中山煤業(yè)公司加大力度抓黨風廉政建設

　　中山煤業(yè)公司加大力度抓黨風廉政建設

　　川煤集團達竹中山煤業(yè)公司狠抓黨風廉政建設，促進了干部作風問題的根本轉變，受到職工們的歡迎。

　　該公司一是進一步健全完善引導黨員干部堅定理想信念，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育的黨員干部廉政教育機制;二是進一步健全完善公務接待管理，會議、培訓、活動經(jīng)費管理，職務消費管理，公務支出、公款消費審計制度，通過加強內(nèi)部審計和公開財務支出等手段強化資金管理，狠剎奢侈鋪張浪費之風;三是繼續(xù)深化完善干部在一線指揮、科室在一線調研、決策在一線落實、問題在一線解決、經(jīng)驗在一線總結、成績在一線創(chuàng)造的一線工作法機制。扎實開展“干部上講臺，培訓在現(xiàn)場”等活動，將“一線”是重心、“一線”是基礎的觀念植入每位黨員干部腦中，牢固樹立投身一線、貼近基層的思想意識和工作作風;四是全面深入貫徹落實中央密切聯(lián)系群眾改進工作作風“八項規(guī)定”和川煤集團、達竹公司“十項規(guī)定”，從職工群眾反映強烈的問題抓起，從職工群眾不滿意的地方改起，從職工群眾期盼的事情做起，改進工作作風，提升履職能力;五是結合實際，創(chuàng)新形式，邀請員工群眾做黨員干部廉政監(jiān)督員，建立好便于群監(jiān)員反映問題的渠道和制度，形成職工群眾監(jiān)督的網(wǎng)絡機制;六是進一步強化責任追求，建立責任追求處理通報制度，紀檢、監(jiān)察部門對黨員干部涉及“四風”問題要嚴肅查處，不姑息不遷就，堅決杜絕在處理“四風”問題上講情面、不到位。以改進工作作風密切聯(lián)系群眾為切入點，進一步突出作風建設，提高做好新形勢下群眾工作的能力，促進企業(yè)和諧發(fā)展。(何永興)