東礦通風(fēng)區(qū)黨支部推行“雙軌雙制”提高職工素質(zhì)

本報(bào)訊（通訊員袁東旭）今年以來(lái)，羊東礦通風(fēng)區(qū)黨支部結(jié)合單位實(shí)際，針對(duì)職工素質(zhì)參差不齊，行為規(guī)范有待提高等實(shí)際情況，積極創(chuàng)新職工培訓(xùn)方式，推行了符合自身工作特點(diǎn)的“雙軌雙制”培訓(xùn)考試獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)職工安全技能素質(zhì)不斷提高。

該區(qū)黨支部改變以往舊的的固定培訓(xùn)模式，重點(diǎn)在瓦斯、放炮、裱糊、移接、監(jiān)測(cè)、火藥庫(kù)等井下工種，推行“雙軌雙制”，即：技術(shù)理論和實(shí)踐操作培訓(xùn)、考試“雙軌”運(yùn)行，技術(shù)工資制和明星評(píng)比制“雙制”激勵(lì)。即：每月的第二、第三個(gè)周五為理論知識(shí)培訓(xùn)日，由技術(shù)員教授一通三防理論知識(shí)和崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、各項(xiàng)管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程措施等內(nèi)容；為更好的提高職工實(shí)踐操作能力，在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，每周三增設(shè)了“區(qū)（班）長(zhǎng)講堂”，由主管區(qū)長(zhǎng)、班長(zhǎng)分工種進(jìn)行實(shí)踐操作培訓(xùn)，講解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物操作、隱患排查處理，傳授技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、崗位雙述等內(nèi)容，每季分工種、分專(zhuān)業(yè)對(duì)職工進(jìn)行理論和實(shí)踐考試，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)理論和實(shí)踐操作“雙軌”運(yùn)行。推行職工技術(shù)工資考核制度，拿出安全工資的50%作為技術(shù)考核工資，按百分比直接與職工理論、實(shí)踐考試的綜合成績(jī)掛鉤，每月兌現(xiàn)，考核發(fā)放。同時(shí)，為了鼓勵(lì)全區(qū)職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、當(dāng)標(biāo)桿、提素質(zhì)的積極性，推行技術(shù)明星評(píng)比機(jī)制，每季度對(duì)各班組綜合考試成績(jī)第一名的職工，授予“班組技術(shù)明星”稱(chēng)號(hào)，各獎(jiǎng)勵(lì)300元，對(duì)全區(qū)瓦斯員、放炮員綜合考試成績(jī)第一名的各授予“區(qū)技術(shù)明星”稱(chēng)號(hào)，再獎(jiǎng)勵(lì)200元。截止目前，涌現(xiàn)了區(qū)技術(shù)明星6名，各班組技術(shù)明星18名，兌現(xiàn)技術(shù)明星獎(jiǎng)勵(lì)6800元。

通過(guò)推行“雙軌雙制”該區(qū)同工種工資差距最高相差千元以上，極大地調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技術(shù)熱情，提高了全區(qū)職工的綜合素質(zhì)，營(yíng)造了人人學(xué)技術(shù)，當(dāng)明星的濃厚氛圍。