蒲白煤礦運(yùn)營(yíng)：“網(wǎng)絡(luò)化”管理助推安全管理效能提升

　　為規(guī)范井下職工安全操作，提升現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，蒲白煤礦運(yùn)營(yíng)公司結(jié)合崗位實(shí)際，帶著“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，搭建安全生產(chǎn)管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)，堅(jiān)決做到先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)，牢牢守住安全底線，堅(jiān)定不移打贏安全生產(chǎn)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

　　為切實(shí)加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，該公司建立健全安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)、配備監(jiān)管力量、加強(qiáng)安全監(jiān)督，成立了組織機(jī)構(gòu)，階段性對(duì)項(xiàng)目部、區(qū)隊(duì)資料準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯總建檔并督促被檢單位整改;對(duì)“三違”人員，該公司建立了“三違”人員管理臺(tái)賬，對(duì)職工“三違”情況登記造冊(cè)，與獎(jiǎng)罰直接掛鉤。

　　與此同時(shí)，建立健全以安全副總經(jīng)理負(fù)總責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀，對(duì)各部門(mén)、各項(xiàng)目部執(zhí)行嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲。在領(lǐng)導(dǎo)層面，建立了公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)范圍內(nèi)各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系;在監(jiān)管層面，形成了由安全生產(chǎn)部綜合監(jiān)管，其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職能的部門(mén)實(shí)行專項(xiàng)監(jiān)管的監(jiān)管責(zé)任體系;在職工層面，明確企業(yè)責(zé)任主體，由企業(yè)全面負(fù)責(zé)自身的安全生產(chǎn)工作，全公司形成了“縱向到底、橫向到邊”的安全監(jiān)管責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

　　該公司把安全生產(chǎn)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)向一線擴(kuò)延，進(jìn)一步充實(shí)基層安全生產(chǎn)監(jiān)管力量。建立了以一張安全機(jī)構(gòu)圖、一套安全生產(chǎn)管理制度、一套安全生產(chǎn)臺(tái)帳和一張安全生產(chǎn)監(jiān)督員考核一覽表 “四個(gè)一”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。井下每一個(gè)工作面設(shè)置了“安全質(zhì)量監(jiān)督員”，負(fù)責(zé)對(duì)井下工作面規(guī)程、措施的執(zhí)行情況、中層管理人員的帶班、跟班落實(shí)情況、安全工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)隱患情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)部每月對(duì)安全質(zhì)量監(jiān)督員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)及處罰。

　　通過(guò)一級(jí)抓一級(jí)，網(wǎng)絡(luò)化管理，各級(jí)安全管理人員的崗位職責(zé)得到層層落實(shí)，推動(dòng)了該公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。