澄合礦業(yè)二礦分公司工會多舉措促職工薪金分配透明

澄合礦業(yè)二礦分公司工會多舉措促職工薪金分配透明

今年以來，澄合礦業(yè)二礦分公司工會著力推行企務公開機制，先后召開工資、獎金分配會議6次，接受職工合理化建議30余條。根據(jù)職工所提建議，他們整改薪資分配方案2次，嚴格做到"三必須、三確保"，力促職工工資、獎金分配公平、公開、透明，切實維護職工權益。

該公司工會結合企業(yè)當前面臨的實際困難和各區(qū)隊的實際情況，整合了隊務公開機構，對隊務公開領導組和監(jiān)督組成員進行了調整，使得一些信念堅定、黨性純潔、職工滿意的黨員干部走上了監(jiān)督崗位。對于職工群眾所反映的有關工資、獎金分配方面的問題，該部按照先研究、后公示、再公布的步驟，要求隊務公開領導組及監(jiān)督組成員嚴格做到"三必須、三確保"，即必須當日接收問題、當日解決問題、當日答復問題，確保職工無意見、無疑慮、無后顧之憂，從而確保了職工薪金分配的公開、透明，保證了職工隊伍的思想穩(wěn)定。（周軍）