經(jīng)營辦公室主任安全生產(chǎn)崗位責任制

經(jīng)營辦公室主任安全生產(chǎn)崗位責任制

一、主持本部門的全面工作。
二、認真貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動人事、計劃統(tǒng)計、財務(wù)核算方針政策，對執(zhí)行情況不斷地檢查、總結(jié)。布置工作不檢查的沒發(fā)現(xiàn)一次扣當月效益工資的5％。
三、主持編制本企業(yè)的經(jīng)濟核算制度，參與審核企業(yè)有關(guān)產(chǎn)品方案和生產(chǎn)規(guī)模的確定。提出企業(yè)改進經(jīng)營管理的方法、方案、措施，制定勞動定額管理辦法，工資分配制度。根據(jù)實際對管理制度、措施不斷地提出改進、完善的辦法和意見。發(fā)現(xiàn)問題不及時改進的，扣當月效益工資的3～5％。
四、組織好各項資金的周轉(zhuǎn)使用，做好統(tǒng)計計劃工作，做好財務(wù)計劃、預算執(zhí)行、考核的各項工作，做好組織會計決算的編審上報工作。因個人的失誤使上述工作受到影響或報表報送時間延誤、報表質(zhì)量低劣，每發(fā)現(xiàn)一次扣當月效益工資的3～5％，由此形成的扣罰款由個人承擔。
五、做好本部門工作人員的行政管理和業(yè)務(wù)學習，提高政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。因不按規(guī)定組織學習造成單位扣分，罰本人當月效益工資的1％。
六、參與生產(chǎn)、物資供應、產(chǎn)品銷售、技術(shù)措施、基本建設(shè)的計劃和主要經(jīng)濟合同的審查和執(zhí)行情況。
七、負責本部門的標準化工作，制定標準化工作的制度措施并組織實施，本部門的標準化工作完不成任務(wù)，高于其他人員一倍罰扣款。
八、完成上級和主管部門交辦的其他工作任務(wù)。