管理學院舉辦中國礦業(yè)大學管理科學與藝術(shù)文化節(jié)之模擬招聘決賽
管理學院舉辦中國礦業(yè)大學管理科學與藝術(shù)文化節(jié)之模擬招聘決賽
2014年4月27日晚，管理學院團委學生會科技實踐部于管B108舉辦了“職面人生”——模擬招聘決賽。這次比賽給同學們提供了一個接觸招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，其目的是培養(yǎng)同學們的就業(yè)技能，同時也為參與的企業(yè)創(chuàng)造展示、宣傳企業(yè)形象和更好地選拔企業(yè)未來人才的機會。此次大賽的評委由江蘇英才網(wǎng)絡有限公司總經(jīng)理柳召永，恒啟教育集團總經(jīng)理蔡盛益，徐州創(chuàng)就業(yè)計劃服務中心張曼，中國建設銀行徐州分行對公客戶部經(jīng)理梁強，中國礦業(yè)大學科技園科技人才服務中心主任郭同閣，中國礦業(yè)大學科技園大學生創(chuàng)業(yè)園主管姜曼等6家企業(yè)負責人員擔任。
比賽正式開始前，主持人首先介紹了比賽背景、到場評委以及相關(guān)企業(yè)，并播放了到場企業(yè)自制的宣傳片，使參賽選手對賽制有了進一步了解，隨后比賽正式開始。比賽包括自我展示、技能測評和自由問答三個階段。自我展示環(huán)節(jié)中，進入決賽的七位選手根據(jù)出場順序依次通過PPT介紹了自己在學生工作，社會實踐等多方面的經(jīng)歷，使評委對他們留下初步的深刻印象;技能測評環(huán)節(jié)中，由一位評委根據(jù)選手要應聘的職位設置一個情景，要求選手在5分鐘內(nèi)展現(xiàn)自己的專業(yè)技能，之后各位評委亮牌進行選擇;自由問答環(huán)節(jié)中，七位參賽選手可以自由選擇自己感興趣的公司，對相關(guān)公司負責人進行詢問。同時評委也可以根據(jù)需要對選手進行深入的提問了解。比賽最后，評委根據(jù)選手三關(guān)的整體表現(xiàn)進行打分，并給予指導性的建議。比賽結(jié)束，評選出了一等獎一名、二等獎一名、三等獎五名。本次決賽的參賽者都有機會獲得企業(yè)提供的實習機會。
這次模擬招聘大賽一方面提高了學生的自我就業(yè)意識，培養(yǎng)了他們的就業(yè)技能，增強了他們對企業(yè)招聘流程與制度的熟悉度;另一方面擔任評委的相關(guān)企業(yè)負責人也通過此次比賽對大學生有了進一步的了解，企業(yè)本身也通過此次比賽展示了其形象及內(nèi)涵。相信參賽的大學生們在未來的職業(yè)生涯中能愈戰(zhàn)愈勇。
作者：王迷 劉興旺 鮑超瑩
