黃陵煤矸石發(fā)電公司：積極落實(shí)職工提案 有效促進(jìn)和諧發(fā)展

　 本網(wǎng)訊 ：從黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電公司2010年工作會議暨二屆一次職代會籌備會上獲悉，2009年該公司15份提案全部予以落實(shí)，給職工交了一份完美的答卷，受到職工代表和廣大職工的歡迎和好評，充分發(fā)揮了職代會的作用，體現(xiàn)了職工在企業(yè)的主體地位和主人翁作用，有效地調(diào)動了職工參與企業(yè)管理的積極性。

黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電公司是陜煤黃陵礦業(yè)集團(tuán)公司首個資源綜合利用企業(yè)，也是該集團(tuán)實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的核心企業(yè)。一直以來，該公司始終把解決職工訴求作為和諧企業(yè)建設(shè)的有效途徑，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)職代會制度，注重職工的意見和建議。6年來，每一次職代會，該公司黨政一把手都要親自參閱職工提案，親自督辦職工提案，保證了職工有效提案的落實(shí)。2009年年初，該公司一共征集到代表60份，經(jīng)過梳理，立案15份，主要集中在安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能環(huán)保、職工福利、勞動保護(hù)、教育培訓(xùn)、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)等方面，一年來，盡管受金融危機(jī)影響，資金緊張，但該公司仍然千方百計(jì)擠出資金，先后完成了職工提案涉及的煤泥系統(tǒng)、變頻系統(tǒng)、職工洗衣房、職工餐廳、停車棚、羽毛球場館等建設(shè)改造，其中，煤泥系統(tǒng)和變頻系統(tǒng)的改造不僅可以大大提高該公司的發(fā)電效率和安全可靠性，而且年可為該公司節(jié)約成本支出200多萬元，也有效地改善了職工的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境。

長期以來，該公司就始終堅(jiān)持“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的原則，經(jīng)常性開展各種職工意見建議征集活動，不斷改進(jìn)完善企業(yè)管理，不斷推進(jìn)和諧矸電建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)和職工的“雙贏”。企業(yè)發(fā)電量從2006年的1億多度躍升到2009年的近5.5億度，職工收入從2萬多元，提高到今年的近6萬元。