峰峰集團(tuán)萬年礦工會打造扶貧幫困“5320”工作品牌

峰峰集團(tuán)萬年礦工會為真正把扶貧幫困工作做到全覆蓋、無遺漏、長效化、常態(tài)化，切實(shí)履行好工會組織“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的工作職責(zé)，在扶貧幫困工作中，不斷完善管理辦法，創(chuàng)新工作機(jī)制，打造“5320”工作品牌，即：一是健全完善困難職工“五色”檔案，為91名在檔困難職工建立一人一檔困難幫扶檔案，全面掌控各類困難職工的變化情況，做到及時預(yù)警和幫扶；二是大力開展“扶貧幫困、延伸救助、幫困助醫(yī)”活動，每季度為困難職工和困難職工子女進(jìn)行延伸救助，及時為患大病職工申報上級大病醫(yī)療救助；三是 發(fā)揮“兩支服務(wù)隊(duì)”（ 貼心人服務(wù)隊(duì)、愛心服務(wù)隊(duì)）作用，形成月月有活動，季季有總結(jié)；四是做到“幫困助醫(yī)”無遺漏，及時了解和掌握困難職工、大病職工病情及家庭生活情況進(jìn)行跟蹤救助，形成項(xiàng)項(xiàng)有主題，有重點(diǎn)的幫扶模式，為困難職工、大病職工排憂解難，確保困難職工、大病職工應(yīng)幫盡幫無遺漏，打造扶貧幫困工作亮點(diǎn)。

開展“5320”扶貧幫困活動以來，該礦工會堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以形式多樣的活動服務(wù)職工，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事、解實(shí)憂，上半年共走訪慰問困難職工家庭296戶，發(fā)放救濟(jì)金、慰問金37萬余元。為9名大病職工申領(lǐng)市總重大疾病醫(yī)療互助救助金18萬元。