工資科定額員安全生產(chǎn)責(zé)任制（朔里礦業(yè)）

工資科定額員安全生產(chǎn)責(zé)任制(朔里礦業(yè))

1、定額員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司頒發(fā)的勞動(dòng)定額管理辦法和統(tǒng)一定額標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)定額缺項(xiàng)部分，應(yīng)提出意見，與基層干部商定后，按程序報(bào)批。

2、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，深入?yún)^(qū)(隊(duì))，了解和掌握生產(chǎn)條件、勞動(dòng)組織、機(jī)電設(shè)備、材料供應(yīng)等情況的變化。定期或不定期的研究分析定額完成情況，找出影響定額完成的原因，并會(huì)同有關(guān)部門采取有效措施，幫助工人突破定額。

3、參加經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，并提供定額執(zhí)行情況的資料。參加作業(yè)計(jì)劃的編制工作。提出提高工作效率和改善勞動(dòng)組織的意見。

4、要經(jīng)常有重點(diǎn)地開展技術(shù)測(cè)定工作。掌握工時(shí)利用情況，采取措施提高工時(shí)利用率。搞好統(tǒng)計(jì)分析，參加制定和修改定額。

5、經(jīng)常向區(qū)隊(duì)和職工進(jìn)行勞動(dòng)定額、計(jì)件工資辦法宣傳和解釋工作。

6、參與有關(guān)部門組織的總結(jié)先進(jìn)職工的操作方法和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

7、做好統(tǒng)計(jì)資料的分析工作。凡實(shí)行計(jì)件工資的單位均要按集團(tuán)公司統(tǒng)一布置的報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)地報(bào)送，并附文字分析說明。要建立定額臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)定額完成情況，為修改定額提供可靠的基礎(chǔ)資料。

8、審查分管計(jì)件單位的驗(yàn)收單，計(jì)時(shí)工憑證和計(jì)件工資分配情況，發(fā)現(xiàn)虛報(bào)冒領(lǐng)和違反規(guī)定時(shí)有權(quán)進(jìn)行糾正。

9、根據(jù)每月地質(zhì)條件變化及時(shí)修改定額計(jì)劃和計(jì)件工資單價(jià)。

10、對(duì)驗(yàn)收員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)常檢查他們執(zhí)行驗(yàn)收制度和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的情況。參加驗(yàn)收值班會(huì)議，安排驗(yàn)收員工作。

11、認(rèn)真宣傳、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和礦工資政策，工作中必須堅(jiān)持原則，大公無(wú)私，深入實(shí)際。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊，“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，要追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

12、定額員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的要求。