校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心羅育超老師為文法2014年畢業(yè)生帶來(lái)招聘應(yīng)試講座

 10月18下午2：30，文法學(xué)院在教一A404舉辦了以“如何提高校內(nèi)招聘應(yīng)選幾率”為主題的就業(yè)指導(dǎo)講座，校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心羅育超老師擔(dān)任主講，大四輔導(dǎo)員王秀芝主持本次講座，學(xué)院2010級(jí)部分同學(xué)到場(chǎng)聆聽(tīng)。
    羅老師先對(duì)大四畢業(yè)生的四年前后的思維方式、看問(wèn)題角度等產(chǎn)生的變化進(jìn)行了小小的總結(jié)，隨后圍繞著“找工作是誰(shuí)的事”分析了大學(xué)四年所承載的期望及花費(fèi)的成本、精力，拿熱門話題“大學(xué)生荒”舉例，指出當(dāng)下招聘單位與大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量之間所存在的矛盾，說(shuō)明當(dāng)下大學(xué)生特別是文史類學(xué)生在就業(yè)時(shí)所面臨的困境及與理工類學(xué)生相比較下就業(yè)的劣勢(shì)，提出“找工作歸根究底是大學(xué)生自己的事”的結(jié)論。羅老師重點(diǎn)解釋了“為何簡(jiǎn)歷屢投不中”的原因：企業(yè)單位方面可能存在隱形的性別歧視和對(duì)應(yīng)聘學(xué)生的專業(yè)要求等條件使應(yīng)聘學(xué)生被忽視或是不被錄用；而畢業(yè)生們也存在學(xué)習(xí)成績(jī)達(dá)不到要求、個(gè)人能力缺乏、應(yīng)聘態(tài)度不夠真誠(chéng)、嫌麻煩嫌累等問(wèn)題。因此，羅老師建議大家在找工作時(shí)，要為自己做一個(gè)職業(yè)定位，制定好自己未來(lái)的職業(yè)道路，不要?dú)怵H，更不要嫌麻煩嫌累，站在單位的角度看問(wèn)題，盡量客觀理性的對(duì)待求職。
    羅老師談到，求職時(shí)靠運(yùn)氣關(guān)系等成功的幾率很小，“七分靠實(shí)力，三分靠包裝”。講座尾聲，他表示，熱忱歡迎各位畢業(yè)生到校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢。