中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院統(tǒng)計(jì)學(xué)課程大學(xué)生就業(yè)調(diào)查小組就業(yè)存在的問題

當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)形勢，存在著很多矛盾，具體社會、個人也存在很多問題， 大學(xué)生就業(yè)難的一些問題原因表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，供給與需求矛盾突出；

2.社會對大學(xué)生的需求增長速度跟不上大學(xué)畢業(yè)生的增長速度；

3.大學(xué)生自身存在的問題所帶來的就業(yè)難；

4.大學(xué)生期望的薪酬與用人單位提高的工資差距較大；

5.就業(yè)渠道不暢，出現(xiàn)大學(xué)生找不到工作，用人單位招不到合適人才；

6.高校在自身發(fā)展過程中存在的一些問題也不利于大學(xué)生就業(yè)；

7.畢業(yè)生重大城市而輕中小城市及農(nóng)村，愿意選擇在發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪部門就業(yè)，而不愿意到欠發(fā)達(dá)地區(qū)和基層部門工作；

8.社會壁壘，就業(yè)市場分割的現(xiàn)實(shí)加大了大學(xué)生就業(yè)的難度；

9.國家支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)力度不足。

作者：中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院  袁佳 吳會 徐揚(yáng)