冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦皮帶區(qū)員工“把脈”區(qū)務(wù)公開

冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦皮帶區(qū)員工“把脈”區(qū)務(wù)公開

本網(wǎng)訊（通訊員 王向東）長期以來，冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦皮帶區(qū)工會本著積極、穩(wěn)妥、務(wù)實的原則，讓員工參與區(qū)務(wù)公開全過程，各項管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、公開化。

該區(qū)工會請職工代表確定公開內(nèi)容。生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)及完成情況；材料成本計劃及完成情況；區(qū)重大決策；區(qū)經(jīng)費使用情況；區(qū)領(lǐng)導(dǎo)收入；工資日清日結(jié)；三違罰款及資金使用；員工關(guān)心的熱點；職工互助金使用；救濟(jì)困難員工；會費收納和目標(biāo)管理績效考核等。同時，讓職工代表制定《考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行對標(biāo)考核，堅持一月一考核，真正做到了讓員工知情、參與、監(jiān)督，員工對公開工作滿意率達(dá)到了98.5%以上。