您好!歡迎來到煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)!

人力資源管理員崗位責(zé)任制

作者:佚名 2010-11-01 20:32 來源:本站原創(chuàng)
人力資源管理員崗位責(zé)任制
一、根據(jù)上級有關(guān)政策,制訂礦員工甄選、錄用、調(diào)配等制度并貫徹執(zhí)行。
二、合理控制、招錄、配備、調(diào)整各部門人員,并分析結(jié)果提出相關(guān)建議。
三、根據(jù)礦生產(chǎn)經(jīng)營實際,擬定考核分配辦法,并及時作出合理調(diào)整。
四、根據(jù)各部門績效考核結(jié)果,合理使用分配工資總額。
五、定期分析人工成本變化情況,及時調(diào)整分配辦法。
六、負(fù)責(zé)管理員工勞動防護用品。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

煤礦安全網(wǎng)(http://m.cltuan.cn)

備案號:蘇ICP備12034812號-2

公安備案號:32031102000832

Powered By 煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng) 徐州鑄安礦山安全科技有限公司

使用手機軟件掃描微信二維碼

關(guān)注我們可獲取更多熱點資訊

感謝網(wǎng)狐天下友情技術(shù)支持