神華勝利能源公司維護(hù)女工合法權(quán)益增強(qiáng)凝聚力和吸引力

三季度，神華勝利能源公司工會(huì)牢牢把握基本職責(zé)，通過開展“巾幗建功”月度、季度和年度女職工活動(dòng)，把維護(hù)女職工權(quán)益工作落實(shí)到實(shí)處。

維護(hù)好女職工的政治權(quán)益。該公司工會(huì)堅(jiān)持從源頭參與，在職工代表的選拔上嚴(yán)格把握女職工代表人數(shù)，使女職工充分享有民主參與企業(yè)管理的權(quán)利，切實(shí)保障和維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)在每年的領(lǐng)導(dǎo)干部推薦工作上，該公司工會(huì)女工委都會(huì)按照干部人數(shù)比例積極推薦政治素養(yǎng)高、文化素養(yǎng)高、技能素養(yǎng)高的女工進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

做好困難女職工幫扶救助工作。該公司工會(huì)時(shí)刻關(guān)注女職工身心健康、家庭和睦、思想動(dòng)態(tài)，圍繞女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力為她們辦實(shí)事、做好事、解難事，將女職工幫扶救助工作與“送溫暖”活動(dòng)相結(jié)合。公司工會(huì)聯(lián)合轄區(qū)當(dāng)?shù)毓?huì)組織、紅十字組織救助重病困難女職工5人，報(bào)銷重病醫(yī)藥費(fèi)3萬余元。

利用活動(dòng)陣地搭建關(guān)愛女工平臺(tái)。該公司工會(huì)緊抓“國(guó)慶節(jié)”、“憲法日”等特殊節(jié)日契機(jī)，開展女工讀書、座談會(huì)、愛心走訪等活動(dòng)，搭建了服務(wù)女職工平臺(tái)。該公司工會(huì)計(jì)劃在下半年開展巾幗風(fēng)采才藝大比拼等各類文體活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在為女職工送去工會(huì)、女工委的關(guān)懷。