青年安全崗員獎(jiǎng)懲制度

　　　　青年安全崗員獎(jiǎng)懲制度
　　　　1、為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青崗員的管理，真正發(fā)揮青崗網(wǎng)絡(luò)在安全生產(chǎn)管理中的作用，特制定獎(jiǎng)懲制度：
　　　?。?）礦對(duì)青崗員每月所提供的安全信息進(jìn)行匯總、考核。并對(duì)提供安全信息的青崗員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：青崗員每月提供安全信息5條以上者，給予50元獎(jiǎng)勵(lì)；提供安全信息5條以下者，按每條5元給予獎(jiǎng)勵(lì)；不提供安全信息者，不能享受青崗員獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　?。?）礦團(tuán)總支每月對(duì)各區(qū)隊(duì)青崗員履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)作用發(fā)揮不好的青崗員，按情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)換人員等處理。
　　　?。?）對(duì)崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀(jì)律處分。
　　　　2、礦綜合辦負(fù)責(zé)青崗員獎(jiǎng)勵(lì)的造表工作，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行后，報(bào)送企管科，并張貼公示。