牛兒莊采礦公司黨委創(chuàng)新機制育英才
牛兒莊采礦公司黨委創(chuàng)新機制育英才
本報訊( 通訊員 李秋衛(wèi) )冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委積極搭建學習型團隊建設平臺,強化知識型員工能力培養(yǎng)力度,大力培養(yǎng)復合型、專業(yè)型的高層次人才,促使各類人才脫穎而出,為企業(yè)發(fā)展提供了強大的智力支持和人才保證。
該采礦公司黨委堅持以打造學習型、專業(yè)型、復合型人才隊伍為目標,極搭建全方位、多層次、立體化的能力培養(yǎng)平臺,努力提升全員的基本素質、基礎技能和專業(yè)技能。依托該公司職工培訓中心的電教及多媒體培訓裝備與實踐培訓場地采取案例教學、互動培訓、實驗教學、實物教學對崗位工進行崗前培訓、轉崗培訓、技能培訓。建立了班組、區(qū)隊、礦三級理論聯(lián)系實際,學用結合的崗位練兵體系,深入開展技能競賽、勞動競賽和崗位能手評比、技術比武等活動。建立了機電設備實物教學培訓場所,強化實際、實地、實物現(xiàn)場實踐操作培訓,促進職工技能培訓管理工作全面升級。建立了后備干部隊伍、班組長、人才梯隊等后備人才庫,實行公開競聘上崗,形成“能者上、庸者下、平者讓”的良好競爭局面。
構建起以強化專業(yè)技能、突出創(chuàng)新能力、提升文化素養(yǎng)為主要內容的人才培養(yǎng)體系。堅持因材施教、分類培養(yǎng)的原則,讓各崗位職工熟練掌握崗位技能,適應生產要求。設立了科技創(chuàng)新及管理創(chuàng)新成果、小改小革創(chuàng)新項目、“節(jié)能減排,提質增效” 金點子等獎項,按照員工科技創(chuàng)新成果和各類技術比武成績,對拔尖人才進行大張旗鼓的表彰獎勵,極大地激發(fā)了員工學習創(chuàng)新的積極性。