培訓在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

培訓在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

張淑娟

禹州市礦山職工培訓中心

安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的首要工作,是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，對煤礦職工進行安全培訓是保證安全生產(chǎn)，提高員工安全防范意識和操作技能的重要措施。因此，各級各部門和煤礦企業(yè)要始終把安全培訓工作放在重要位置來抓，規(guī)范培訓行為，提高培訓質(zhì)量，突出培訓重點，切實以安全培訓力提升安全保障力。 

 培訓能增強礦工安全意識。煤礦安全生產(chǎn)，樹立正確的理念是前提。因為煤礦企業(yè)的一線工人大都來自農(nóng)村，文化程度不高，安全意識比較淡漠，思想上存在“違章不一定出事故，按章作業(yè)事故不一定不出”和在工作中憑經(jīng)驗辦事，搶工圖快，安全法律意識淡薄的問題，針對這些問題，加強礦工安全理念教育，在培訓中推行安全法律、法規(guī)和案例教學，以大量血淋淋的教訓，督促礦工牢固樹立“安全無小事、小事當大事，確保工作不出事”和“安全培訓是職工最大的福利”的思想，改變以前“要我安全”的被動局面，形成 “我要安全”的信念，從而提高煤礦職工安全意識，促進安全生產(chǎn)工作的順利開展。 

培訓能提高礦工操作技能。煤礦安全生產(chǎn)，掌握專業(yè)技能是關(guān)鍵。調(diào)查表明，90%以上的安全事故，是由于人的違法違章行為、不當操作釀成的。因此，要加大礦工專業(yè)技能的培訓力度，采取請進來和走出去、集中培訓和現(xiàn)場培訓、定向培養(yǎng)、定向招生等多種相結(jié)合的方式方法，使礦工真正掌握一技之長，提高職工的操作技能，成為行家里手，杜絕“三違”行為的發(fā)生。 

培訓能提升礦工管理水平。煤礦安全生產(chǎn)，管理是保障。培訓的實質(zhì)，就是治理企業(yè)最大的不安全隱患，就是對員工生命和健康的真正關(guān)愛。如果培訓工作不認真、不嚴格，就是在制造新的隱患，就是對員工生命和健康不負責任。近幾年來，雖然安全生產(chǎn)培訓工作取得了一定成績，但必須清醒地看到，安全培訓工作與安全發(fā)展的要求還很不適應。從采掘一線來看，部分煤礦職工文化素質(zhì)偏低，安全管理水平低，加上個別煤礦重生產(chǎn)、輕安全，違章操作，結(jié)果造成零星事故時有發(fā)生。因此要加大安全管理的培訓力度，提升管理人員的管理素質(zhì)和現(xiàn)場值班能力，提升現(xiàn)場管理水平，以精細化的嚴格管理，確保煤礦安全生產(chǎn)實現(xiàn)長治久安。