2012年7月12日,在參觀完山西東曲煤礦區(qū)黨務(wù)建設(shè)之后,中國(guó)礦業(yè)大學(xué)文法學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)與當(dāng)日在礦區(qū)參加了礦..." />
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中國(guó)礦大文法學(xué)院李全彩教授在礦區(qū)高層季度會(huì)上做專題報(bào)告

作者:袁夢(mèng)瑩 2012-07-13 00:40 來(lái)源:中國(guó)礦業(yè)大學(xué)文法學(xué)院學(xué)生會(huì)

 

2012712,在參觀山西東曲煤礦區(qū)黨務(wù)建設(shè)之后,中國(guó)礦業(yè)大學(xué)文法學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)與當(dāng)日在礦區(qū)參加了礦區(qū)高層季度會(huì),中國(guó)礦業(yè)大學(xué)文學(xué)與法政學(xué)院教授、心理學(xué)專家、研究生導(dǎo)師、國(guó)家級(jí)心理咨詢師李全彩教授應(yīng)邀在做了相關(guān)專題報(bào)告

 

本次高層季度會(huì)由東曲礦黨委劉書(shū)記主持,與會(huì)人員均為各支部黨委書(shū)記等礦區(qū)高層領(lǐng)導(dǎo)人員,李全彩教授在報(bào)告中指出員工是一個(gè)公司最重要的組成部分,員工的凝聚力是影響一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵,特別是在礦區(qū)這樣一個(gè)特殊的環(huán)境,員工分布廣,層次不一,更是應(yīng)該重視對(duì)員工心理動(dòng)態(tài)的關(guān)注,所以李全彩教授著重強(qiáng)調(diào)在日常工作中,上級(jí)應(yīng)該多關(guān)心下屬,了解下屬真實(shí)的想法和需求,要實(shí)行人性化管理,將企業(yè)發(fā)展和工人的實(shí)際需求相結(jié)合,只有公司中所有的人都同心協(xié)力,才可以大大提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力,并且就當(dāng)前存在的一些問(wèn)題提出了諸多可實(shí)施的建議。

 

隨后,礦區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人高度贊揚(yáng)了中國(guó)礦業(yè)大學(xué)文法學(xué)院“喜迎十八大,服務(wù)在礦區(qū)”暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)實(shí)事求是,立足基層,服務(wù)礦區(qū)的高尚精神,并表示礦方會(huì)積極認(rèn)真的配合實(shí)踐團(tuán)隊(duì)工作的開(kāi)展,希望在雙方的共同努力下,讓本次實(shí)踐取得圓滿成功,最后,礦區(qū)高層季度會(huì)在熱烈的掌聲中落下帷幕

 

 

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