峰峰集團馬選廠打造服務型黨組織特色品牌

峰峰集團馬選廠打造服務型黨組織特色品牌

本網訊（通訊員 陳愛軍）進入2015年，馬選廠黨委按照“15935”工作思路，在創(chuàng)新服務方式、打造服務特色上下功夫，著力創(chuàng)建“服務型黨組織”。

該廠黨委以“辦實事、解實憂”為工作標準，采取“一事一議一承諾一評價”工作方法，實現(xiàn)立項、分解責任、跟蹤督查、落實反饋、整改提高閉環(huán)管理，統(tǒng)領創(chuàng)建全局；通過抓宣傳、學理論，促進思想建設，抓班子、帶隊伍，優(yōu)化組織建設，建制度、抓長效，推進制度建設，抓整改、反“四風”，鞏固作風建設，抓督導、樹正氣，夯實廉政建設；圍繞企業(yè)中心工作，完善領導聯(lián)系點、爭當百姓喜愛的好官、六評、走動式管理、兩個先鋒、辦實事解實憂、黨群工作在線對標、三級創(chuàng)效、思想政治工作點檢制等九項工作機制，形成月調度、季匯總、年總結的長效機制，提升黨建工作的服務效能；全力打造黨群部門、黨支部書記、黨員志愿者三支骨干隊伍，從人員上保障服務型黨組織建設推進；著力構建服務企業(yè)發(fā)展、服務安全生產、服務市場用戶、服務人才成長、服務職工群眾的五個服務平臺，彰顯黨建工作優(yōu)勢。服務企業(yè)發(fā)展，就是圍繞企業(yè)中心任務開展黨建工作；服務安全生產，就是把安全生產作為黨建工作重點；服務市場用戶，就是抓好產品的質量，打造精煤品牌；服務人才成長，就是抓好后備干部和技術骨干培養(yǎng)，提供人才保障；服務職工群眾，就是密切聯(lián)系職工群眾，把職工冷暖放在心上，不斷提高職工幸福指數(shù)。