經(jīng)營副總工程師崗位責(zé)任制

經(jīng)營副總工程師崗位責(zé)任制
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)、勞動、工資、供銷等方針、政策和上級的有關(guān)指示、決定。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司政策規(guī)定，制定、審核、修正資金、成本和材料消耗等生產(chǎn)經(jīng)營計劃及考核管理辦法。
二、建立全礦人力資源管理系統(tǒng)。根據(jù)全礦生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的需要，制定人力資源計劃，與有關(guān)部門共同開展各種知識和技能培訓(xùn)，確保井工礦擁有符合生產(chǎn)需要的人力資源隊伍。
三、貫徹執(zhí)行按勞分配原則和公司薪酬制度，推行不同形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，促進(jìn)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。
四、抓好煤炭質(zhì)量、數(shù)量的檢查、驗收以及商品煤外銷、管理工作。
五、加強(qiáng)物資管理，審核與監(jiān)督物資計劃及物資管理制度的執(zhí)行情況，合理控制物資庫存。搞好廢舊物資的回收復(fù)用，降低材料成本。
六、定期進(jìn)行經(jīng)營活動分析，檢查全礦經(jīng)營管理上的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)漏洞及時堵塞，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，確保各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。
七、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門及公司外業(yè)務(wù)單位的協(xié)調(diào)，為全礦提供良好外部環(huán)境。
八、定期向礦長匯報經(jīng)營管理工作情況，完成礦長交辦的其它工作。