走進(jìn)礦區(qū)，走近礦井
在與礦井負(fù)責(zé)人的交流中，實踐團(tuán)隊了解到煤礦對礦工安全問題的高度重視——不僅在企業(yè)中有安全生產(chǎn)責(zé)任書，同時還有礦工的安全保證書、每日一題、礦工安全培訓(xùn)筆記本等措施從各個環(huán)節(jié)切實保障安全作業(yè)。此外，作為“優(yōu)秀黨支部”的值班室基礎(chǔ)設(shè)施完善，有具備獨(dú)立的會議室和部門分配，24小時為礦工值班站崗，為礦工的安全更添了一份保障。
為了了解大學(xué)生在礦區(qū)的工作情況，實踐團(tuán)隊還隨機(jī)采訪了部分初入礦區(qū)的東區(qū)礦子弟。關(guān)于“是否做好準(zhǔn)備工作”一問，受訪者紛紛表示已經(jīng)準(zhǔn)備好進(jìn)入工作狀態(tài)。此外，他們告訴實踐團(tuán)隊成員，礦大學(xué)子在礦上主要擔(dān)任管理崗位，但也必須先接受四個月的學(xué)徒訓(xùn)練以熟悉礦上運(yùn)作。同時實踐團(tuán)隊注意到，煤礦中出現(xiàn)了為數(shù)不少的兩代礦工——父子二人均在礦井下留下了自己的汗水與青春，這般奉獻(xiàn)于祖國煤炭事業(yè)的實際行動令實踐團(tuán)隊受到深深的感動與啟發(fā)。
通過對技術(shù)員的采訪和礦工隊長的介紹，實踐團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)礦工技術(shù)和心理兩方面的素質(zhì)都有待提高。首先，礦上技工素質(zhì)參差不齊，少數(shù)部門技工人才青黃不接。其次，礦工工作六個月后普遍出現(xiàn)麻痹心理，這對礦工自身的安全和作業(yè)的流暢性都有部分負(fù)面影響。
值得注意的是，在于礦工們交談的過程中，實踐團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)了礦上存在的一些不可忽視的問題。首先，部分礦工認(rèn)為個人收入較低、工作付出與工資收入不相符；其次，有礦工坦言3500/㎡的房價遠(yuǎn)高于自己的消費(fèi)能力；最后，部分礦工認(rèn)為工作強(qiáng)度大，工作時間長。實踐團(tuán)隊由此得出結(jié)論：礦上工作設(shè)計的合理性及礦工收入分配的公平性都需要重新進(jìn)行考慮。
下午6點(diǎn)，實踐團(tuán)隊對礦井口的參觀總體完成。通過此次參觀，實踐團(tuán)隊成員獲益良多，在進(jìn)一步了解礦上現(xiàn)狀的同時，也對自己的成長之路有了更深入的思考。
