對各生產(chǎn)礦井工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)任務(wù)的考核辦法

對各生產(chǎn)礦井工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)任務(wù)的考核辦法

各生產(chǎn)礦井：

煤礦作為一種特殊的行業(yè)，安全生產(chǎn)在煤礦生產(chǎn)建設(shè)中的地位和作用顯得尤為的突出和重要。煤礦安全生產(chǎn)工作不純粹是個經(jīng)濟(jì)問題。安全生產(chǎn)工作的好壞關(guān)系到職工的切身利益，社會穩(wěn)定和企業(yè)形象。因此必須把煤礦安全生產(chǎn)提高到政治高度來對待，作為煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，必須樹立高度的政治責(zé)任感和維護(hù)企業(yè)形象出發(fā)。牢固樹立安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的信念。各級領(lǐng)導(dǎo)要在實(shí)際工作中“動真的、來硬的”，從思想上高度樹立“沒有安全就談不上生產(chǎn)，沒有安全就談不上效益，沒有安全就談不上煤炭工業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展”。一句話：“安全生產(chǎn)是煤礦生產(chǎn)活動中的‘天字號大事’”。

為了落實(shí)總公司關(guān)于2007年各生產(chǎn)礦井全年的產(chǎn)量，公司進(jìn)行了周密細(xì)致的核對并預(yù)算出各生產(chǎn)礦井全年的總產(chǎn)量。為了保證全年產(chǎn)量任務(wù)的完成，公司對各生產(chǎn)礦井制定以下考核辦法。

1、按照公司下達(dá)的年計劃各礦要認(rèn)真研究，精心安排組織，嚴(yán)格落實(shí)。

2、當(dāng)月原煤產(chǎn)量超額完成獎勵礦3萬元，完不成計劃扣罰2萬元（集體）。

3、安全按月考核，季兌現(xiàn)的考核辦法。季度安全無事故獎勵礦長3000元，副礦長2000元。季度里出現(xiàn)一人次重傷扣礦長5000元，副礦長4000元。出現(xiàn)死亡事故，只發(fā)給礦所有管理人員生活費(fèi)500元。

4、生產(chǎn)礦井全年完成原煤產(chǎn)量和超額完成計劃，安全無事故，工程質(zhì)量驗(yàn)收合格，無上級檢查罰款的，公司獎勵20萬到30萬不等。

2007年，只要我們各級管理人員本著對總公司高度負(fù)責(zé)的精神，團(tuán)結(jié)身邊全體管理人員，求同存異、分工明確、責(zé)任落實(shí)到位、求真務(wù)實(shí)、少說空話、多辦實(shí)事。我們要開拓思路、迎難而上，克服困難，圓滿完成公司交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。

煤業(yè)公司

年 月 日