中國礦業(yè)大學舉辦2011屆畢業(yè)生校園“雙選會”
作者：樂玉亭
2010-11-29 13:02
來源：本站原創(chuàng)
11月27日，學校在南湖校區(qū)公共教學五樓舉辦了2011屆畢業(yè)生第一場校園“雙選會”。來自全國12個省、直轄市390家單位入場招聘。大學生就業(yè)指導中心和各學院在大廳設定了現(xiàn)場咨詢辦公點，部分學院領導及專業(yè)教師也來到現(xiàn)場，向用人單位推薦畢業(yè)生。
此次雙選會旨在打造畢業(yè)生與用人單位之間定期式、常態(tài)化、互動型的有效交流平臺，更好的為畢業(yè)生和用人單位提供更為細致周到的服務。雙選會規(guī)模適中、招聘方式靈活、管理服務到位、簽約成功率高。會場外彩旗招展、秩序井然，會場內(nèi)人潮涌動、氣氛熱烈，畢業(yè)生精神飽滿、理智選擇、沉著應對，展現(xiàn)出礦大學子良好的精神風貌。
有權威機構分析，我省2011年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力依然較大，但與2009、2010年相比，出現(xiàn)了回暖趨勢。但對畢業(yè)生而言，如何在各大招聘會上脫穎而出依舊是他們著重考慮的問題。
筆者在現(xiàn)場隨機采訪了兩位大四學生。王同學說：“現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢有所回暖，但就業(yè)形勢依然不容樂觀，學院相關的就業(yè)指導讓我充分認識到這一問題，并端正了心態(tài)，這次我就已經(jīng)做好了‘先就業(yè)，后擇業(yè)’的心理準備。”當問到參加招聘會的體會時，他說：“學校的招聘會很及時，今天我已經(jīng)投了幾份簡歷，對這次招聘會的求職我很有信心！”另外一位同學告訴記者，她已經(jīng)投了兩份簡歷，對所投簡歷的單位也比較滿意，接下來將準備單位的復試。當被問及對雙選會的感受時，她說，大三時自己就來觀募過2010屆雙選會，相比之下，感覺這次來的單位有了新的拓展，提供的崗位更具挑戰(zhàn)性，但自己對通過復試滿懷信心。她表示，畢業(yè)生只要擁有扎實的專業(yè)理論知識和較高的綜合素質，樹立正確的擇業(yè)觀，處處都是施展才華的舞臺，找到合適的崗位并不困難。
此外，不少女生向筆者透露，在找工作過程中，最讓她們頭痛的莫過于性別歧視了。會計專業(yè)的一位同學就表示，很多企業(yè)雖然稱男女就業(yè)平等，但實際上這些企業(yè)還是更傾向于招聘男生。雖然遭遇過性別歧視，但她相信憑著扎實的專業(yè)知識一定可以找到一份好工作的。
據(jù)筆者了解，企業(yè)對于應屆畢業(yè)生的要求集中在有良好的溝通能力、有責任心、有團隊合作精神、有較好的抗壓能力等。不少招聘企業(yè)負責人介紹，企業(yè)看中的不僅僅是學歷，更注重的是學生的實際動手與操作能力，注重學生的綜合素質。應聘者首先應有深刻的自我認知，進而對自己準確定位，并能保持學習激情，注重自我提升，將公司作為發(fā)展平臺而不是跳板。
“該出手時就出手”，筆者在此提醒廣大畢業(yè)生注意，盡管就業(yè)形勢有所好轉，但也不能盲目樂觀，要學會準確定位，盡快找到合適自己的用人單位。
供稿人：樂玉亭
供稿單位：中國礦業(yè)大學管理學院
此次雙選會旨在打造畢業(yè)生與用人單位之間定期式、常態(tài)化、互動型的有效交流平臺，更好的為畢業(yè)生和用人單位提供更為細致周到的服務。雙選會規(guī)模適中、招聘方式靈活、管理服務到位、簽約成功率高。會場外彩旗招展、秩序井然，會場內(nèi)人潮涌動、氣氛熱烈，畢業(yè)生精神飽滿、理智選擇、沉著應對，展現(xiàn)出礦大學子良好的精神風貌。
有權威機構分析，我省2011年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力依然較大，但與2009、2010年相比，出現(xiàn)了回暖趨勢。但對畢業(yè)生而言，如何在各大招聘會上脫穎而出依舊是他們著重考慮的問題。
筆者在現(xiàn)場隨機采訪了兩位大四學生。王同學說：“現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢有所回暖，但就業(yè)形勢依然不容樂觀，學院相關的就業(yè)指導讓我充分認識到這一問題，并端正了心態(tài)，這次我就已經(jīng)做好了‘先就業(yè)，后擇業(yè)’的心理準備。”當問到參加招聘會的體會時，他說：“學校的招聘會很及時，今天我已經(jīng)投了幾份簡歷，對這次招聘會的求職我很有信心！”另外一位同學告訴記者，她已經(jīng)投了兩份簡歷，對所投簡歷的單位也比較滿意，接下來將準備單位的復試。當被問及對雙選會的感受時，她說，大三時自己就來觀募過2010屆雙選會，相比之下，感覺這次來的單位有了新的拓展，提供的崗位更具挑戰(zhàn)性，但自己對通過復試滿懷信心。她表示，畢業(yè)生只要擁有扎實的專業(yè)理論知識和較高的綜合素質，樹立正確的擇業(yè)觀，處處都是施展才華的舞臺，找到合適的崗位并不困難。
此外，不少女生向筆者透露，在找工作過程中，最讓她們頭痛的莫過于性別歧視了。會計專業(yè)的一位同學就表示，很多企業(yè)雖然稱男女就業(yè)平等，但實際上這些企業(yè)還是更傾向于招聘男生。雖然遭遇過性別歧視，但她相信憑著扎實的專業(yè)知識一定可以找到一份好工作的。
據(jù)筆者了解，企業(yè)對于應屆畢業(yè)生的要求集中在有良好的溝通能力、有責任心、有團隊合作精神、有較好的抗壓能力等。不少招聘企業(yè)負責人介紹，企業(yè)看中的不僅僅是學歷，更注重的是學生的實際動手與操作能力，注重學生的綜合素質。應聘者首先應有深刻的自我認知，進而對自己準確定位，并能保持學習激情，注重自我提升，將公司作為發(fā)展平臺而不是跳板。
“該出手時就出手”，筆者在此提醒廣大畢業(yè)生注意，盡管就業(yè)形勢有所好轉，但也不能盲目樂觀，要學會準確定位，盡快找到合適自己的用人單位。
供稿人：樂玉亭
供稿單位：中國礦業(yè)大學管理學院
