培訓科特殊工種培訓工作相關(guān)責任人工作職責、工作標準

培訓科特殊工種培訓工作相關(guān)責任人工作職責、工作標準

1.職工培訓崗位1

1.1 工作職責

1.1.1負責按時參加公司培訓例會并詳細紀錄會議內(nèi)容；

1.1.2負責下達培訓計劃并組織培訓人員報名；

1.1.3負責電子文檔的制作及報送；

1.1.4負責特種作業(yè)人員培訓的檢查；

1.1.5負責特種作業(yè)人員資格證的管理；

1.1.6負責特種作業(yè)人員培訓的其它工作。

1.1.7完成領(lǐng)導交辦的其它工作

1.2工作標準

1.2.1按時參加公司安全培訓中心每月的22日下午的培訓例會；

1.2.2每月的30日前把下月的特種作業(yè)人員培訓計劃下發(fā)到各單位；

1.2.3每月的5日前把培訓老師聯(lián)系好，并報培訓教材發(fā)到教師手中；

1.2.4每月的7日前負責督促各單位把本單位需要培訓的人員及資料報送培訓科（參加人員工種、近期免冠一寸照片2張、身份證、畢業(yè)證、健康證明、學習押金）。

1.2.5每月的9日前把特種作業(yè)人員培訓人員的名單報送公司安培中心；

1.2.6每月的11日去公司安培中心查看學員到課情況，對未到人員及時與相關(guān)單位聯(lián)系溝通；

1.2.7每月的30日前把本月的特種作業(yè)培訓合格人員所需的資料報送公司安全中心（培訓人員以電子表格的形式報送，身份證、學歷證明、健康證明必須掃描成JPG格式報送，一寸近期照片按照要求貼好報送）.

1.2.8以上文字資料要求用A4紙打印，數(shù)據(jù)準確，內(nèi)容完整，字跡清楚，簽字工整，標注日期并加蓋公章。

2、培訓副科長、

2.1工作職責

2.1.1負責特殊工種培訓計劃的初審，提出意見。

2.1.2負責特殊工種人員參培名單的初審。

2.1.3負責對特殊工種人員資料進行初審。

2.1.4負責完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.2工作標準

2.2.1每月的８日前完成培訓計劃的初審，提出意見。

2.2.2每月的８日前完成參培人員的初審。

2.2.3每月的２５前完成特殊工種人員培訓資料的初審。

2.2.4以上文字資料要求用A4紙打印，數(shù)據(jù)準確，內(nèi)容完整，字跡清楚，簽字工整，標注日期并加蓋公章。

2.2.5按時完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

3、培訓科長

3.1工作職責

3.1.1負責特殊工種培訓計劃的審核，提出審核意見。

3.1.2負責特殊工種參培人員的終審。

3.1.3負責特殊工種人員培訓資料的終審。

3.1.4負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

3.2工作標準

3.2.1每月的８日前完成培訓計劃的終審，提出意見。

3.2.2每月的８日前完成參培人員的終審。

3.2.3每月的２５前完成特殊工種人員培訓資料的終審。

3.2.4以上文字資料要求用A4紙打印，數(shù)據(jù)準確，內(nèi)容完整，字跡清楚，簽字工整，標注日期并加蓋公章。

3.2.5按時完成領(lǐng)導交辦的其它工作。