人力資源部安全培訓(xùn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

人力資源部安全培訓(xùn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級下發(fā)的各項培訓(xùn)管理制度，按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求，開展全礦的安全培訓(xùn)工作，逐步提高員工的綜合素質(zhì)，為礦井的安全可持續(xù)性發(fā)展提供人力支撐。

2、按照國家的相關(guān)要求，認真制訂完善礦各項安全培訓(xùn)管理制度。

3、組織編制、實施礦年度、月度培訓(xùn)計劃。

4、組織好“三項崗位”人員及煤礦班組長、一般工種的培(復(fù))訓(xùn)工作，持證率達到100%。

5、按照國家的要求組織實施好一般工種的安全培訓(xùn)工作，從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格率達到100%，持證率達到100%。

6、根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作的需要做好實操培訓(xùn)組織管理工作。

7、按照國家的要求組織實施好煤礦新入職人員及轉(zhuǎn)崗人員的安全培訓(xùn)工作。

8、配合人力資源部做好職業(yè)技能鑒定組織、培訓(xùn)及考核工作，逐步擴大技術(shù)工人的數(shù)量和高技能人才的比例，滿足礦井安全可持續(xù)性發(fā)展的需要。

9、組織好對各單位月度培訓(xùn)及“雙基”考核工作，及時上報考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎罰。

10、做好“三項崗位人員”、煤礦班組長及一般工種安全資格證原件的統(tǒng)一集中管理工作。

11、強化對員工持證上崗意識的教育，對各單位持證上崗情況進行動態(tài)檢查。

12、做好全公司各類安全培訓(xùn)檔案的建檔及歸類工作。

13、加強師資隊伍建設(shè)與管理，穩(wěn)步提升兼職教師責(zé)任心和教學(xué)水平，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

14、完成上級及礦交辦的其他臨時性工作。