廣旺公司基層黨組織召開安全民主生活會(huì)

　　4月中旬至5月底，廣旺公司礦區(qū)各基層黨組織針對(duì)當(dāng)前安全形勢(shì)，按照廣旺公司春夏“百安”活動(dòng)的要求，創(chuàng)新安全專題民主生活會(huì)召開方式，走好查找問(wèn)題、自我剖析、征求意見(jiàn) “三步棋”，讓安全民主生活會(huì)達(dá)到“查問(wèn)題、添措施、促工作”目的，努力實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”。

　　查找問(wèn)題不務(wù)“虛”

　　針對(duì)各單位管理上提出的意見(jiàn)和建議，廣旺公司趙家壩礦黨委要求機(jī)關(guān)各科室深入分析，增添舉措，促使管理更具科學(xué)性。該礦生產(chǎn)科技術(shù)人員深入井下現(xiàn)場(chǎng)，了解掌握現(xiàn)場(chǎng)實(shí)情，使制訂出來(lái)的作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等更加科學(xué)、可靠，并通過(guò)組織學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)督促等方式，使安全規(guī)程和措施真正落到了實(shí)處。同時(shí)，由安監(jiān)處、生產(chǎn)科、通防科、機(jī)運(yùn)科等業(yè)務(wù)部門人員組成機(jī)動(dòng)安全執(zhí)法查崗小分隊(duì)，重點(diǎn)抓住周末、夜班、班中等安全管理薄弱點(diǎn)，開展執(zhí)法查崗活動(dòng)。“這個(gè)地方煤層傾角變緩，一定要減少放炮個(gè)數(shù)，勤支護(hù)、勤走架。”5月中旬，該礦采煤三隊(duì)31262采面12號(hào)工作面尖子處存在地質(zhì)變化，小分隊(duì)將該隊(duì)作為“幫扶對(duì)象”，僅5月份就開展執(zhí)法查崗5次，查處三違2人次，隱患13條，確保了安全生產(chǎn)。

　　自我剖析不怕“丑”

　　“對(duì)工資收入計(jì)較得多，自主學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的積極性較差。”在5月底廣旺公司唐家河礦通防隊(duì)黨支部民主生活會(huì)上，打鉆組組長(zhǎng)周進(jìn)分析道。“就打鉆組工作而言，因?yàn)槿狈?yīng)有的專業(yè)知識(shí)致使鉆機(jī)在檢修、維護(hù)上不力，使用時(shí)鉆孔角度掌握不夠好，造成不必要的誤工費(fèi)時(shí)。”話音未落，該礦的瓦檢組組長(zhǎng)劉正貴也站了起來(lái)：部分瓦檢員在培訓(xùn)時(shí)走過(guò)場(chǎng)，對(duì)瓦斯的危害性認(rèn)識(shí)不足，工作中心存僥幸，假檢、漏檢情況時(shí)有發(fā)生······

　　“這些就是制度執(zhí)行不力的典型，平常大家礙于人情，把大事化小、小事化了······”看著鴉雀無(wú)聲的會(huì)場(chǎng)，隊(duì)長(zhǎng)胡光榮自我檢討管理上的不足。

　　“隊(duì)長(zhǎng)，我們今后一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技能，搞好工作!”

　　“班長(zhǎng)，我們能做到有令必行!”

　　看見(jiàn)自己的不足后，員工站起來(lái)紛紛表態(tài)······

　　征求意見(jiàn)不怕“刺”

　　“班長(zhǎng)，這幾天黨員老何總是搶著干活，小張也有空就清理水溝，這值得我們學(xué)習(xí)，我覺(jué)得工分考核上應(yīng)該給他們加分。” 6月3日，廣旺公司代池壩礦掘進(jìn)三隊(duì)磧頭，班長(zhǎng)在班中餐時(shí)間公開征求安全生產(chǎn)管理的建議，現(xiàn)場(chǎng)你一言他一語(yǔ)的相互議論著。“對(duì)，就是應(yīng)該加分!班長(zhǎng)，我要說(shuō)你兩句，你有時(shí)安排工作聲音很大，像是在發(fā)火，應(yīng)該耐心細(xì)致點(diǎn)。”

　　“好，好，都記住了!”班長(zhǎng)一邊仔細(xì)記錄一邊給大家表態(tài)。“近段時(shí)間，班組民主管理議事制度實(shí)施中，啥事大家都積極建言，我們的工分分配就更加民主合理，大家的工作積極性也就高了起來(lái);同時(shí)大家也看到了，通過(guò)自我教育、自我批評(píng)、自我管理、自我約束，大家做好安全自保、互保的積極性也高了起來(lái)，上個(gè)月全隊(duì)杜絕了輕傷以上事故發(fā)生，只有一起三違，而我們班是隊(duì)上的‘平安班組’。”