新工人安全教育培訓計劃
1、培訓對象
安全生產管理人員、特種作業(yè)人員及從事煤礦生產各崗位作業(yè)人員。
2、培訓目的
通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。
3、培訓要求
3.1、新入礦作業(yè)人員必須按照本大綱的要求接受安全生產培訓，經(jīng)考試合格，具備入井實習資格。在老工人的帶領下，實習4個月，經(jīng)考核合格，方可獨立上崗作業(yè);
3.2、對在礦正常作業(yè)的人員每天在班前會上針對本礦安全生產情況進行培訓，并建立健全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓內容、考試、考核情況;
3.3、 培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。
4、年初培訓、定期與不定期培訓內容及落實安排
4.1.1煤礦安全生產方針、政策;
4.1.2煤礦安全生產法律、法規(guī)及相關制度的基本知識;
4.1.3農民工、女職工和未成年工的保護;
4.1.4勞動保護與勞動合同基本知識;
4.1.5煤礦從業(yè)人員安全生產的權利和義務。
4.1.2煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責;
4.2.3本單位安全生產管理辦法(細則)和規(guī)章制度及勞動紀律;
4.2.4李家塔煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素;
4.2.5煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求;
4.2.6煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責;
4.3、煤礦開采安全
4.3.1礦井2013年安全生產計劃概況，包括本礦井的建設過程與2013年度發(fā)展狀況、礦井開采和開拓方式、生產系統(tǒng)和采煤方法 ;
4.3.2井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素，掘進、支護、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施 ;
4.3.3采煤作業(yè)安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業(yè)危害因素以及安全要求，采空區(qū)安全管理基本要求 ;
4.3.4“一通三防”安全基本知識，包括礦井通風的作用及《煤礦安全規(guī)程》對井下空氣的有關規(guī)定，瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產生、危害及其防治措施，礦井防滅火基本要求;
4.3.5機電運輸安全基本知識，包括礦井提升、運輸作業(yè)存在的主要危險因素，用電安全基本知識及觸電事故的防范措施，礦內運輸常見事故的防范措施 ;
4.3.6其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施 ;
4.4、 職業(yè)病防治
4.4.1職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;
4.4.2健康監(jiān)護基本要求;
4.4.3煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。
4.5、 事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救
4.5.1事故報告及現(xiàn)場緊急處置;
4.5.2發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法;
4.5.3創(chuàng)傷急救知識;
4.6、 現(xiàn)場參觀與基本技能訓練
4.6.1熟悉本礦作業(yè)環(huán)境;
4.6.2本礦常見危險因素的辨識;
4.6.3煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護;
4.6.4事故應急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練;
4.6.5自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。
5、再培訓內容(培訓負責人按照第4條落實進行)
5.1煤礦從業(yè)人員按照有關規(guī)定，每年進行一次再培訓。其內容包括：
5.2有關安全生產方面的新的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、規(guī)程和規(guī)范;
5.3有關煤礦生產的新技術、新工藝、新設備和新材料及其安全技術要求;
6、培訓教育方式
結合我礦各方面的實際條件以及職工文化水平的差異，采取多形式、多層次、靈活多樣的培訓方式;
6.1在2014年春節(jié)后的開工前(計劃在2月7日至9日)，必須對所有原在職職工進行培訓，培訓時間不得少于3天，并且必須經(jīng)過考試合格方能上崗作業(yè)。
6.2每年與四級培訓中心聯(lián)系聘請專業(yè)授課老師為我礦職工培訓，全員培訓不得少于20課時，新職工繼續(xù)參加礦部安排學習，培訓課時累計不得少于72小時，并經(jīng)考試合格后，由縣級安全技術培訓中心發(fā)給上崗證。
6.3新招收的職工經(jīng)培訓考試合格后，要與老職工簽定師徒合同，在老職工的帶領下工作滿2個月再經(jīng)考核合格后，方可獨立工作。
6.4日常安全教育培訓，針對難于集中全礦人員的實際我們采取以下以下方式組織培訓;
6.4.1每周的星期二為定期安全生產教育培訓學習日，提前1個小時召開班前會，充分利用班前會以隊為單位輪流培訓，培訓內容主要為案例分析、安全法律政策和放映影像資料。
6.4.2班中有針對性抽查提問井下安全注意事項，鞏固學習成果。
6.4.3利用節(jié)假日或停工停產時間組織鞏固培訓。
6.4.4定于2013年6月開展“安全活動月”，組織各式各樣的安全活動形式或安全技術技巧等培訓(演練)。
6.4.5利用辦墻報、專欄，懸掛安全圖片、標語，井下規(guī)范安全警示牌板及示范牌板。
6.4.6定期開展有獎安全知識和技術比賽活動，根據(jù)本月培訓計劃內容月底進行統(tǒng)一考試。
6.5對學歷偏低的隊、班長和部分科室人員選送培訓，逐步提高中基層管理人員的專業(yè)文化知識和業(yè)務水平。
6.6基層安全生產管理人員和特種作業(yè)人員的資格證的培訓，根據(jù)實際需要和資格證有效期限，及時委派到指定培訓機構參加培訓和復訓。
6.7對新上崗和轉崗的從業(yè)人員，必須按規(guī)定進行培訓，在基本掌握崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識培訓和技能后經(jīng)考試合格后方可上崗。
6.8每月1日利用召開安全辦公會時，對科隊長、帶班長及各職能科員進行短時安全教育和業(yè)務培訓，以達到樹立安全發(fā)展觀念，提高安全意識和綜合管理水平的目的。
7、培訓時間安排
7.1、年初開工前的全員培訓由本礦礦級成員負責輪流授課。
7.2、全員上崗證的安全培訓直接聯(lián)系縣局培訓中心組織培訓，各職能科室協(xié)助，培訓時間、授課教材及課時安排工作由縣局具體安排。
7.3、定期安全培訓由本礦礦級成員按照培訓計劃定期組織培訓。
7.4、日常安全培訓利用停工、停電及班前會和一切可利用的空余時間由各科室、隊級為單位分別組織培訓。
7.5、特種作業(yè)和特殊工種作業(yè)人員的資格證培訓以及學歷提升教育，根據(jù)本礦工作需要和個人資格證有效期限及市縣培訓中心的安排選送培訓。
8、培訓管理要求
8.1、礦各分管領導、職能部門和隊班組要高度重視培訓教育工作，落實專人負責，采取多種形式組織好每次培訓，確保培訓工作有序開展，達到安全教育培訓的目的。
8.2、凡是參加各層次各種形式的學員，都要端正培訓學習態(tài)度，嚴格遵守培訓紀律，發(fā)揚刻苦學習精神，努力全面掌握應知應會的知識，達到有知識、有技能、有水平的整體綜合素質。
8.3、礦培訓機構要制定培訓制度并嚴格按照執(zhí)行，根據(jù)不同層次采取不同形式，選用不同的教材，制定不同的教學計劃，進行針對性的培訓，合理安排、精心組織，認真?zhèn)湔n，祥細講授，嚴格考核，做到培訓率和合格率都地達到100%，全面完成全年培訓教育計劃。
