走進礦區(qū)，走近礦井
在與礦井負責人的交流中，實踐團隊了解到煤礦對礦工安全問題的高度重視——不僅在企業(yè)中有安全生產責任書，同時還有礦工的安全保證書、每日一題、礦工安全培訓筆記本等措施從各個環(huán)節(jié)切實保障安全作業(yè)。此外，作為“優(yōu)秀黨支部”的值班室基礎設施完善，有具備獨立的會議室和部門分配，24小時為礦工值班站崗，為礦工的安全更添了一份保障。
為了了解大學生在礦區(qū)的工作情況，實踐團隊還隨機采訪了部分初入礦區(qū)的東區(qū)礦子弟。關于“是否做好準備工作”一問，受訪者紛紛表示已經(jīng)準備好進入工作狀態(tài)。此外，他們告訴實踐團隊成員，礦大學子在礦上主要擔任管理崗位，但也必須先接受四個月的學徒訓練以熟悉礦上運作。同時實踐團隊注意到，煤礦中出現(xiàn)了為數(shù)不少的兩代礦工——父子二人均在礦井下留下了自己的汗水與青春，這般奉獻于祖國煤炭事業(yè)的實際行動令實踐團隊受到深深的感動與啟發(fā)。
通過對技術員的采訪和礦工隊長的介紹，實踐團隊發(fā)現(xiàn)礦工技術和心理兩方面的素質都有待提高。首先，礦上技工素質參差不齊，少數(shù)部門技工人才青黃不接。其次，礦工工作六個月后普遍出現(xiàn)麻痹心理，這對礦工自身的安全和作業(yè)的流暢性都有部分負面影響。
值得注意的是，在于礦工們交談的過程中，實踐團隊發(fā)現(xiàn)了礦上存在的一些不可忽視的問題。首先，部分礦工認為個人收入較低、工作付出與工資收入不相符；其次，有礦工坦言3500/㎡的房價遠高于自己的消費能力；最后，部分礦工認為工作強度大，工作時間長。實踐團隊由此得出結論：礦上工作設計的合理性及礦工收入分配的公平性都需要重新進行考慮。
下午6點，實踐團隊對礦井口的參觀總體完成。通過此次參觀，實踐團隊成員獲益良多，在進一步了解礦上現(xiàn)狀的同時，也對自己的成長之路有了更深入的思考。
