峰峰集團馬選廠黨委融入中心抓黨建
本網(wǎng)訊（通訊員 陳愛軍 李學峰）今年以來，面對煤炭市場的急劇變化，馬選廠黨委融入企業(yè)中心工作，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，深化黨群對標，提升黨群系統(tǒng)服務意識，構(gòu)建大政工格局，為推動企業(yè)科學發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的政治保證。
該廠黨委創(chuàng)新推行“一法四化”思想政治工作模式，以“四抓四創(chuàng)”、“抑短板，亮品牌，爭一流”等活動為平臺，落實黨政一體化考核細則，分生產(chǎn)、輔助、機關三個賽區(qū)開展奪旗爭星活動，形成了基層黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的良好態(tài)勢。圍繞“降成本、提質(zhì)量、保安全”主題，開展了演講會、征文、班組建設論壇等系列活動，并與合理化建議月相結(jié)合，營造了人人為企業(yè)發(fā)展建言獻策、爭做貢獻的濃厚氛圍。同時不斷深化“崗位雙述”操作法的推廣，每周舉辦一次全廠各工種參加的“崗位雙述”演練活動；制定了《黨務公開實施辦法》，包括7個大項20個小項的公開內(nèi)容，在基層黨支部中聘任了36名監(jiān)督員，隨時對黨務公開工作進行監(jiān)督，先后公開的黨務經(jīng)費使用、黨務活動文件、人事任免事項、發(fā)展黨員情況、黨員認責承諾等78項。舉辦了“感動礦山人物”事跡宣講、文化春風礦山行、“我勞動我光榮”板報展、500本圖書送一線職工、全員推廣廣播操等系列活動；在職工食堂和辦公樓大廳設立15個開放式書架，堅持季度大講堂學習制度，將學習型黨組織帶動學習型企業(yè)創(chuàng)建活動引向深入。黨員干部深入職工群眾家中，走上街頭了解群眾所想所盼；發(fā)揮群眾工作室優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡、電話、QQ等工具，暢通職工群眾訴求通道，使之成為消除矛盾的“化解站”，今年累計走訪職工群眾4000余人次，辦好事200余件，為6戶大病職工申請到救助款98132元，實現(xiàn)了零上訪目標，確保了企業(yè)和諧穩(wěn)定。
