川煤廣能綠水洞煤礦十舉措打造新年工作新風(fēng)尚

　　
本網(wǎng)訊：新春伊始，川煤集團(tuán)廣能公司綠水洞煤礦針對(duì)安全生產(chǎn)不利局面，重拳出擊，強(qiáng)力推行十大舉措，通過勞動(dòng)紀(jì)律和干部工作作風(fēng)整頓，全新打造新年工作新氣象。

該礦”1.8”安全事故之后,安全形勢(shì)異常嚴(yán)峻，為了強(qiáng)化干群組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，確保礦各項(xiàng)工作正常有序開展，變被動(dòng)為主動(dòng)，確保全年各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，礦規(guī)定各單位、職工堅(jiān)決遵循礦十大規(guī)定：

一是各單位首先要加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓。通過發(fā)放《改進(jìn)管理人員隊(duì)伍作風(fēng)意見征集表》、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱等形式，廣泛深入聽取、征集干部職工對(duì)管理人員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見、建議，進(jìn)一步找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)的問題所在，有的放矢的進(jìn)行整改，提高實(shí)效性。

二是確保各項(xiàng)文件精神的政令暢通。企業(yè)管理科、紀(jì)委、安監(jiān)處對(duì)各單位、科（室）貫徹落實(shí)我礦各項(xiàng)文件精神的情況要時(shí)時(shí)進(jìn)行檢查、督促，凡不按礦文件精神貫徹執(zhí)行，按1項(xiàng)次200元處罰科（室）單位黨政負(fù)責(zé)人。

三是增強(qiáng)工程招投標(biāo)、物資采購、廢舊物資出售透明度。對(duì)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，按1項(xiàng)次200元處罰責(zé)任人。

四是加強(qiáng)基層隊(duì)務(wù)公開和分配、決策民主。否則，視其情節(jié)輕重，分別給予單位黨政工負(fù)責(zé)人100—300元處罰。

五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理人員服務(wù)意識(shí)。凡出現(xiàn)機(jī)關(guān)人員指導(dǎo)服務(wù)不到位、生產(chǎn)調(diào)度多頭指揮、工程質(zhì)量驗(yàn)收不認(rèn)真等現(xiàn)象，按1項(xiàng)次300元處罰責(zé)任人，凡出現(xiàn)機(jī)關(guān)工作人員指導(dǎo)服務(wù)不到位、生產(chǎn)調(diào)度多頭指揮、工程質(zhì)量驗(yàn)收不認(rèn)真等現(xiàn)象，按1項(xiàng)次300元處罰責(zé)任人。

六是加強(qiáng)勞動(dòng)組織紀(jì)律整頓。該礦將不定期地組織開展查崗活動(dòng)，對(duì)不假離崗、上網(wǎng)玩游戲等不良行為，查獲1次，降當(dāng)月工資的5%或調(diào)離原崗位。

七是強(qiáng)化井下帶班、值班工作實(shí)效性。該礦將對(duì)各級(jí)管理人員地面值班、井下帶班及下井時(shí)間等情況進(jìn)行時(shí)時(shí)抽查考核，凡出現(xiàn)1次未按時(shí)、按要求到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行跟班、值班或跟班、值班時(shí)間不夠或考假勤的各級(jí)管理人員，處罰責(zé)任人300元，同時(shí)，礦分管領(lǐng)導(dǎo)或組織部門要對(duì)其進(jìn)行戒勉談話，凡出現(xiàn)1次違規(guī)行為的管理人員，對(duì)其降級(jí)使用；出現(xiàn)2次及以上的管理人員，對(duì)其進(jìn)行調(diào)離本崗位或撤職處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

八是加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及指導(dǎo)。礦對(duì)生產(chǎn)技術(shù)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理與指導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)資料等情況要經(jīng)常進(jìn)行檢查考核，凡出現(xiàn)1次設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)不符、生產(chǎn)技術(shù)資料不齊不全，處罰責(zé)任人200元。

九是加強(qiáng)設(shè)備、設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)管理。礦對(duì)機(jī)電設(shè)備的采購質(zhì)量、檢修質(zhì)量及入井把關(guān)等情況必須進(jìn)行日常性檢查和督促，凡出現(xiàn)1次因設(shè)備質(zhì)量或檢修質(zhì)量不合格就入井等問題，處罰責(zé)任人200元。

十是杜絕違章上班行為。凡出現(xiàn)1次上班前或值班期間喝酒的職工，罰款300元，并停工學(xué)習(xí)1天；凡出現(xiàn)2次違規(guī)行為的管理人員，要對(duì)管理人員進(jìn)行戒勉談話，并降級(jí)使用或撤職調(diào)離本崗位。凡出現(xiàn)1次上班前或值班期間喝酒的職工，罰款300元，并停工學(xué)習(xí)1天；凡出現(xiàn)2次違規(guī)行為的管理人員，要對(duì)管理人員進(jìn)行戒勉談話，并降級(jí)使用或撤職調(diào)離本崗位。

以上政策的出臺(tái)，有效地促進(jìn)了干群組織紀(jì)律性提高及敬業(yè)精神的加強(qiáng)。目前，全礦上下工作熱情高漲，敬業(yè)精神倍增。相信，各項(xiàng)工作特別是安全工作必將出現(xiàn)一個(gè)嶄新局面。