今年以來，寧夏煤業(yè)公司中心持續(xù)深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，挖掘職工創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)潛力，策劃“全員三創(chuàng)”競賽，推動102項創(chuàng)新成果、60個成果模型、30萬元表彰獎勵和22項成果推廣轉(zhuǎn)化落地，結(jié)出了豐碩成果。
搭建職工技術(shù)創(chuàng)新平臺。該中心針對煤炭洗選過程中遇到的新問題和瓶頸性難題以及日常生產(chǎn)中暴露出的普遍性問題，組織廣大一線干部職工進(jìn)行立項攻關(guān)，通過設(shè)計方案、改進(jìn)操作方式、進(jìn)行技術(shù)改造等形式，實現(xiàn)了提高勞動效率、提升煤炭產(chǎn)品質(zhì)量、減輕勞動強(qiáng)度和消除安全隱患、降低生產(chǎn)成本等目標(biāo)，職工技術(shù)創(chuàng)新成果數(shù)量對生產(chǎn)經(jīng)營貢獻(xiàn)再創(chuàng)新高，創(chuàng)新活動再結(jié)豐收碩果，廣大職工開動腦筋，創(chuàng)新研發(fā)“迷你遙控移動起吊器”“等離子絲滑切割輔助器”等實用好用的工器具，并在各單位推廣應(yīng)用得到了職工的好評點贊。
推進(jìn)“勞動競賽”“工匠精神”落地。以“勞模創(chuàng)新工作室”為載體，充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)降本增效、技術(shù)創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，通過每個季度的“金點子”評選，每年度優(yōu)秀創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新工作小組、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個人和優(yōu)秀創(chuàng)新成果評選等活動，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，破解發(fā)展難題，不斷推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)新發(fā)展。
