陜煤澄合董礦分公司惠民“直通車”架起干群連心橋

陜煤澄合董礦分公司惠民“直通車”架起干群連心橋

澄合董礦分公司工會(huì)圍繞企業(yè)中心工作，不斷健全完善工會(huì)組織輿情研制工作體系，暢通了職工建言獻(xiàn)策的主渠道，在職工中開啟了惠民“直通車”，為職工架起了連心橋。               

首先依托基層工會(huì)工作月報(bào)，以基層工會(huì)職工意見、建議動(dòng)態(tài)征集為平臺(tái)，傾聽職工呼聲，及時(shí)反映給相關(guān)部門科室，針對(duì)不同問(wèn)題由公司領(lǐng)導(dǎo)批閱下發(fā)意見督辦單，限時(shí)答復(fù)解決，及時(shí)公開反饋結(jié)果，得到職工一致好評(píng)和踴躍參與，暢通職工建言獻(xiàn)策的主渠道，搭建職工民主管理的“直通車”。其次開通了24小時(shí)便民“熱線電話”，長(zhǎng)年開展“聽民聲、知民情、問(wèn)民需、解民憂、暖民心”民情聯(lián)系活動(dòng)，每月接到熱線電話短信20余條，都一一給予調(diào)查聯(lián)系，給予答復(fù)，真正成為職工的“娘家人”。再是工會(huì)干部包隊(duì)堅(jiān)持每月下基層，公司工會(huì)主席帶頭做起，了解基層基本情況，為職工解難題，辦實(shí)事。

工會(huì)干部通過(guò)科務(wù)會(huì)，相互溝通協(xié)調(diào)，對(duì)收集的基層信息進(jìn)行梳理，抽出時(shí)間針對(duì)問(wèn)題，做到“三個(gè)必去”：職工反映問(wèn)題多的地方必去，工作推進(jìn)有難度的地方必去，影響職工穩(wěn)定的地方必去。通過(guò)了解基層，及時(shí)反映，協(xié)調(diào)解決，為公司黨政“問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民”打造了綠色通道，受到廣大職工和公司黨政的充分肯定和一致好評(píng)。

作者：李秋香

單位：陜西陜煤澄合礦業(yè)董礦分公司工會(huì)