冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦深化“十制”培訓(xùn) 搭建育才平臺

　　今年以來，羊東礦強力推進(jìn)“十制”培訓(xùn)舉措，強化培訓(xùn)思維，健全培訓(xùn)機制，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，全力提升職工綜合素養(yǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

　　注重實效 增強業(yè)務(wù)技能

　　“電機車停運后立即檢查牽引電動機、軸瓦及油箱的情況，電動機溫度是否超過75 ℃ ，軸瓦溫度是否超限 65 ℃。”……礦實操培訓(xùn)基地，技術(shù)人員正在講解電機車的工作原理、常見故障及排除方法。一邊講解，一邊帶動學(xué)員操作，使學(xué)員一看就明、一學(xué)就會，這便是礦“課堂制”+“實操制”培訓(xùn)的魅力所在。

　　該礦按照“以人為本、按需施教、學(xué)用結(jié)合、注重實效”的培訓(xùn)理念，圍繞礦井安全生產(chǎn)，設(shè)立多個技能實操培訓(xùn)課程，組織廠家、智能裝備工程師、高級技師進(jìn)行“課堂制”+“實操制”培訓(xùn)，精準(zhǔn)施教到一線，讓新時代礦工get到更多新技能，為企業(yè)技能人才儲備打下堅實基礎(chǔ)。

　　豐富內(nèi)涵 特色情境體驗

　　“疊個被子都干不了，吃口飯都費勁，我可是家里的頂梁柱，要是真發(fā)生了這樣的事故，想想都害怕!”參與了礦“模擬制”培訓(xùn)的職工表示。

　　該礦不斷健全機制，創(chuàng)新形式內(nèi)容，特色開展傷殘模擬體驗活動，讓安全“不放心人”親身感受違章作業(yè)所帶來的痛苦及嚴(yán)重后果，用綁帶將一只胳膊捆綁到身上的“獨臂體驗”，模擬腿部受傷者的“跛腿體驗”，感受工傷事故給個人、家庭帶來的傷害，現(xiàn)場接受警示教育，從而使職工知敬畏、明底線，逐步從“要我安全”向“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變，增強了廣大職工的安全責(zé)任意識和安全紅線意識，進(jìn)一步筑牢安全防線。

　　薪火相傳 激發(fā)雙向活力

　　“‘導(dǎo)師制’培訓(xùn)舉措一直是我們培養(yǎng)青年職工快速適應(yīng)環(huán)境、完成轉(zhuǎn)型、勝任本職工作的重要載體。”

　　該礦不斷創(chuàng)新形式、完善制度，扎實開展“師帶徒”“傳幫帶”活動，組織責(zé)任心強、技術(shù)過硬的高級技師與青工“一對一”結(jié)對，簽訂師徒協(xié)議。

　　要求師傅分階段制訂技能培養(yǎng)計劃，通過言傳身教、合力攻關(guān)等方式，提升徒弟的實踐技能。堅持老中青梯次搭配，提煉用好“70后”的豐富閱歷、寶貴經(jīng)驗，挖潛放大“80后”的管理優(yōu)勢、骨干作用，激活拓展“90后”的超前思維、學(xué)習(xí)能力。通過“老中青”梯次搭配，為老職工增添活力，讓新職工迅速成長。目前，75對師徒中，已有61名徒弟能夠勝任本職工作要求。