煤礦二十項安全生產(chǎn)制度匯編
目 錄
前言………………………………………………………. .3
四、安全投入保障制度…………………………………….8
五、安全質(zhì)量標準化管理制度…………………………….9
六、安全教育與培訓制度…………………………………..11
七、事故隱患排查與整改制度……………………………..14
八、安全監(jiān)督檢查制度……………………………………..17
九、安全技術(shù)審批制度…………………………………….18
十、礦用設備、器材使用管理制度………………………..20
十一、礦井主要災害預防管理制度..……………………..22
十三、安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度…………………………29
十四、入井人員管理制度…..……………………………. .32
十五、安全舉報制度………………………………………34
十六、管理人員下井及帶班制度…………………………35
十七、安全操作管理制度…………………………………37
十八、事故報告、調(diào)查和處理制度………………………38
十九、班前會議制度………………………………………41
二十、交接班制度…………………………………………43
前 言
制度是工作措施中的重要環(huán)節(jié)，是保證完成任務的重要手段，是激勵人們工作的行為準則。安全生產(chǎn)管理制度化是現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要標志，制度創(chuàng)新和加強制度建設是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的根本保證。我礦在各個時期制定了大量各類安全生產(chǎn)管理制度，對搞好我礦的安全生產(chǎn)發(fā)揮了很重要的作用，但隨著礦井技改擴建，安全形勢的發(fā)展，尤其是集團公司成立以來，確定了做大做強的戰(zhàn)列目標一來，對安全管理的標準和要求越來越高，一些制度已經(jīng)不適用于目前安全生產(chǎn)形勢的需要。根據(jù)國務院[2005]446號文《關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》和[2006]116號文《關于加強國有重點煤礦安全基礎工作的指導意見》，為認真貫徹《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)許可證條例》，強化我礦安全生產(chǎn)管理，推動全礦安全生產(chǎn)持續(xù)、平穩(wěn)、健康地向前發(fā)展，建立安全生產(chǎn)長效機制，特對我礦安全管理制度進行了修改或補充完善，現(xiàn)把二十項安全生產(chǎn)管理制度修訂匯編成冊，下發(fā)給礦屬各單位，請各單位從下發(fā)之日起認真組織干部職工學習，并嚴格貫徹執(zhí)行。
一、安全生產(chǎn)責任制度
1、煤礦在安全生產(chǎn)中承擔主體責任，礦長是全礦安全生產(chǎn)的第一責任人，各基層單位的職能一把手是各單位安全生產(chǎn)的第一責任人，要貫徹管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負責的原則，礦級領導人員和職能部門必須在各自工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責。
2. 安全生產(chǎn)人人有責，礦每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制。
3.安全生產(chǎn)責任制應每2年修訂完善1次。礦各單位負責修訂完善本單位各級管理人員和各崗位的安全生產(chǎn)崗位責任，并統(tǒng)一由安全生產(chǎn)辦審核、校定、匯總，經(jīng)礦安全生產(chǎn)技術(shù)部門最后討論定稿。安全生產(chǎn)責任制應涵蓋崗位負責的全部內(nèi)容，明確職責范圍和工作要求。對安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的問題，嚴格按安全生產(chǎn)責任制追究相應責任。
4.礦每季度組織干部職工對安全生產(chǎn)崗位責任制進行一次學習貫徹，并人手抄一份備案。各級領導、工程技術(shù)人員、職工應熟知和掌握本人的安全生產(chǎn)崗位責任。
5. 各級領導干部、跟班安全人員、隊長、調(diào)度主任、班組長必須熟悉管轄范圍內(nèi)的各工種、崗位安全生產(chǎn)責任，按安全生產(chǎn)責任部署、安排、指揮生產(chǎn)作業(yè)。
6. 各工種必須在工作崗位的醒目處懸掛安全生產(chǎn)責任制，經(jīng)常保持整潔清晰。
7.安全監(jiān)督檢查人員熟知和掌握監(jiān)督檢查范圍內(nèi)的各工種、崗位安全生產(chǎn)責任，嚴格按安全生產(chǎn)責任監(jiān)督檢查，堅決制止不盡責行為，并及時向礦調(diào)度室或安全生產(chǎn)委員會匯報，依照礦職工獎懲規(guī)定進行嚴肅處理。
8.按月、季度、年度落實各級安全生產(chǎn)管理人員崗位責任制執(zhí)行情況，作為對管理人員考核、晉升的基礎依據(jù)。對失職造成嚴重后果的，按照《安全生產(chǎn)法》及《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》進行處理，違法造成嚴重后果的，依法追究責任。
二、安全會議制度
1.每星期由安全部門負責通知召開不少于一次全礦性的安全辦公會，會議由安全礦領導主持。
2.安全辦公會各單位(部門)職能一把手必須親自參加，因特殊原因不能親自參加的必須向礦領導請假，否則一次罰款100元;沒有指派人員參加會議的，一次罰單位行政一把手200元。
3.參加會議的人員必須按時參加會議，不得遲到、早退或中途退會，每發(fā)現(xiàn)一次遲到、早退或中途退會，對該單位一次罰款50元。
4.遵守會場紀律，不得隨便走動、交談、睡覺和看報等，一旦發(fā)現(xiàn)對當事人一次罰款50元。
5.參加會議的人員必須攜帶專用的記錄本，認真記錄，否則對該單位一次罰款50元。
6.安全辦公會要傳達上級安全會議精神、國家或上級有關安全生產(chǎn)工作的指示、安全事故通報、礦重點工作安排以及礦相關領導對近期安全生產(chǎn)工作的要求等主要內(nèi)容。
7.安全辦公會議完后，各單位應立即利用班前會、安全活動等時間組織干部職工傳達學習，并有記錄，否則一次罰款200元。
8.每次安全辦公會結(jié)束后，要及時利用文件向全礦傳達安全辦公會紀要，并組織傳達學習 。
三、安全目標管理制度
1.實行以安全工作為中心和以人為中心統(tǒng)一的安全目標管理，認真貫徹落實上級部門的安全目標管理總體方針和安全目標，緊緊圍繞實現(xiàn)安全目標，全面認真部署和落實安全生產(chǎn)各項工作，狠抓安全過程各項工作，努力實現(xiàn)安全目標。
2.每年以上級安全目標管理文件為我礦安全生產(chǎn)目標管理的指導思想。根據(jù)我礦的實際情況，礦安全管理部門制定出礦安全目標方向和政策，落實安全目標具體辦法、安全生產(chǎn)工作總體部署，并把安全目標指標與經(jīng)濟指標、生產(chǎn)任務指標同時分解落實到礦屬各單位、各職能部門，同時檢查、同時考核。
3.認真制定各級、各部門直至每位職工的安全目標?？v向到底，橫向到邊，形成縱橫交錯、全方位覆蓋的系統(tǒng)安全目標網(wǎng)絡，各單位各職能主管領導要把分解的安全目標指標落實到班組、落實到人頭，做到個人目標、單位目標、全礦目標，實行一級管一級，一級對一級負責，一級保一級，層層落實責任，嚴格把關。
4.每月由安全部門根據(jù)礦生產(chǎn)布局，安全生產(chǎn)形勢編寫并安排礦月安全目標和安全生產(chǎn)重點工作，各單位和各專業(yè)部門必須制定本單位和專業(yè)月、年安全目標，安全目標要具體明確，具有科學預見性、合理性，并組織落實，以月保季，以季促年，確保全年和全礦安全目標的實現(xiàn)。
5.必須根據(jù)安全目標實現(xiàn)的需要，及時建立健全安全目標管理組織機構(gòu)體系，補充完善各項安全管理制度，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制。
6.堅持重獎重罰的原則，對實現(xiàn)安全目標的單位和個人進行重獎，未實現(xiàn)的重罰。
7.認真落實安全生產(chǎn)責任制，及時根據(jù)安全目標和安全指標制定安全生產(chǎn)責任書，全面貫徹落實到實際安全生產(chǎn)工作中，抓好安全生產(chǎn)管理。
8.實行礦領導和職能部門分片包干管理和雙向考評管理，與被包干管理單位的安全生產(chǎn)掛鉤。
9.積極認真組織開展各項安全生產(chǎn)活動，做到有目標、有組織、有安排、有措施、有落實、有條不紊地進行全過程的安全管理。
10.強化安全培訓學習，積極組織各類安全培訓學習，抓好培訓學習工作，開展各類安全學習競賽活動，礦屬各單位必須堅持每周三下午組織干部職工進行安全學習，認真學習貫徹上級安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例、管理辦法、指令、會議精神和礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)技術(shù)標準等，提高干部職工的安全意識和安全自保、互保意識。
11.認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格不安全不生產(chǎn)、不落實措施不生產(chǎn)、不消除隱患不生產(chǎn)的“三不生產(chǎn)”原則，狠反“三違”，狠反事故，狠抓安全隱患整改。
12.堅持黨、政、工、團齊抓共管、群防群治，共同抓好安全生產(chǎn)工作。
13.堅持每月進行安全生產(chǎn)考評、每季一考核兌現(xiàn)與安全獎懲制度掛鉤，由主管領導主持，主管部門組織，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，并予以糾正，采取有效措施解決，促進安全生產(chǎn)健康向前發(fā)展。
14.實行安全目標一票否決權(quán)。凡未實現(xiàn)安全目標的單位和個人取消先進單位和先進個人的評選資格，凡是發(fā)生過工傷、“三違”的人員在當年或在處分期間取消各類先進評選資格，發(fā)生各類事故和“三違”的班組、車間取消安全生產(chǎn)先進班組、車間的資格，并把安全生產(chǎn)業(yè)績作為干部職工晉升、晉級、表彰獎勵的重要依據(jù)。
四、安全投入保障制度
1.認真貫徹執(zhí)行財建[2004]119號文關于印發(fā)《煤炭生產(chǎn)安全費用提取和使用管理辦法》和《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》的通知，全面配合集團公司確定的從噸煤中提取8元/噸生產(chǎn)安全費用，作為安全投入的資金來源。
2.。安全投入資金必須用于保證購置、改善和更新安全系統(tǒng)設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產(chǎn)條件，推廣應用先進安全技術(shù)措施和管理方法，搶險救災等安全生產(chǎn)需要。
3. 安全投入資金必須按科興公司規(guī)定執(zhí)行，專款專用，嚴格按照科興公司規(guī)定的投入項目范圍使用安全資金。
4.使用時必須先按照科興公司年度規(guī)劃，以礦為單位辦理審批手續(xù)。手續(xù)要有專題報告、有工程預算、措施和負責人等內(nèi)容，經(jīng)公司分管領導和有關職能部門批復后執(zhí)行。
5. 安全投入由礦經(jīng)營辦年底按照公司規(guī)劃下達計劃，施工單位按計劃報告施工預算，經(jīng)有關部門審批后施工，工程竣工后由經(jīng)營辦報決算審批，公司財務專柜列帳。
6.安全費用由集團公司統(tǒng)一管理。如果安全生產(chǎn)過程中，遇到危及人生安全的重大隱患，列入年度規(guī)劃的，及時按程序辦理手續(xù)，必要時可先投入后辦手續(xù)，但要請示公司領導和相關部門。未列入計劃的，由礦打?qū)ｍ棃蟾嬲埞绢I導審批，確保整改資金及時落實到位。
五、安全質(zhì)量標準化管理制度
為了切實加強我礦安全質(zhì)量標準化管理工作，提高礦井的管理水平，改善安全生產(chǎn)環(huán)境，提高全礦干部職工對安全質(zhì)量標準化工作的認識，規(guī)范現(xiàn)場管理中各工種、各環(huán)節(jié)的操作標準，使礦井安全質(zhì)量標準化工作穩(wěn)步上升，根據(jù)我礦實際情況結(jié)合國家安全監(jiān)察局頒發(fā)的《煤礦安全質(zhì)量標準化考核及評分辦法》和國家安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》，特制定XX煤礦安全質(zhì)量標準化管理制度。
1.制定標準化管理奮斗目標，明確重傷、輕傷控制指標，保證采掘關系正常，回采率達到國家要求。
2.成立安全質(zhì)量標準化領導小組，組長由礦長擔任，副組長由總工程師和副礦長擔任，成員由副礦長及各職能單位一把手組成，并設立安全質(zhì)量標準化管理辦公室。
3.制定年度達標計劃，分專業(yè)制定年度達標計劃，并由安全生產(chǎn)辦負責實施完成。
4.礦每星期三舉辦一期全礦各工種培訓班，不斷提高干部管理水平及職工的安全質(zhì)量標準化的思想意識，進一步規(guī)范井上、下各工種操作人員的行為，使每位上崗職工都清楚本崗位工作應該做什么，應該怎么做，應該達到什么標準，以安全質(zhì)量標準化規(guī)范各工種操作人員的工作標準，使之成為各工種人員的日常工作準則，通過培訓各工種操作人員必須經(jīng)過書面考試合格后，方與礦簽定安全質(zhì)量標準化責任狀后，方可上崗操作，否則一律不準從事井下任何工作。
5.礦安全技術(shù)辦嚴格執(zhí)行不定期的周檢、月評制度，要本著高標準、嚴要求的原則進行安全質(zhì)量標準化檢查，對所有受檢單位地點必須認真對照安全質(zhì)量標準化要求逐條逐項地進行檢查，所有檢查內(nèi)容必須動尺、動線，嚴格按照安全質(zhì)量標準化標準打分，力爭礦井動態(tài)達標。
6.凡安全技術(shù)部組織的檢查中發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為及未達到標準要求的均現(xiàn)場開罰款處理，并送交公司職教中心進行重新培訓一周，經(jīng)考試合格后方可重新上崗。培訓期間只發(fā)生活費。
7.加大安全質(zhì)量標準化檢查和考核力度，除每星期組織自檢和月底考評外，每月迎接1次科興公司檢查，每季度迎接1次管局和五洲集團檢查。對檢查重復出現(xiàn)的問題要單項加倍考核，對不達標或未達到計劃分數(shù)的，按礦安全質(zhì)量標準化考核辦法進行考核。
8.將礦安瓦員作為兼職礦井安全質(zhì)量標準化監(jiān)察員，以便每班進行動態(tài)檢查，同時對礦安全質(zhì)量標準化的標準化認識，加大培訓力度，切實發(fā)揮現(xiàn)場管理作用，確保動態(tài)達標，對兼職安全質(zhì)量監(jiān)察員的考核內(nèi)容為當班檢查標準化問題，并負責督促、整改、落實，若當班各種檢查中發(fā)現(xiàn)問題未及時督促、整改、落實，與各工種考核標準同步進行，每月由安全技術(shù)辦依據(jù)達標情況給予考評。
9.礦嚴格實行工程質(zhì)量否決制，各單位必須按質(zhì)量標準化要求施工，凡在檢查中發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量達不到標準要求，該單位當月按不達標進行考核。
10.礦屬各科(區(qū)隊)每月必須進行1次以上標準化學習，重點講解實際操作過程中各工種、崗位的操作標準，穩(wěn)固和提高職工的理論知識和實際操作技能，各科(區(qū)隊)將學習記錄備案待查。
11. 加大對文明衛(wèi)生及料場的管理，每月必須組織兩次文明衛(wèi)生大檢查，確保石門、大巷無雜物堆積(如鋼梁、背板、紅磚、舊錨網(wǎng)，錨桿等)，無浮煤堆積(超過道木10cm)，無積水，物料必須在指定料場碼放整齊，掛牌管理，確保料場干凈整潔。
12.執(zhí)行安全標準化評選優(yōu)先權(quán)，凡礦屬各單位在年度內(nèi)檢查兩次未達到計劃分數(shù)的單位，集團公司、煤管局檢查一次未達到計劃分數(shù)的單位，年度內(nèi)該單位不得參加雙評，該單位負責人員不得參與評先。凡各單位年度內(nèi)在礦檢查中，累計兩次不達標者，將按規(guī)定進行處罰。
13.建立領導干部及職能部門分片包干制度，分片包干人員不但負責包干單位的達標工作，同時對全礦達標負責。若包干單位及全礦達標，則對包干人員進行獎勵，反之則對相關包干人員進行考核。
六、安全教育與培訓制度
為了加強安全教育培訓管理，規(guī)范安全教育培訓秩序，保證安全教育培訓質(zhì)量，促進安全教育培訓工作的健康發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》以及有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，特制訂安全教育培訓制度。
1、堅持“以人為本，依法培訓”，堅持“安全為天、培訓領先、面向生產(chǎn)、正規(guī)辦學”。堅持“全員培訓，重點突出，按需施教，保證質(zhì)量”。
2、礦成立安全教育委員會，教育委員會主任由礦長、副礦長擔任，成員由礦副總及各職能一把手擔任。教育委員會主要研究有關教育的重大問題，具體負責安全教育機構(gòu)的設置、人員的配備、教育規(guī)劃、年度培訓計劃、教育經(jīng)費使用的審定，按規(guī)定選送企業(yè)主要負責人，安全生產(chǎn)管理人員，特種作業(yè)人員參加培訓，全員安全培訓的考核工作。
3、礦經(jīng)營辦在安全教育委員會的指導下工作，統(tǒng)管全礦職工的安全教育，特種作業(yè)人員持證上崗，技術(shù)教育職能教育、新工人崗前教育的管理和教學工作，負責教育規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定，并組織實施教學的全面管理。
4、加強培訓機構(gòu)建設，各項規(guī)章制度的建設，為安全培訓工作提供可靠的保障。
5、建立健全各類培訓檔案，職教人員崗位責任制，學員守則，學員獎懲制度，課堂紀律，特殊工種持證上崗證件管理制度，外來務工培訓管理制度，安全教育培訓管理辦法，安全教育培訓考核管理制度。
6、增加全體職工的安全生產(chǎn)意識，完善全員培訓機制。礦安全生產(chǎn)等職能部門每周到基層科區(qū)進行一次安全教育工作，內(nèi)容以當前全國安全生產(chǎn)形勢、我礦安全現(xiàn)狀、事故案例分析及現(xiàn)代安全管理理念為主;礦經(jīng)營辦及時組織新工人崗前培訓、特殊工種和安全管理人員培復訓，定期開展全員安全培訓班，可以利用休班日、電視片、標語、圖版等多種方式將全員培訓落到實處;基層單位每班班前會和安全學習向全體職工貫徹上級安全生產(chǎn)文件精神、“三大規(guī)程”以及各項安全措施。通過全方位的培訓，全面提高職工特別是農(nóng)民工的安全素質(zhì)，為我礦安全生產(chǎn)提供重要保障。
7、。煤礦井下職工上崗前培訓的主要內(nèi)容為：礦井概況，工作環(huán)境及井下危險因素，所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責、操作技能及強制性標準：拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場的責任，義務和權(quán)力，了解應急救援預案和發(fā)生瓦斯爆炸、水害、火災、頂板等災害的自救、互救、急救方法和避災路線、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;自救器等安全逃生設備設施的使用和維護;出入井手續(xù)，通風安全系統(tǒng)，報警系統(tǒng)和安全指示標志，瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質(zhì)，危害及如何預防瓦斯積聚，典型事故案例分析等。
8、煤礦井下新職工上崗前安全培訓時間不得少于72學時，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領下工作滿4個月，然后經(jīng)再次考核合格，方可獨立工作。在崗職工每年接受安全培訓時間不得少于20學時。
9、嚴格地做好培訓人員的考試、考核工作，并健全培訓檔案，在教學中嚴把授課關、教案內(nèi)容是否充實，突出重點、理論聯(lián)系實際，培訓目的是否明確，按照教學大綱嚴格要求，做好“九落實”工作。。
10、認真全面完成年培訓計劃，做好特種作業(yè)人員持證上崗工作，努力實現(xiàn)安全培訓覆蓋率100%，持證上崗率100%，為確保安全生產(chǎn)作出貢獻。
11、根據(jù)國務院《特別規(guī)定》，及時組織我礦安全管理人員和各特殊工種進行培復訓工作，確保各崗位持證上崗。礦職教中心要掌握各工種的上崗情況和培訓檔案，依據(jù)持證人員的缺失狀況和復訓時間，提前一個月與上級培訓機構(gòu)聯(lián)系，及時安排培復訓工作，杜絕無證上崗現(xiàn)象。
12、職能部門要及時做好安全生產(chǎn)資格證，特種作業(yè)操作資格證的培訓發(fā)證，過期證件換證工作，建立培訓檔案，詳細準確記錄培訓考核情況，努力實現(xiàn)無空白現(xiàn)象，達到應持證人員人人持證上崗，確保全礦安全生產(chǎn)。
12、除煤炭安全監(jiān)察局規(guī)定必培工種發(fā)證外，其余按有關規(guī)定須持證上崗的工種，采取公司、礦培訓，考試，考核合格后，礦發(fā)代理證上崗。
13.圍繞安全生產(chǎn)和新技術(shù)組織培訓，認真開展職工技能鑒定工作。
七、事故隱患排查和整改制度
1.認真貫徹 “安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和國務院〈關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定〉的相關規(guī)定，落實各級安全生產(chǎn)責任制，提高事故隱患排查和整改質(zhì)量，及時消除礦井安全隱患，防止事故發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。
2. 礦長對全礦的事故隱患排查、治理及報告全面負責，并建立事故隱患排查治理領導小組，明確分工，落實責任。
(1)事故隱患排查治理領導小組
組長 礦長
副組長 副礦長 總工
成員 副礦長及各職能機構(gòu)正職
下設安全技術(shù)辦為隱患排查治理辦公室。辦公室主任為安全技術(shù)辦主任，成員由安全技術(shù)辦人員組成。
(2)領導小組的分工及責任
礦長對全礦隱患排查治理全面負責;安全礦長全面協(xié)助礦長搞好隱患排查治理工作;副礦長、總工在分管責任區(qū)域內(nèi)確保各類事故隱患的排查治理工作順利進行，并對礦長負責;副礦長及各單位職能一把手對本專業(yè)或本單位的事故隱患排查及治理工作認真參加及落實，并對分管領導負責;安全部門作為事故隱患排查治理的主管業(yè)務部門，對該項工作認真監(jiān)督、落實并整理上報，同時對領導小組負責。
3.煤礦安全科負責對隱患排查整改治理，進行分類管理，一類為國家及檢查隱患，二類為縣局級檢查隱患，三類為公司隱患排查，四類為礦檢查隱患排查，所查處按上述分類進行管理，建立登記，掛號臺帳，追蹤落實，整改一項，消滅一項，并定時檢查“四定”完成情況，查出的隱患由安全部門負責整改，登記建檔。
4.依據(jù)排查的隱患情況，按A、B、C三級(A級為難度大、礦解決不了，必須由科興公司解決的隱患;B級為難度較大，科區(qū)(隊)解決不了，須由礦解決的隱患;C級為由業(yè)務部門指導，科區(qū)(隊)必須解決的隱患。)記錄在冊。對A、B級重大事故隱患，礦長要根據(jù)重大隱患的影響范圍立即采取停工整頓，并組織領導小組相關人員制定隱患整改方案，確定整改項目、整改目標、整改時限、整改工作范圍、從事整改的作業(yè)人員、整改責任人、資金、整改期間安全技術(shù)措施和應急預案。如發(fā)生漏排查的安全隱患導致事故，追查責任，按事故責任進行處理。
5. 重大隱患整改完畢后，按照重大隱患整改驗收標準，由礦長負責組織檢查，并向上級單位申請開工報告。報告要包括整改方案的內(nèi)容、項目和自檢結(jié)果，并由礦長簽署驗收意見。經(jīng)縣級以上人民政府的安全監(jiān)察部門組織驗收合格批復后，制定恢復生產(chǎn)方案、職工培訓方案和安全措施，并由領導小組組織實施后，方可生產(chǎn)。
6. 領導小組每季度末要將本季度的重大隱患及排查整改情況經(jīng)礦長審核簽字后上報公司。報告要包括產(chǎn)生重大隱患的原因、現(xiàn)狀、危險程度分析、整改方案、安全措施和整改結(jié)果等內(nèi)容，并建立危險情況隨時匯報機制。
7. 認真落實各級安全生產(chǎn)責任制，完善各工種操作規(guī)程，開展安全檢查、專業(yè)檢查、標準化檢查、跟班檢查、安瓦員及群監(jiān)員檢查、職工自查等多種形式的隱患排查工作，加大隱患排查治理力度。
8.狠抓事故隱患的閉環(huán)管理，積極開展風險預控工作，消除事故隱患。
(1)嚴格貫徹執(zhí)行“三不生產(chǎn)“原則(即：不安全不生產(chǎn)、不落實措施不生產(chǎn)、不消除隱患不生產(chǎn))。對一時難于解決的安全隱患，要采取有效的現(xiàn)場保安措施，并登記上報，重大隱患必須停工停產(chǎn)。實施事故隱患“四定”原則，落實項目、方案措施、時間、責任人、整改進度等內(nèi)容，實現(xiàn)安全隱患整改的閉環(huán)。
(2) 開展風險預控管理，認真整理各崗位、各工種危險因素辯識，匯編成冊，并組織干部職工認真學習貫徹，實現(xiàn)干標準活、干放心活。
(3) 對存在《特別規(guī)定》中的隱患必須立即停產(chǎn)整頓，做到安全隱患整改和解決項目落實、措施落實、時間落實、責任落實工作。
(4)事故隱患整改要全過程監(jiān)控，對限期內(nèi)未整改的隱患要持續(xù)追蹤落實，確保隱患整改不漏項。
八、安全監(jiān)督檢查制度
1.每星期由礦安全部門負責組織一次全礦性的周一安全大檢查，每月由專業(yè)主管部門負責組織一次全礦性的專業(yè)安全大檢查，缺一次檢查對負責單位(部門)罰款100元。
2.各單位每周由單位職能一把手負責，組織一次轄區(qū)范圍內(nèi)的安全自檢，并把安全自檢情況報礦安全部門，每缺一次對該單位罰款50元。
3.各單位接到安全檢查、安全復查、專業(yè)安全檢查通知后，必須指定專人按時參加，不得遲到或無故不參加，每遲到一次對單位行政一把手罰款50元，一次無故不參加對單位職能一把手罰款100元。
4.每次檢查必須集中安排，由組織單位分組，要合理分配參檢人員，指定小組組長負責，指明檢查區(qū)域、路線、重點，簡明扼要提出要求。
5.參加檢查的人員必須服從安排，聽從小組組長指揮，不得無故中途離隊，凡發(fā)現(xiàn)擅自離隊，對該人員一次罰款50元。
6.安全檢查主要對周一安全大檢查的隱患整改情況進行檢查、核實，凡未整改的如實在檢查記錄本上記清楚，對查出的新安全問題和隱患必須記錄清楚，安全部門當天整理統(tǒng)計整改率，對未整改的進行罰款，對未整改的隱患和新隱患下發(fā)“四定”表，并在晨會上通報復查情況。
7.參加檢查的人員必須認真負責，仔細檢查，不得走馬觀花和漏檢，否則對小組人員按責任罰款50-100元。
8.檢查完后，各小組組長升井后，應立即把檢查記錄本交給負責組織檢查的單位，否則對組長罰款50元。
9.組織單位等檢查完后，立即下發(fā)“四定”表，一式四份，一份報主管礦領導，一份報安全部門，一份給被檢查單位，自留一份備案，否則對組織單位罰款100元。
九、安全技術(shù)審批制度
為了保障我礦安全生產(chǎn)，明確安全技術(shù)措施的審批程序，使編制的安全技術(shù)措施符合《煤礦安全規(guī)程》及有關制度、標準、技術(shù)規(guī)范等煤礦安全生產(chǎn)的相關文件，使措施能真正指導現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和科興公司要求特制定本制度。
1.作業(yè)規(guī)程審批
首先由安全生產(chǎn)辦分管技術(shù)人員依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及集團公司、礦有關規(guī)定，對作業(yè)規(guī)程提出修改補充意見及審批;礦安全管理人員負責審批涉及到安全生產(chǎn)的所有環(huán)節(jié)并提出不符之處的意見;通風隊分管工程技術(shù)人員負責審批“一通三防”方面的的所有措施;機運隊審批人員負責該規(guī)程所涉及的所有機電設備型號選型是否合適，供電線路是否符合要求;機電礦長負責決定該規(guī)程中所涉及的機電設備能否滿足該工作面生產(chǎn)需要設備選型是不是合適;總工負責決定該規(guī)程中的通風方面能否保障工作面安全生產(chǎn);總工負責決定該規(guī)程中在各方面能否保障正常安全生產(chǎn)及生產(chǎn)技術(shù)問題;總工負責決定該措施是否可以執(zhí)行。每月由總工牽頭組織對作業(yè)規(guī)程進行1次復審，相關技術(shù)人員簽復審意見，基層單位及時按意見修改補充作業(yè)規(guī)程。
2.頂板管理方面安全技術(shù)措施
首先由安全生產(chǎn)辦分管工程技術(shù)人員負責審批，該措施是否符合2007年新編《煤礦安全規(guī)程》(由國家煤礦安全監(jiān)察局編)上有關條例及集團公司、礦有關規(guī)定，及時提出修改補充意見;由安全管理人員負責該措施是否合適執(zhí)行，是否存在與安全規(guī)程不符之處，及時提出修改或補充意見;采掘總工負責決定本措施是否符合實際;由總工決定該措施是否可以執(zhí)行。
3.機電、運輸類安全技術(shù)措施
首先由安全技術(shù)辦分管技術(shù)人員負責審批，機運隊分管技術(shù)人員負責審批該措施是否符合《安全規(guī)程》有關條款內(nèi)容，提出補充修改意見;由機電礦長負責準備執(zhí)行該措施所需要設備;由機電礦長負責決定該措施是否可以執(zhí)行。
4.“一通三防”類安全技術(shù)措施
首先由安全生產(chǎn)辦分管技術(shù)人員負責審批，安全管理人員負責審批該措施內(nèi)容是否符合《安全規(guī)程》有關內(nèi)容;最后由總工負責決定是否可以執(zhí)行該措施。
5.地測防治水類安全技術(shù)措施
由地測站分管工程技術(shù)人員負責審批技術(shù)措施是否符合，安全技術(shù)分管人員審批安全措施是否得當，總工負責決定是否可以執(zhí)行措施。
6.涉及采煤工作面回收、安裝、收尾和初放，掘進面開口、貫通以及其他比較重點工程，必須報公司安全技術(shù)部審批。所有審批安全技術(shù)措施的人員對本單位分管專業(yè)負責。
十、礦用設備、器材使用管理制度
1.礦用設備、器材應符合《煤炭工業(yè)標準》要求。
2.礦用設備、器材涉及安全生產(chǎn)的產(chǎn)品(安全監(jiān)察局列清單項目)必須經(jīng)過由國家安全檢察局認定的有資質(zhì)的安全檢驗機構(gòu)檢驗并取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志。未取得煤礦用品安全標志的不得使用。
3.防爆電器設備入井前，必須由礦物資供應部、機運隊安排設備管理員及防爆檢查人員檢查其“產(chǎn)品合格證”、“防爆合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標志”及安全性能符合《煤炭工業(yè)標準》;檢查合格后簽發(fā)合格證方準入井，并做好設備明細檔案臺帳。
4.各單位必須固定專人使用和操作機電設備，嚴格執(zhí)行班檢、日檢、周檢及點檢、抽檢等檢查制度。
5.機電設備操作人員要嚴格執(zhí)行崗位責任，交接班制、操作規(guī)程。
6.各類設備、器材及保護裝置，應經(jīng)常保持完好狀態(tài)，保護裝置不得停用。
7.礦用設備、器材在使用過程應做到：
(1)按照煤炭工業(yè)部制定的《煤礦礦井機電設備完好標準》安排檢查、保養(yǎng)、和維護。
(2)使用單位的維修人員必須每班對礦用設備、器材進行檢查保養(yǎng)和巡檢，對查出的設備隱患要立即處理，對難以處理的隱患要立即上報有關領導和部門到現(xiàn)場處理。操作人員必須按操作規(guī)程要求操作，并認真填寫檢查記錄。
(2)使用單位的主要負責人及工程技術(shù)人員必須每周對所在使用設備、器材進行檢查，并填寫檢查記錄。
(3)設備主管單位必須每月組織專業(yè)工程技術(shù)人員及設備管理人員對管轄設備、器材進行專向檢查，并填寫檢查記錄和下達整改通知書。
(4)對照《煤礦安全規(guī)程》所要求的運輸系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、主扇風機、壓風機、提升絞車、主排水系統(tǒng)等應按規(guī)定周期由煤炭安全監(jiān)察局認定的有檢驗資格的機構(gòu)進行定期檢驗和核定，取得合格證后方可繼續(xù)使用。
8.各種設備、器材操作人員必須經(jīng)過培訓，并經(jīng)考試合格取得上崗證后方可安排上崗操作。
9.礦用設備、器材保養(yǎng)應按照《煤炭工業(yè)企業(yè)設備保養(yǎng)制度》執(zhí)行。
10.礦用設備、器材的維修應按照《煤炭工業(yè)企業(yè)完好標準》執(zhí)行，一般小修由使用單位維修人員及工程技術(shù)人員進行修理。中修應由專業(yè)維修單位進行修理。大修應由取得國家安全監(jiān)察后認定的取得專業(yè)維修資格的維修企業(yè)進行修理。對沒有要求的設備、器材可由專業(yè)維修單位進行修理。
11.礦用設備、器材，凡因嚴重磨損、腐蝕、老化、致使精度、性能、動力達不到生產(chǎn)工藝要求的，專用設備因產(chǎn)品工藝變更而不能利用的，能耗高或污染嚴重超過國家規(guī)定者，只能修復，但修復費用超過原值或重置價值到80%以上者和《特別規(guī)定》要求淘汰的設備，使用單位可按規(guī)定提出報廢請求，程序如下：
(1)有使用單位根據(jù)設備、器材使用狀況提出報廢申請。
(2)由機運隊及物資供應部組織相關專業(yè)人員成立鑒定小組對該設備進行鑒定。
(3)由物資設備及財務部門填寫申請報告經(jīng)礦各級部門批準后報上一級設備及財務部門批準。
(4)經(jīng)上級設備及財務部門鑒定批準后該設備可正式退出使用。
12.設備、器材使用部門應根據(jù)實際情況，對技術(shù)上或經(jīng)濟上不宜大修，改造繼續(xù)使用的舊設備提出更新申請。
13.設備物資主管部門應根據(jù)實際需要認真進行技術(shù)經(jīng)濟論證，并將論證結(jié)果報礦審批，經(jīng)礦審核批準后報集團公司審批，批準后列入更新改造計劃。
十一、礦井主要災害預防管理制度
XX煤礦主要災害是“一通三防”、頂板、防治水、機電運輸、職業(yè)危害，為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高礦井防災抗災能力，確保我礦安全生產(chǎn)，特制定我礦主要災害預防制度。
㈠每年11月底，由礦總工程師組織，安全生產(chǎn)辦負責編制年度礦井災害預防和處理計劃，并上報科興公司審批，然后以礦正式文件下發(fā)，各單位組織干部職工學習并認真貫徹執(zhí)行。
㈡加強安全基礎管理工作，加大安全投入，切實抓好安全質(zhì)量標準化工作，嚴格執(zhí)行標準，礦井按一級標準進行管理。
㈢依靠科技進步，積極推廣應用先進管理經(jīng)驗，先進的工藝，先進設備、設施，先進的支護材料，先進的技術(shù)，改善安全生產(chǎn)條件，提高礦井防災抗災能力。
㈣在施工、作業(yè)前必須有經(jīng)審批的設計、規(guī)程、措施，并向相關管理人員和作業(yè)人員貫徹學習，在施工作業(yè)中嚴格執(zhí)行。
㈤認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化災害預防管理，加強監(jiān)督檢查和監(jiān)控，認真排查災害隱患。
1.加大隱患的整改力度，積極消除隱患，對災害隱患必須落實“五定”(項目、人員、資金、措施、時間)，緊盯不放跟蹤落實處理。
2.對重大隱患分管礦領導組織現(xiàn)場辦公，召開專題會議，制定有效的處理方案和措施，無方案措施不準隨意進行處理。
3.堅持“三不生產(chǎn)”的原則(不安全不生產(chǎn)、不消除隱患不生產(chǎn)、不落實措施不生產(chǎn))。
4.嚴格按章生產(chǎn)作業(yè)，按標準作業(yè)，杜絕“三違”。
㈥加強“一通三防”的管理，把“一通三防”工作作為重中之重工作來抓。
1.通風系統(tǒng)。
①完善礦井通風系統(tǒng)，做到合理和穩(wěn)定。
②必須經(jīng)常檢查、調(diào)配采掘的風量。
③每旬對各用風地點及總風量檢測一次，風量滿足《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，并向總工匯報。
④嚴禁微風、欠風生產(chǎn)作業(yè)，嚴禁超通風能力生產(chǎn)。
2.強化瓦斯管理，認真執(zhí)行瓦斯治理的“十二字”方針。
⑴必須按規(guī)定配夠?qū)Ｂ毜耐咚箼z查人員，瓦檢員必須持證上崗。
⑵安瓦員按規(guī)定路線巡回檢查，在井下現(xiàn)場進行交接班，嚴禁空班漏檢。
⑶對瓦斯異常地點或超限區(qū)域必須立即停工撤人，設好警戒，由礦總工程師組織，采取措施進行處理，認真按規(guī)定和措施排放瓦斯。
⑷對臨時停風地點，必須立即停工撤人，切斷電源，設置柵欄，揭示警標，待恢復通風，瓦斯在1%以下時，才允許進入作業(yè)。
⑸加強盲巷、盲眼、密閉的管理，加強檢查，及時設置柵欄，揭示警標，嚴禁人員入內(nèi)。
⑹認真執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖”放炮制度。
⑺處理堵卡眼放炮時必須使用被筒，嚴禁放明炮。
⑻嚴格井下電氣焊作業(yè)管理，必須有經(jīng)礦長審批的井下動火報告，并嚴格落實動火報告措施。
⑼嚴禁攜帶煙草和點火物品入井，嚴禁穿化纖衣服入井，井口檢身工把關。
⑽必須使用合格的防爆設備，消滅失爆，消滅電火花和其它火源。
⑾采煤工作面必須按規(guī)定安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，掘進面安裝瓦斯、風電閉鎖。
3.建立完善的防塵系統(tǒng)。
⑴防塵管路完善可靠，水質(zhì)符合要求。
⑵定期沖洗各條巷道，消除煤塵積聚。
⑶井下各放煤點必須安設噴霧裝置。
⑷每周檢查1次隔爆設施的安裝質(zhì)量及水量。
⑸各采煤工作面必須設置風流凈化水幕。
4.建立完善的防滅火系統(tǒng)，防滅火設備設施完好齊全。
⑴加強充填堵漏隨采隨填，杜絕采空區(qū)漏風。
⑵注氮系統(tǒng)完善，隨時投入使用，加強注氮區(qū)域氣體管理。
(3)回采完畢的工作面按進行封閉。
㈦加強頂板管理。
1.認真執(zhí)行有頂必放的原則，嚴格落實放頂方案和措施，消滅大面積懸頂。
2. 嚴格落實防突冒措施。人工強制放頂時必須有措施，并嚴格落實到現(xiàn)場。
3.加強采空區(qū)塌陷坑的管理，必須探明查清其范圍，并上圖，揭示警戒線，每月由礦生技部負責組織檢查和通報。
4.強化支護管理，盡可能采用先進的支護形式，有支護的理論依據(jù)，支護符合技術(shù)規(guī)范和規(guī)程要求。
5.嚴格先進行敲幫問頂，按規(guī)定正確使用前探梁，徹底消除巷頂幫上的懸矸懸煤。
6.加強巷修和冒頂處理，必須按措施進行，必須執(zhí)行先支后拆，先外后里，先上后下，先頂后幫的原則。
7.嚴格執(zhí)行小眼管理規(guī)定，防止墜眼，確保行人安全。
8.嚴格執(zhí)行放炮管理相關規(guī)定，安全地使用好火工品。
㈧加強防治水的管理。
1.地測部門每年初要制定礦井防洪、防水工作計劃，并認真落實，加強監(jiān)督檢查。地測部門每月必須認真進行一次地質(zhì)水文報告。
2.堅持有疑必探，先探后掘，先探后采的原則。
3.探放水前，必須有經(jīng)過審批的設計，制定相應措施，嚴格按措施進行探放水。
4.新采煤工作面開工前必須先按規(guī)定打孔探放水，查明上部采空區(qū)積水(灌漿注水、地質(zhì)水情況)。
5.在開采過程中，放頂煤工作面必須每10米打超前探孔探明上分層水情水量。
6.鞏固完善井下、地面防治水工程、設備、設施，并處于良好狀態(tài)。
7.完善礦井井下防治水、探放水、地表防治水相關措施，并嚴格執(zhí)行。
㈨加強機電運輸安全管理，特別要抓好人車、膠帶輸送機、斜坡道(斜井、上下山)提升的管理。
1.認真落實崗位責任制，嚴格按操作規(guī)程操作，做好巡檢、點檢、日檢、周檢，指定專人負責檢查。
2.井下必須使用阻燃膠帶輸送機，保護裝置齊全安危好可靠，加強檢修，嚴格落實膠帶輸送機管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行停機檢修規(guī)定。
3.斜坡道提升：
⑴嚴格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”的規(guī)定。
⑵“一坡三擋”齊全完好，起作用，絞車、鋼絲繩、軌道完好可靠，信號燈信號鈴必須靈敏。
⑶付斜井設置聲光信號。
⑷絞車司機、掛鉤工、信號工必須持證上崗，嚴禁無證人員上崗操作，禁止超載提升。
⑸每周必須由主管單位檢查一次，每次提升前進行檢查。
⑹發(fā)現(xiàn)問題及時匯報分管領導，及時處理，嚴禁帶病運行。
㈩職業(yè)危害的預防：
1.建立完善的職業(yè)危害檢測和監(jiān)測系統(tǒng)，按照《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》要求對粉塵、澡聲進行監(jiān)測。
2.必須完善防塵管路系統(tǒng)，消除粉塵堆積和飛揚，及時灑水滅塵，煤巖巷采用濕式打眼，采面和煤巷必須使用水炮泥，采取捕塵措施，降低粉塵濃度。
3.認真落實綜合防塵措施，接觸粉塵大的作業(yè)人員必須配戴防塵口罩，加強個人防護。
4.必須使用低噪聲的設備，使用消聲裝置，使作業(yè)場所噪音降低到規(guī)程規(guī)定標準。
5.加強有毒、有害物質(zhì)的管理，嚴禁人員隨意接觸和使用。
6.每年進行一次作業(yè)人員職業(yè)健康檢查。
十二、事故應急救援制度
1. 礦應定期修訂完善應急救援預案，預案要符合國家及上級應急預案編制要求，預案應包括：總則、危險性分析、組織機構(gòu)合相關職責、預防及預警、應急響應、信息發(fā)布、后期處置、保障措施、培訓及演練、獎勵和責任追究、物資計劃等主要內(nèi)容。
2.認真貫徹學習事故應急救援預案，各單位每季由職能正職組織學習至少一次，干部職工必須了解和掌握事故應急救援預案，安全部門監(jiān)督檢查。
3.礦區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生的事故，事故單位或現(xiàn)場人員，必須及時向礦調(diào)度室(調(diào)度指揮中心)匯報，簡明扼要說明事故時間、地點、類別、受傷亡人員姓名、傷亡程度、事故范圍、遭受破壞損失情況。
4.礦調(diào)度室接到事故匯報后，迅速了解事故簡單情況，分別對待，并立即按事故報告和搶救程序進行操作，逐級、逐個單位報告，及時認真做好記錄，報告和記錄齊全真實，準確無誤。
5.輕傷及以下事故，由總值班啟動預案，專業(yè)技術(shù)組、救護隊和事故單位領導進行應急救援和處理。重傷以上及重大人身傷亡事故、重大非人身傷亡事故及一般死亡事故由礦長啟動預案，進行應急救援工作。重大死亡以上事故由神新公司及上級部門啟動應急預案。
6.事故發(fā)生后，當事人或現(xiàn)場人員應及時采取自救、互救措施，按“積極搶救、及時匯報、安全撤退、妥善避災”的原則進行。
7.搶險救災指揮部在事故發(fā)生后迅速采取有效措施，組織應急救援，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，嚴格執(zhí)行有關救護規(guī)程和規(guī)定，嚴防救護過程中違章指揮和冒險作業(yè)。
8.接到事故匯報的各級人員，立即趕到調(diào)度室或事故現(xiàn)場，按職責分工迅速落實應急救援預案。
9.應急救援必須堅持及時、得當、有效的原則，先近后遠，先災區(qū)后威脅區(qū)。任何單位和個人都必須支持、配合，服從于、服務于事故應急救援。
10.安全部門及各專業(yè)負責人員接到事故報告后，及時組織現(xiàn)場調(diào)查，現(xiàn)場指導救災，加強監(jiān)督檢查。
11.任何單位和個人對事故不得隱瞞，虛假報告，隨意破壞事故現(xiàn)場，延誤應急救援，否則按有關規(guī)定嚴肅處理。
12.各單位按礦應急救援預案劃分的職責準備好應急所需的人力、物力和財力。
13.應急救援揮部根據(jù)事故時間范圍大小及本單位搶險救災能力，決定是否向上級主管部門求救。
14.對應急救援不力的、不聽從指揮的單位和個人從快、從嚴、從重處理，對有功的單位和個人進行表彰獎勵。
十三、安全與經(jīng)濟掛鉤制度
根據(jù)黨中央、國務院、國家安監(jiān)總局關于“安全發(fā)展”的指示精神及《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《國務院預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》等文件要求，結(jié)合我礦的實際情況，為更好體現(xiàn)“安全就是效益”的理念，強化安全生產(chǎn)責任制的落實，實現(xiàn)安全與經(jīng)濟效益的有效結(jié)合，特制訂本制度。
1、礦在正常提取維簡、大修費用的前提下，必須按照《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》足額提取安全費用(公司統(tǒng)管)，安全費用必須全部用于安全生產(chǎn)，突出“一通三防”和“水患”投入;經(jīng)營辦負責列入安全費用項目的報批工作，財務部門負責安全費用資金的劃撥，物資供應部門負責安全物資的采購和供應，施工單位負責編制安全措施并實施，專業(yè)部門和安全部門負責監(jiān)督落實，施工完畢后礦領導、專業(yè)部門陪同上級單位進行竣工驗收。安全費用必須?？顚Ｓ?，確保落實到位。對安全費用投入不足、投入不到位或管理混亂的行為，要追究礦主要責任人和相關責任人的責任。
2、實施安全風險抵押金辦法，按照承擔風險大小交納相應風險抵押金，作為專項資金，專戶儲存。在抵押期限內(nèi)未發(fā)生死亡事故，給予獎勵。
3、對礦井日常出現(xiàn)的安全隱患，無法進入安全費用的，按照生產(chǎn)計劃外用料和生產(chǎn)費用兩種渠道落實資金。施工單位按照兩種渠道向經(jīng)營辦報資金計劃，安生辦、調(diào)度、物資站、財務、經(jīng)營及礦領導審核批復，物資站按批復意見采購和供應整改物資，施工單位編制安全技術(shù)措施并施工，專業(yè)部門和安全部門監(jiān)督落實，施工完畢后，礦相關領導會同職能部門進行驗收。
4、礦安全部門根據(jù)各單位安全相關工作的完成情況，每月進行考核評定，并提交礦安全生產(chǎn)技術(shù)部會審核，被考核的資金由礦安全生產(chǎn)技術(shù)部研究獎勵到安全業(yè)績優(yōu)良部門。
5、嚴格按照國家和公司規(guī)定，提取噸煤安全專項獎金，用于季度及年度安全獎、安全質(zhì)量表準化獎、安全專項活動獎等各類安全獎金，安全獎金要專款專用，不準挪用。各類安全獎金由礦安全部門根據(jù)各單位安全目標完成情況、安全生產(chǎn)責任落實情況、安全基礎工作完成情況進行綜合評價。
6、出現(xiàn)死亡事故，季度內(nèi)和年度全礦各類安全獎金停止發(fā)放;出現(xiàn)重傷或非傷亡重大事故，事故單位取消本季度各類安全獎金，礦其他單位安全類獎金減半發(fā)放;出現(xiàn)輕傷超指標的單位，季度內(nèi)安全各類獎金減半發(fā)放。具體參照科興公司2009年安全獎罰辦法執(zhí)行。
7、嚴格執(zhí)行日常安全生產(chǎn)工作的安全獎懲。礦安全部門對事故、三違、設備狀況、不安全環(huán)境及其他威脅安全生產(chǎn)的隱患進行安全獎懲，按照礦安全獎罰標準，安全科對違反規(guī)定的單位和個人開具罰款單、晨會通報、建立考核臺帳。
8、認真執(zhí)行公司制定的安全生產(chǎn)重獎重罰的規(guī)定和礦制定的安全生產(chǎn)重獎重罰實施細則。對事故隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500-2000元;造成嚴重后果的，依法追究單位主要領導責任。
9、對日常安全生產(chǎn)工作中有突出安全貢獻的個人，給予獎勵200到1000元，由安全科整理、核實，經(jīng)領導審核后、按公司指示負責落實。對安全生產(chǎn)工作有突出業(yè)績的單位，獎勵1000至2000元，由安全部門整理，安全生產(chǎn)技術(shù)部進行審核討論，財務部負責落實。對舉報重大安全生產(chǎn)隱患和有關安全生產(chǎn)的違紀違規(guī)行為，經(jīng)查屬實的，由安全部門、綜合辦負責整理核實，提交安全生產(chǎn)技術(shù)部審核，經(jīng)營辦、財務辦負責落實，具體見礦《安全舉報制度》。對提出安全管理方面合理化建議的單位和個人，獎勵50至200元;建議被采納的，獎勵200至500元，安全部門負責整理，提交安全生產(chǎn)委員會審核后，經(jīng)營辦、財務辦負責落實。
10、嚴格執(zhí)行礦安全考核各類文件和制度。安全獎勵向基層單位、安全生產(chǎn)管理職能部門及主要安全生產(chǎn)管理人員傾斜，按職責、貢獻、業(yè)績大小授獎，安全生產(chǎn)活動單項獎原則在與安全生產(chǎn)密切相關的主要部門和人員授獎。
11.各類安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定、辦法必須根據(jù)安全生產(chǎn)發(fā)展的需要，及時修改補充完善，要有利于調(diào)動干部職工的積極性，有利于安全生產(chǎn)，符合安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的要求。
12、上級單位對我礦的安全獎罰，經(jīng)礦安全生產(chǎn)技術(shù)部研究后，由財務辦、經(jīng)營辦負責落實，財務部負責罰款收集及上繳。
十四、入井人員管理制度
1.必須按規(guī)定設置專職井口檢身工、人員配齊，指定負責單位和人員，只要井下(包括井筒)有生產(chǎn)作業(yè)和檢修必須安排檢身工，確保班班檢身工及時到位，每天24小時不間斷在崗，沒有安排檢身工，追究單位領導的責任。
2.必須安排具有一定安全生產(chǎn)經(jīng)驗、懂安全生產(chǎn)知識、責任心強的正常人擔任檢身工，否則追究領導的責任。
3.檢身工要認真遵守勞動紀律，堅守崗位，不得脫崗，一旦發(fā)現(xiàn)按“三違”論處。
4.檢身工必須嚴格對升入井人員進行檢查，嚴禁下井人員帶未經(jīng)審批的易燃易爆的物品、火具入井，嚴禁不帶礦燈和自救器入井，嚴禁不戴安全帽和不系帽帶入井，嚴禁穿化纖衣服入井，嚴禁酒后入井，嚴禁攜帶與工作無關的器械和物品入井，嚴禁無審批手續(xù)的火工品升井。
5.出入井口人員必須排隊從候車室的通道出入，不得直接從井筒出入，檢身工負責把關，維持好出入井的秩序。
6.檢身工負責檢查收取下井證，無下井證的人不得入井。
7.檢身工必須清點入井人數(shù)，向調(diào)度室回報入井人數(shù)和升井人數(shù)。
8.檢身工必須對攜帶電器設備、工具和其它物料的升井人員，進行查問，并對未經(jīng)有關單位同意的、非本人工作的、不允許的物件扣壓，及時報告調(diào)度室。
9.檢身工必須巡查井口20米內(nèi)煙火情況，嚴禁在井口20米內(nèi)吸煙和架火爐取暖，一旦發(fā)現(xiàn)立即制止，并向調(diào)度室或安全部門匯報。
10.嚴禁人員闖紅燈，發(fā)現(xiàn)后立即向調(diào)度室或安全部門匯報。
11.升入井人員必須接受檢身工的檢查和詢問，聽從檢身工的指揮，不得無理取鬧，否則按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
12.必須指定單位和人員負責出入井人員的清點登記統(tǒng)計工作，在井口設有下井人員考勤表。
13.考勤人員必須嚴格遵守勞動紀律和管理制度，堅持8小時工作制，堅守崗位，不得脫崗，認真做好每班出入井人員名單的清點，統(tǒng)計登記工作，并上報調(diào)度室，做好交接班工作。
14.升入井人員必須自己交下井考勤本，升井時到考勤表核對自己的出勤，發(fā)現(xiàn)遺漏時及時通知有關單位進行核實，并向調(diào)度室匯報，查清未下班升井人員的原因和去向，直到查清為止。
15.各單位必須把下井作業(yè)人員和人數(shù)在工作安排表上如實填寫清楚，并交調(diào)度室管理。
16.礦燈房必須把每班領取礦燈和自救器統(tǒng)計登記好并上報調(diào)度室。
17.每班必須做到“三對口”，即調(diào)度室的工作安排表人數(shù)、領取礦燈自救器數(shù)量、井口考勤房下井統(tǒng)計的人數(shù)相一致，不對口及時查清。調(diào)度員必須了解掌握每班升入井總?cè)藬?shù)
18.對出入井人數(shù)不清楚，出現(xiàn)問題要追究有關人員的責任，按有關規(guī)定進行處理。
十五、安全舉報制度
1、為加強我礦安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，鼓勵和獎勵重大安全生產(chǎn)隱患和違紀違規(guī)行為，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》制定本辦法。
2、任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的煤礦重大安全生產(chǎn)隱患和有關安全生產(chǎn)的違紀違規(guī)行為向公司、安全科舉報。
3、受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的，給予實名舉報的最先舉報人100元至1000元的獎勵，獎金從礦安全獎勵基金列支。
4、舉報有下列情形之一，經(jīng)核查屬實的，給予舉報人獎勵。
(1)、存在重大安全生產(chǎn)隱患未及時處理繼續(xù)組織生產(chǎn)的。
(2)、隱瞞傷亡事故及各類未遂事故不按規(guī)定上報的。
(3)、領導干部、班組長違章指揮和職工違章作業(yè)行為。
(4)、領導干部存在打擊報復行為的。
(5)、領導人員投資入股煤礦的。
(6)、未經(jīng)安全培訓下井的或特殊工種未持證上崗的。
(7)、其他生產(chǎn)活動嚴重違規(guī)違紀行為的。
舉報人舉報的事項，應當是上級單位和礦安全管理部門沒有發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關規(guī)定處理的。
5、舉報人可以通過書信、電話、傳真、走訪、等方式舉報，提倡并鼓勵實名舉報。舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供的材料內(nèi)容真實性負責，不得捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人。
6、對舉報人舉報的事項由綜合辦、安全部門負責核查處理。經(jīng)查屬實的，由礦綜合辦對舉報人給予獎勵。
7、多人多次舉報同一事項的，給予實名舉報的最先舉報人獎勵。多人聯(lián)名舉報同一事項的，獎金可以平均分配，由第一署名人或其書面委托人領取。舉報人接到領獎通知后，應當在60天內(nèi)憑舉報人有效證件到黨工部領取獎金。對舉報人無法通知的，安全技術(shù)部部進行公告，逾期未領取者，視為放棄權(quán)力。
8、礦綜合辦依法保護舉報人的合法權(quán)益，并為其保密。舉報人要求答復的，礦綜合辦以適當方式給予反饋。
9、公司受理舉報的部門為綜合辦和安全生產(chǎn)辦。
十六、管理人員下井及帶班制度
為了及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，確保安全持續(xù)生產(chǎn)，依據(jù)國務院第446號令(即：《特別規(guī)定》)及國發(fā)[2005]18號文、[2006]《關于加強國有重點煤礦安全基礎工作的指導意見》的要求，制定葦湖梁煤礦干部下井帶班制度如下：
一 根據(jù)我礦所有制形式及管理模式，形成基層區(qū)隊班班跟，專業(yè)工程專門跟，職能部門重點跟，礦級領導巡檢跟等多種帶班作業(yè)模式，立體交叉，各司其責，全方位促動現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。
二 下井帶班人員范圍及帶班次數(shù)：
1 礦領導，熟悉安全生產(chǎn)的，每月帶班下井不少于15次。
2安全生產(chǎn)辦、調(diào)度室付科級以上領導，每月帶班下井不少于20次。
3通風專業(yè)，機電專業(yè)，維修等井下專項作業(yè)，必須有專業(yè)領導帶班進行
4采煤、掘進、安裝，運輸?shù)葏^(qū)隊作業(yè)時必須每班有干部進行帶班作業(yè)
三 下井帶班的要求：
1帶班領導要保證井下8小時帶班，與工人同上同下。
2帶班干部要切實掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)。
3基層區(qū)隊帶班要執(zhí)行井下交接班制度，帶班人員是當班安全生產(chǎn)第一責任者;專業(yè)部門帶班要以工程項目為目標，落實各環(huán)節(jié)的安全管理，且為當班第一責任者;職能部門針對井下區(qū)域的重點危險區(qū)域進行現(xiàn)場跟班，協(xié)助基層單位排查及治里隱患;礦級領導對井下區(qū)域進行巡視跟班，排查區(qū)域存在的隱患及違章行為，現(xiàn)場指揮及安排落實。
4職能部門領導和礦級領導帶班要以中、夜班為主，白班為輔。礦領導帶班百分之七十集中在中、夜班;職能部門領導帶班保證百分之八十以上為中、夜班。
5帶班干部升井后要認真填寫下井登記檔案，檔案中應說明下井時間、地點、經(jīng)過路線，發(fā)現(xiàn)問題及處理意見等內(nèi)容。井口匯報負責存檔及匯報，安全科負責下四定。
四 帶班下井的監(jiān)督與落實：
1采取安全監(jiān)察員現(xiàn)場督察，井口匯報配合安全部門進行下井登記檔案檢查，安全檢查現(xiàn)場抽查，群眾舉報等監(jiān)督方式。
2每月底有安全部門、綜合辦、經(jīng)營辦等部門將帶班下井情況向全體職工及其家屬和社會公開，接受群眾監(jiān)督。
五 干部帶班下井的考核辦法：
1礦級領導帶班違反規(guī)定的，由公司依據(jù)有關制度給予考核
2凡帶班干部未及時到崗或提前離崗的，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元;凡發(fā)現(xiàn)當班作業(yè)無跟班干部，停止作業(yè)并對跟班干部罰款500元
3職能部門領導未按規(guī)定完成帶班次數(shù)的少一次罰款50元
4凡發(fā)現(xiàn)帶班質(zhì)量較差，不能指揮安全生產(chǎn)的干部，一次罰款100元。
5未能按要求記錄干部帶班下井登記檔案的發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一次罰款200元，并全礦通報批評。
6凡帶班過程中，及時排查及治理重大隱患，避免了重大危害產(chǎn)生的干部，經(jīng)調(diào)查屬實后，給予獎勵200——1000元：
十七、安全操作規(guī)程管理制度
1.必須由操作單位認真編制完善的各工種、崗位安全操作規(guī)程，在操作規(guī)程中涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結(jié)束，離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)，明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作程序和標準，明確違反操作程序和標準可能導致的危險和危害，經(jīng)相關職能管理部門和分管礦領導審批，方可實施。新工種、崗位和新設備、工藝、方法必須先按操作規(guī)程要求編制詳細的安全操作規(guī)程，內(nèi)容齊全，程序和標準符合《煤礦安全規(guī)程》和技術(shù)規(guī)范，并貫徹學習，方可上崗操作。
2.各單位必須每季度組織一次干部職工學習各工種、崗位的安全操作規(guī)程，熟知和掌握各工種、崗位的安全操作規(guī)程中全部內(nèi)容、程序、標準。新上崗人員必須先學習完后本工種、崗位的操作規(guī)程，經(jīng)理論考核合格后方可上崗。新上崗人員不能單獨操作，必須由有經(jīng)驗的人在旁負責監(jiān)護、指導、現(xiàn)場操作培訓，按有關規(guī)定實習期滿進行實際操作考核，合格者，才準許單獨操作，由安全部監(jiān)督檢查，安全部門負責檢查考核。
3.各級領導干部、跟班人員、區(qū)隊長、班組長必須熟悉管轄范圍內(nèi)的各工種、崗位安全操作規(guī)程，按安全操作規(guī)程部署、安排、指揮生產(chǎn)作業(yè)，不準違背安全操作規(guī)程，否則按違章指揮論處。
4.操作人員必須嚴格按安全操作規(guī)程的基本要求、程序、標準認真操作，在操作過程中精神集中，有條不紊地進行，如有違反按違章作業(yè)論處。
5.需要在操作現(xiàn)場懸掛的操作規(guī)程必須在醒目處懸掛，經(jīng)常保持整潔清晰。
6.安全監(jiān)督檢查人員熟知和掌握監(jiān)督檢查范圍內(nèi)的各工種、崗位安全操作規(guī)程，嚴格按安全操作規(guī)程監(jiān)督檢查，立即制止違反操作規(guī)程的行為，并及時向礦調(diào)度室或安全部門匯報，不制止、不匯報，按失職嚴肅處理。
十八、事故報告、調(diào)查及處理制度
根據(jù)國家《煤炭工業(yè)企業(yè)職工事故報告和統(tǒng)計規(guī)定》、《國務院關于特大事故行政責任追究的規(guī)定》、《國務院預防生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》、自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于加強事故報告工作的通知》，為規(guī)范和做好事故報告、調(diào)查和處理工作，嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則，及時有效地吸取事故教訓，特制定本制度。
一、及時準確報告各類事故并認真做好統(tǒng)計工作。
1、事故發(fā)生后，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)的人員立即報告班組長或跟班干部，而后立即用電話向礦調(diào)度室報告，簡明扼要說明事故時間、地點、類別、人數(shù)、受傷程度、影響范圍及事故是否蔓延等情況，并根據(jù)現(xiàn)場狀況，在安全狀態(tài)下開展自救互救工作，保護好現(xiàn)場并積極采取防止事故蔓延擴大的措施。出現(xiàn)事故隱瞞不報或拖延的考核責任人500至2000元，造成嚴重后果的，依法追究其法律責任。
2、調(diào)度室接到事故報告后，必須立即按事故報告程序和規(guī)定向有關部門、礦總值班、礦領導和上級單位報告，認真做好事故報告的原始記錄，做到齊全、詳細。匯報不及時或拖延不報的考核責任人200至1000元，造成嚴重后果的，依法追究其法律責任。
3、對事故可能波及到的其他作業(yè)地點，調(diào)度室在接到事故報告后，必須立即通知，撤離受威脅人員到安全地點。
4、輕傷以上事故發(fā)生后要立即匯報公司，并在24小時內(nèi)按事故報告程序逐級向上級主管部門報告，傷亡報表必須在24小時填報完畢，3天內(nèi)由安全科向主管部門上報。
5、礦安全部門，每月底做好安全月報表統(tǒng)計并及時上報公司安全技術(shù)部，出現(xiàn)死亡事故，必須按照傷亡事故統(tǒng)計表格式，3天內(nèi)填報完畢并報公司安全技術(shù)部。
6、輕傷以下事故或未遂事故，事故單位必須當班匯報到安全部門。拖延或隱瞞不報的，考核單位500元。
7、安全部門做好各類事故的統(tǒng)計整理工作，建立工傷事故資料檔案，專人負責，確保齊全完好。
8、綜合辦做好各類事故傷亡人員的工傷保險工作，并建立工傷保險資料檔案，專人負責，確保齊全完好。
二、嚴格按照事故程度和程序做好事故調(diào)查處理工作
1、事故發(fā)生后，指揮中心立即按照事故程度啟動相應事故應急預案，積極組織現(xiàn)場營救和采取控制事故蔓延的有效措施，在礦井安全狀態(tài)下，保護好現(xiàn)場，并立即組織專業(yè)人員進行現(xiàn)場調(diào)查了解。對拖延時間，影響救災的單位或個人考核500至1000元，造成嚴重后果的，依法追究其法律責任。
2、輕傷事故由礦組織生產(chǎn)、技術(shù)及工會成員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查處理;重傷事故由公司負責人或公司安全技術(shù)部組織調(diào)查組進行調(diào)查處理;一般死亡事故由國家安全監(jiān)察局組織調(diào)查組進行調(diào)查處理;重大死亡事故由自治區(qū)企業(yè)主管部門或國務院有關主管部門會同同級國家安全生產(chǎn)監(jiān)察局部門組織事故調(diào)查組進行調(diào)查處理;特別重大事故，由自治區(qū)人民政府參與，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局會同行業(yè)部門組織特大事故調(diào)查組進行調(diào)查處理。
3、按照事故現(xiàn)場取證、事故有關物證收集、事故事實材料收集、事故人證材料收集、事故現(xiàn)場攝影和事故現(xiàn)場圖繪制等程序做好事故調(diào)查取證工作。
4、事故調(diào)查組要按照事故原因分析、事故性質(zhì)認定、事故責任劃分、事故處理意見、事故教訓和整改措施等程序提交事故調(diào)查處理報告。相關責任人認真配合調(diào)查和接受處理。
5、礦出現(xiàn)各類事故，在礦井安全狀態(tài)下，安全部門會同專業(yè)部門、事故單位領導立即趕赴現(xiàn)場，調(diào)查了解事故情況，按事故單位、時間、地點、人員、事故類別、受傷程度、受傷部位、經(jīng)過、原因做好原始記錄，在權(quán)限范圍內(nèi)整理事故報告并匯報請示上級意見。未達到工作要求，考核安全部門100元。
6、事故處理報告通報后，礦各單位要立即組織學習，認真吸取事故教訓，舉一反三，及時整改存在的安全隱患。未組織學習的單位給予考核200元。
十九、班前會議制度
1.凡是上崗作業(yè)前，必須開班前會，否則不準上崗作業(yè)，并追究單位黨政和負責開班前會干部的責任，并進行考核，不開班前會組織上崗作業(yè)，一次罰單位200元。
2.每班由帶班(跟班、值班)干部按規(guī)定時間組織召開班前會議，早、中、夜班負責人必須親自主持，班前會議時間不得少于20分鐘。對安排的任何工作都要有安全措施，并在班前會交代清楚。
3.認真做好上崗考勤，建立考勤表，由區(qū)隊長、班長專職人員考勤，掌握上崗人數(shù)，清楚上崗人員的情況，凡是喝酒、有重病、疲勞的人，不準開班前會和上崗。
4.抓好班前會議紀律，不準遲到、早退、大聲喧嘩、吵鬧、打架，認真聽講安全生產(chǎn)工作安排，積極愉快接受任務，不得無理取鬧，否則按影響或干擾班前會工作秩序論處，按有關規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重的，從嚴從重處理。
5.必須認真安排安全生產(chǎn)工作，講清存在的問題和安全隱患，認真布置隱患整改，講清解決的辦法和保安措施，做到“四個知道”、“五個清楚”(指知道前一個班生產(chǎn)工作進程和安全狀況;知道當班的安全生產(chǎn)任務和要求;知道當班人員的安全思想狀況;知道當班作業(yè)規(guī)程中的安全注意事項和消除事故隱患的措施。交待清楚前一班的安全生產(chǎn)和工作的進展情況;交待清楚前一班生產(chǎn)作業(yè)的事故隱患處理及安全情況;交待清楚在生產(chǎn)和工作中應注意的安全和各環(huán)節(jié)、各系統(tǒng)、各工種存在的安全問題及可能出現(xiàn)的隱患;交待清楚在工作中應注意的安全問題;交待清楚對隱患的處理辦法和災害事故的措施)，不落實“四個知道、五個清楚”，不準上崗作業(yè)，不講安全，作業(yè)人員有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。
6.必須認真?zhèn)鬟_貫徹礦和上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)定和指令，認真貫徹作業(yè)規(guī)程和專項安全技術(shù)措施，并進行班前安全思想教育。
7.合理安排各項安全生產(chǎn)工作，各班組必須有班組長和安全網(wǎng)員，不得違章和違反規(guī)定安排安全生產(chǎn)工作，否則追究責任，按違章指揮論處，如發(fā)生事故，按事故追查責任，從嚴從重處理。
8.必須認真做好班前會記錄，當班的班前會當班記錄有專項記錄，指定專人記錄，記錄要齊全，字體清晰，記錄內(nèi)容是時間、班次、開班前會人簽字、記錄人簽字、安全生產(chǎn)工作安排，不得弄虛作假，無記錄一次罰單位50元，弄虛作假一次罰單位50元。
9.安全部門每月進行一次檢查，并在晨會上通報，做得好的進行表揚獎勵，做的差的進行批評考核，并對存在的問題進行督促整改。
二十、交接班制度
1.各單位必須制定值班、跟班(帶班)、重要崗位、特殊崗位(工種)交接班規(guī)定或管理辦法，并建立交接班記錄本或交接班記錄表。礦安全部門整理明確交接班工種、崗位，并建立考核制度。
2.交班人員必須把當天或當班發(fā)現(xiàn)的問題隱患處理完，按時認真交班，下班后必須按規(guī)定的項目內(nèi)容及要求認真填寫交接班記錄本(或表)，并如實向調(diào)度室和單位領導匯報當班當天的主要工作、隱患整改情況、存在的問題和隱患，并向下班接班人交待清楚存在的問題和隱患及領導的安全生產(chǎn)指示、指令。匯報和交待必須齊全、真實、清楚，否則按有關規(guī)定考核。
3.接班人員必須按時接班，認真查看交接班記錄本表和認真聽記交班人的匯報，做好接班記錄，并認真進行工作安排。
4.接班人接班后要認真巡視工作場面的安全生產(chǎn)情況，查找存在的問題和隱患，緊盯問題和隱患，積極組織人員采取有效措施進行解決問題，落實隱患整改，先消除事故隱患，后進行正常的工作和生產(chǎn)作業(yè)施工，不消除隱患不準生產(chǎn)作業(yè)。
5.機電崗位人員必須嚴格執(zhí)行交接班規(guī)定，認真查看機電設備完好情況和安全運行情況，發(fā)現(xiàn)問題立即停機按規(guī)定和措施進行處理。存在重大問題除向調(diào)度室和主管部門匯報外，必須向主管礦領導匯報。機電崗位和其它重要崗位、特殊崗位(工種)及發(fā)生事故、緊急情況等的交班人員在接班人員未接班或未經(jīng)同意不得離崗，否則追究責任，進行處理。
6.不交接班，不認真交接班，不落實問題的解決和隱患整改，發(fā)生生產(chǎn)和安全事故，追究責任，按事故責任進行處理。
XX煤礦
