中國礦業(yè)大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暑假社會實踐團（省級）暑期社會實踐報告35

中國礦業(yè)大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暑假社會實踐團（省級）暑期社會實踐報告

1、 摘要：

改革開放以來，中國企業(yè)家隊伍的成長與發(fā)展受到了社會越來越多的關(guān)注。加入WTO后更廣泛、更激烈的市場競爭和黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會的歷史任務(wù)，對中國企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)家隊伍的建設(shè)提出了更高的要求。企業(yè)經(jīng)營者普遍認為，造就企業(yè)家隊伍對促進中國改革與發(fā)展具有重要作用，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者對改革開放以來企業(yè)家隊伍的成長環(huán)境和制度建設(shè)給予了積極的評價，對自身的社會地位、政治地位基本滿意，對自己的工作狀況和家庭生活比較滿意，認為良好的素質(zhì)與個人努力是事業(yè)成功的主要因素。

2、 關(guān)鍵字：

企業(yè)家、改革開放、成功

3、 正文：

（一）對自己社會地位和政治地位的滿意程度高于經(jīng)濟地位

據(jù)有關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)經(jīng)營者對自身的社會地位、政治地位相對比較滿意，選擇滿意的（“非常滿意”和“比較滿意”）分別占35.5%和35.1%，比選擇不滿意的（“不太滿意”和“很不滿意”）分別多17.1和16個百分點，而對自身經(jīng)濟地位滿意的（30.9%）略少于不滿意的（33.4%）。采用5分制計算滿意程度的平均值，對經(jīng)濟地位的滿意程度為2.92（相當于百分制的58.4分），對社會地位和政治地位的滿意程度分別為3.16和3.15（63.2分和63分）?？梢钥闯?，企業(yè)經(jīng)營者對自己社會地位和政治地位的滿意程度高于經(jīng)濟地位。

從不同分組來看，調(diào)查結(jié)果顯示，無論對經(jīng)濟地位、社會地位還是政治地位的滿意程度都存在一致的組間差異，企業(yè)經(jīng)營者對三種地位的滿意程度，東部企業(yè)均明顯高于中、西部企業(yè)；大、中型企業(yè)均明顯高于小型企業(yè)；非國有企業(yè)均明顯高于國有企業(yè)，其中私營企業(yè)經(jīng)營者的滿意程度最高，股份制企業(yè)、外商及港澳臺投資企業(yè)的經(jīng)營者次之，國有企業(yè)經(jīng)營者的滿意程度相對較低。

（二）對促進中國改革與發(fā)展具有重要作用

關(guān)于企業(yè)家對促進中國改革與發(fā)展的作用，據(jù)有關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，絕大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者認為企業(yè)家對“社會財富的創(chuàng)造”和“企業(yè)制度改革”的作用“很大”或“比較大”，其比重分別為93.3%和87.9%。對企業(yè)家在“科學技術(shù)發(fā)展”、“所在社區(qū)的發(fā)展”和“社會文明建設(shè)”三個方面的作用持積極評價的也占多數(shù)，分別占71.7%、70.5%和67.1%。如果用5分制計算，評分分別在3.8至4.37之間，相當于百分制的76分至87.4分。

從地區(qū)、規(guī)模、經(jīng)濟類型等不同分組來看，發(fā)現(xiàn)不同組的差異并不大，這說明各類企業(yè)經(jīng)營者都認為企業(yè)家對于促進中國改革與發(fā)展具有重要的作用。                

改革開放以來，我國企業(yè)家隊伍在不斷發(fā)展壯大，涌現(xiàn)了一些優(yōu)秀的企業(yè)家，同時，企業(yè)經(jīng)營者也認識到，我國企業(yè)家隊伍的整體水平與社會發(fā)展的實際要求之間還存在差距，多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者認為目前的企業(yè)家隊伍需要擴大，素質(zhì)需要進一步提高。調(diào)查結(jié)果顯示，認為目前企業(yè)家隊伍“數(shù)量充足”與“素質(zhì)高”的分別只占13.3%與10.1%，而認為企業(yè)家隊伍“數(shù)量缺乏”與“素質(zhì)低”的分別占62%與40%。當問及“您對下列幾種說法是否同意”時，調(diào)查結(jié)果顯示，同意“企業(yè)家是我國最稀缺的資源”說法的企業(yè)經(jīng)營者占78.7%；而同意“中國已經(jīng)出現(xiàn)企業(yè)家群體”和“中國已經(jīng)產(chǎn)生一大批優(yōu)秀企業(yè)家”說法的分別只占31.4%和26.4%。