山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)靈活運(yùn)用引才、留才、用才、育才新機(jī)制 助推企業(yè)快速發(fā)展

近年來(lái)，山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)緊緊圍繞精細(xì)管理、市場(chǎng)運(yùn)作的總體工作思路，瞄準(zhǔn)建設(shè)一流礦井、本質(zhì)安全型企業(yè)、和諧安康礦區(qū)的總體目標(biāo)，按照以煤為主，適度多元發(fā)展思路，加快企業(yè)發(fā)展。

目前，該公司已形成煤炭生產(chǎn)、洗選加工、汽車(chē)配件、錫尾礦綜合利用、機(jī)械加工、新型建材、井下泵送矸石充填、余熱開(kāi)采與設(shè)備制造等產(chǎn)業(yè)格局，構(gòu)筑起了骨干企業(yè)帶動(dòng)，產(chǎn)業(yè)配套集中，高效規(guī)范運(yùn)作的現(xiàn)代化企業(yè)框架，公司加快發(fā)展煤炭主業(yè)，實(shí)現(xiàn)煤炭開(kāi)采的綜采化，掘進(jìn)運(yùn)輸?shù)钠Щ?，采區(qū)運(yùn)人的索車(chē)化，單軌吊運(yùn)輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)化，監(jiān)測(cè)監(jiān)控?cái)?shù)字化，主業(yè)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，工程質(zhì)量精品化和素質(zhì)提升的，先后收購(gòu)了云南富源大則勒煤礦、祥達(dá)煤礦、康發(fā)煤礦、永安煤礦，擁有云南三處探礦權(quán)，占有資源3億噸。

新增符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、節(jié)能環(huán)保政策，帶動(dòng)能力強(qiáng)、發(fā)展前景好的非煤大項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了非煤產(chǎn)業(yè)的跨越發(fā)展。先后成立泰安恒泰企業(yè)公司、個(gè)舊恒瑞工貿(mào)公司、泰安恒盛建材公司、恒馳工貿(mào)公司等10多家企業(yè)，安排就業(yè)2000余人，其中礦區(qū)子女600余人，基本杜絕了零就業(yè)家庭，實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。近年來(lái)，華恒礦業(yè)不斷創(chuàng)新人才管理機(jī)制，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，暢通員工發(fā)展的崗位渠道、高技能人才成長(zhǎng)的渠道，營(yíng)造了良好的引才、留才、用才、育才環(huán)境。人才隊(duì)伍建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，近幾年來(lái)，招聘煤炭主體專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生100多人，校企獲得培養(yǎng)100多名，建有160多人的后備人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了寬配置、梯次配備技術(shù)崗位的職能模式，科室與基層工程技術(shù)人員崗位輪換培訓(xùn)，設(shè)立華恒礦業(yè)首席技師、金藍(lán)領(lǐng)等高薪崗位，進(jìn)一步加大了艱苦崗位補(bǔ)貼、職稱(chēng)補(bǔ)貼、專(zhuān)家人才津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)津貼、技師、高級(jí)技師的補(bǔ)貼力度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工工作、學(xué)習(xí)的積極性，近幾年共輸出管理人員、技術(shù)骨干400多名，為省外的礦業(yè)開(kāi)展、非煤發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保證。