“礦山安全行”開(kāi)展安全環(huán)境互動(dòng)調(diào)研

“礦山安全行”開(kāi)展安全環(huán)境互動(dòng)調(diào)研

8月16號(hào)，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)安全學(xué)院“礦山安全行”暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)開(kāi)展了礦山安全調(diào)研活動(dòng)的第二天，今天的活動(dòng)內(nèi)容為礦山安全與環(huán)境的互動(dòng)調(diào)研，該調(diào)研形式為調(diào)查卷。

該問(wèn)卷分由礦山周邊環(huán)境狀況調(diào)查及礦山安全調(diào)查兩大部分組成，“礦山安全行”全體成員深入礦工所在地及其周邊地區(qū)分別展開(kāi)積極調(diào)研。班前會(huì)調(diào)研及職工宿舍調(diào)研為調(diào)研隊(duì)的主攻目標(biāo)，面對(duì)調(diào)研隊(duì)的請(qǐng)求，礦工人員給予了熱情的配合，是以調(diào)研任務(wù)順利展開(kāi)。

目前隨我國(guó)礦區(qū)工人待遇的不斷提高，不單單體現(xiàn)在福利方面，工作環(huán)境得到了很大改善的同時(shí)，工人下井安全系數(shù)也得到了很大的提高。調(diào)研問(wèn)卷涉及某些工人明知安全系數(shù)較低卻仍堅(jiān)持工作的現(xiàn)象時(shí)，一位從事礦井工作八年的老師傅的回答使隊(duì)員們印象深刻，他說(shuō)：一為管理人員盲目追求效益，這不免讓我們深思經(jīng)濟(jì)與安全早已誰(shuí)去誰(shuí)從，上下級(jí)單為命令的傳達(dá)缺乏為人性化管理，也不免存在一些任務(wù)優(yōu)先的現(xiàn)象。二為工作人員盲目工作，不把安全工作隨時(shí)放在第一位，警戒心隨時(shí)間降低不免帶來(lái)安全事故。三為工人缺乏必要知識(shí)，礦業(yè)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)把招聘關(guān)做好堅(jiān)實(shí)培訓(xùn)。談及如何解決問(wèn)題時(shí)，該工人說(shuō)一切關(guān)鍵在個(gè)人，提高警惕才能減少安全隱患。

堅(jiān)守在一線工人們的優(yōu)秀品質(zhì)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)給實(shí)踐隊(duì)員們深刻的啟示，“學(xué)習(xí)獲取知識(shí)故為重要，但其更為重要的是得到能力，這樣才能一直在社會(huì)中適應(yīng)下去。”一位接受調(diào)查的老工人這樣說(shuō)道。這也是調(diào)研隊(duì)伍擁有更為強(qiáng)勁的動(dòng)力實(shí)踐下去。

此次“礦山安全行”安全環(huán)境互動(dòng)調(diào)研共取得問(wèn)卷一百余份，下一步的深入調(diào)研也將于近期展開(kāi)。

編者：孫協(xié)鵬 郭王彪 劉虎平