下石節(jié)煤礦榮登“中國煤炭工業(yè)思想政治工作先進(jìn)集體” 光榮榜

4月25日，從中煤政研會(huì)第十屆第四次理事會(huì)上傳來喜訊，下石節(jié)煤礦以扎實(shí)細(xì)致的工作成績榮登“中國煤炭工業(yè)思想政治工作先進(jìn)集體” 光榮榜，為中國最美礦山再添新殊榮。

近年來，該礦始終堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，堅(jiān)持黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為思想政治工作的有力著手，大力推行“黨建+5+x”特色工作，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”。該礦堅(jiān)持建立健全思想政治工作長效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)班子民主集中制原則和“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)推進(jìn)思想政治工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落地落實(shí)，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子任期考核的重要指標(biāo)，確保工作目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任、活動(dòng)、督導(dǎo)“五落實(shí)”。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，持續(xù)加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，形成礦級干部抓研究，中層干部抓提高，一般干部抓落實(shí)的“三級教育工作機(jī)制”，堅(jiān)持黨委中心組每月四次政治理論學(xué)習(xí)和每季度兩次專題學(xué)習(xí)不動(dòng)搖，干部職工政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。開展思想政治工作研討和職工思想調(diào)研等活動(dòng)，積極參加中煤政研會(huì)政治研討活動(dòng)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平、科學(xué)決策能力和干部職工隊(duì)伍政治理論素質(zhì)，鑄就紅色品牌，為企業(yè)追趕超越提供了政治保障。

該礦持續(xù)推進(jìn)“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，按照“文化鑄魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”發(fā)展思路，建成了“12345”特色管理文化體系，發(fā)揮獨(dú)具特色的“實(shí)●文化”品牌效應(yīng)，扎實(shí)開展“雙述雙練”、“崗位練兵”、“名師帶徒”等特色活動(dòng)，大力創(chuàng)建“三基九力”優(yōu)秀區(qū)隊(duì)，定位“一區(qū)一品”特色管理文化品牌，精心打造“文化名片”。積極培育安全誠信文化，廣泛開展道德講堂、專題研討、主題黨課、“四德”教育和法制教育等特色活動(dòng)，持續(xù)加大內(nèi)宣外宣工作力度，著力打造“2+N”宣傳工作模式，傳播正能量，展示新形象。著力加強(qiáng)意識形態(tài)管控，不斷加強(qiáng)意識形態(tài)重大事項(xiàng)分析研判，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管控力和話語權(quán)，為建設(shè)文明和諧礦山提供了文化支撐和輿論保障，礦井順利實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標(biāo)。

該礦黨政堅(jiān)持以人為本的管理理念，盡心盡力為職工群眾辦實(shí)事，辦好事。嚴(yán)格落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制，建立優(yōu)秀人才激勵(lì)制度，采取按時(shí)發(fā)放技術(shù)津貼、重獎(jiǎng)勞模先進(jìn)、“雙推”建設(shè)等形式，為干部職工施展才華、建功立業(yè)搭建平臺(tái)。持續(xù)加大安全保障投入，先后設(shè)立了井口服務(wù)站、“井下超市”，投資近10萬元配備了防爆熱水器、食品和小藥箱，讓職工工作中隨時(shí)能喝到熱水，吃到食物，及時(shí)用到藥品。嚴(yán)格落實(shí)職工帶薪年休假制度，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)，全面維護(hù)職工合法權(quán)益。為全礦干部職工送生日禮金和賀卡祝福，積極開展結(jié)對幫扶、秋季助學(xué)、關(guān)愛女職工等工作，發(fā)放各類慰問金、補(bǔ)助款、助學(xué)金累計(jì)近百萬元，通過走訪調(diào)研和困難幫扶及時(shí)解決職工家屬實(shí)際問題，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。先后投資建成了礦區(qū)集中供暖、天然氣入戶、綠色環(huán)保工程，讓“清潔”能源走進(jìn)了礦工家庭。經(jīng)常性開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，讓礦區(qū)職工家屬有更多的獲得感和幸福感，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展與職工自身價(jià)值的同向推進(jìn)，互惠共榮。