牛兒莊采礦公司黨委肅風(fēng)正氣促發(fā)展

牛兒莊采礦公司黨委肅風(fēng)正氣促發(fā)展

本報訊(通訊員 李秋衛(wèi)) 冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委以提升執(zhí)行力為著力點，全面加強和改進黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)，凝心聚力攻堅克難，推動企業(yè)各項工作目標(biāo)順利完成。

進入四季度以來，該采礦公司黨委重申了黨員干部、管理人員請銷假制度，取消了以往一切“口頭請假”制度，不論因公、因私都必須以假條為準，對請半天假的由分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字，一天以上的由分管礦領(lǐng)導(dǎo)和礦長或書記簽字，到假后準時到人力資源部銷假，否則按曠工處理并進行相應(yīng)經(jīng)濟處罰，并在全礦通報。成立了工作作風(fēng)督查組，對工作作風(fēng)不嚴、不細、不實的人員，讓其少票子、丟面子、掉“帽子”。要求公司值周、值班的礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員實施班前會督查制，每名礦正、副值班人員不僅要值好班，而且要走出值班室，對基層各單位召開的班前會質(zhì)量、帶班管理人員是否參加班前會、是否與職工同時入井、入井前的安全確認、職工就餐質(zhì)量等情況進行督導(dǎo)巡查，全面掌控井下和地面各項工作。進一步強化礦級干部帶班制、基層管理人員跟班制度的考核管理，加強各級管理人員深入安全生產(chǎn)一線，積極做好對作業(yè)現(xiàn)場崗位的安全過程動態(tài)管控。由紀委、黨群工作部、人力資源部人員組成的作風(fēng)監(jiān)督小組嚴格對基層管理人員跟班情況進行定位系統(tǒng)的調(diào)閱抽檢，要求“帶班必須8個小時以上，并且在現(xiàn)場交接班，不能摻一點假，否則就是無效帶班。”對不能現(xiàn)場交接班的罰款500元，并在全礦通報。同時，加強機關(guān)部室、地面單位的“首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制”三項制度的民主評議打分考核，嚴禁服務(wù)態(tài)度不好、工作不主動或推諉扯皮、不文明行為等現(xiàn)象，對違令的一律給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰和問責(zé)，全力促進打造風(fēng)清氣正“服務(wù)型機關(guān)”建設(shè)工作的開展。