活 力 的 源 泉

活 力 的 源 泉
　　　　　　　　　　　　　　　　_____向陽礦黨建思想政治工作側(cè)記
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劉永平
   近年來，龍煤集團七臺河分公司向陽礦緊緊圍繞企業(yè)又好又快發(fā)展的主題，創(chuàng)新性地開展黨建思想的政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保障，思想保障，和政治保障，呈現(xiàn)出人心思上，安全高效，和諧發(fā)展的局面。
   以企業(yè)文化促黨建，提升核心競爭力，向陽礦黨委在企業(yè)改革發(fā)展中，把企業(yè)文化與黨建思想政治工作相融合，通過文化建設極大調(diào)動了職工工作積極性，促進企業(yè)化發(fā)展與和諧。近年來礦黨委通過企業(yè)文化研討和企業(yè)文化建設化解企業(yè)發(fā)展的矛盾，凝聚了人心，孕育形成了“埋頭苦干、改革創(chuàng)新”的工作作風和“責任、團結(jié)、奉獻、和諧”的價值追求。礦黨委根據(jù)不同期間企業(yè)發(fā)展的要求，有針對性地組織開展職工喜聞樂見的活動，在百日安全會戰(zhàn)期間，礦黨委組織開展“安全在我心中演講賽”，“我為安全獻計策”征文賽，典型事故案例分析會，工傷職工現(xiàn)身說法等活動，從本質(zhì)上轉(zhuǎn)變了職工的安全觀念，提高了職工的安全技能。在學雷鋒活動日中，礦黨委組織開展弘揚雷鋒精神，塑新時期礦工形象為主題，崗位技能比武、安全高效競賽、團員先鋒崗位競賽等系列活動，在煤炭市場受國際金融危機影響經(jīng)營困難之際，礦黨委及時組織開展形勢任務教育，激發(fā)職工戰(zhàn)勝困難的信心。
   以“三項建設”強本固基激活“細胞”，凝心聚力。向陽礦有200多名黨員，這200多名黨員就是200多面不退色的旗幟。他們在煤海各個崗位必須發(fā)揮“三帶、四有、五在前”的良好作風，安全生產(chǎn)有困難，他們必須到現(xiàn)場干給職工看，職工生活有困難，他們就必須伸出溫暖的雙手，職工思想有矛盾，他們必須把心同職工貼在一起。礦組織開展干群牽手包?；顒?，黨員干部與職工簽訂拉手合同，包職工解決生產(chǎn)生活困難，包職工安全知識學習，包職工化解家庭矛盾，和思想包袱。包保干部深入到井下工作面和職工家中談心，開展形勢任務教育和辦實事解難題，化解職工矛盾，加密了干群關系促進了企業(yè)和諧發(fā)展。春節(jié)開工以來，有127名離崗職工有從新返崗，二十三井有位職工說：“在個體煤礦雖然多掙錢，但人也不能光為了錢活著，向陽礦把咱工人當作企業(yè)的主人，讓人參與企業(yè)發(fā)展，并為工人創(chuàng)建安全的工作環(huán)境，在向陽礦干心里踏實，我?guī)е“?個人決心以定在向陽礦腳踏實地干”。
    1+3擴源工程，使黨的新鮮血液源遠長流，向陽礦黨委圍繞促進企業(yè)發(fā)展黨建思想政治工作，并構建長效機制，他們根據(jù)黨員崗位不同和工作實現(xiàn)開展“1+3”工程建設。使一批政治過硬作風扎實，工作優(yōu)秀的一線工人加入黨組織。同時黨委按照黨建工作規(guī)范化運作的要求，出臺了《黨建目標考核細則》等一系列操作性和針對性較強的工作制度，堅持黨建目標與經(jīng)濟目標同檢查同部署，實現(xiàn)由過去“抓常規(guī)”向“重創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變。