山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦強(qiáng)化廠務(wù)公開民主管理 推動企業(yè)健康和諧發(fā)展

柴里煤礦工會堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)《山東省關(guān)于深化廠務(wù)公開民主管理工作的意見》等文件精神，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，不斷完善廠務(wù)公開民主管理工作機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制，豐富公開形式和內(nèi)容，提高公開質(zhì)量和水平，得到了職工的認(rèn)可和廣泛參與，促進(jìn)了企業(yè)的健康和諧發(fā)展。

一、礦黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)民主管理工作。深入落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，始終堅(jiān)持把職工代表大會工作與黨的建設(shè)相融合，與企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)相融合，把職代會工作列入重要議事日程，將廠務(wù)公開民主管理工作納入黨務(wù)工作的重要內(nèi)容，定期召開專題會議，研究職代會工作，依法支持職代會行使職權(quán)。

二、礦行政大力支持廠務(wù)公開工作。行政堅(jiān)持把職工代表大會制度列入基本制度之一，將企業(yè)重大決策、重大改革和涉及職工切身利益的事項(xiàng)向職代會報(bào)告，將企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、年度發(fā)展目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營等重大決策方案，財(cái)務(wù)預(yù)算等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)納入職代會議事日程，主動把職代會工作與企業(yè)管理相融合，認(rèn)真執(zhí)行職代會的決議和決定。對工作考核、工資發(fā)放、先進(jìn)評選和重點(diǎn)工程方案等及時(shí)進(jìn)行公開公示，接受職工群眾監(jiān)督。

三、健全管理機(jī)制，提供組織保障。成立了黨委書記、礦長任組長的廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。健全完善了職工代表大會、區(qū)隊(duì)職工大會和班組民主管理會等制度，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。礦職工代表大會設(shè)置了專門工作委員會，具體落實(shí)職代會各項(xiàng)決議，在推進(jìn)民主管理進(jìn)程，提升民主管理水平，規(guī)范職代會運(yùn)行程序中發(fā)揮了重要作用。

四、貼近實(shí)際，取得職工認(rèn)可。為充分調(diào)動職工參政議政的積極性，該礦根據(jù)職工實(shí)際需求開展廠務(wù)公開活動，深入推進(jìn)民主管理，在抓好職代會提案等工作的同時(shí)，圍繞礦井發(fā)展和建設(shè)，堅(jiān)持長年開展征集合理化建議活動，得到廣大職工的滿意，較好地維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)益。