工作狀態(tài)等問題，?并在全公司范圍內(nèi)相繼開展“治理庸懶散、提升執(zhí)行力”干部作風專項整頓活動和“轉作風 勇?lián)?有作為 促發(fā)展”專項活動，設立24小時監(jiān)督舉報電話和“廉政民意信箱”，通過微信、郵箱、意見箱等方式，收集各類問題線索，及時建立問題臺賬、進行分析研判、核查處理并限期回復，用實際行動把“5643”工作理念和集團公司“兩會”精神內(nèi)化為修養(yǎng)，外踐于行動，努力以作風建設引領履職新作為、用作風轉變帶動干事新氣象，進一步督促黨員干部真正做到在其位、行其權、負其責、勇?lián)?，為實現(xiàn)全年目標任務保駕護航。