陽煤五礦經(jīng)營管理部工會傾情關(guān)注民生促和諧

本報訊 通訊員 郝培宏 報道：連日來，陽煤五礦經(jīng)營管理部工會工會認真貫徹礦工會的會議精神，充分發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工的職能，有力促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

首先是強化民管維權(quán)，構(gòu)建和諧部室。以深化“雙務(wù)”公開為切入點，積極落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，規(guī)范員工用工、收入分配、勞動安全等工作，積極引導(dǎo)職工參與到部室的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作中去，引導(dǎo)職工依法有序的進行利益訴求表達，嚴格履行法律法規(guī)賦予工會的職責，將職代會的各項職權(quán)和職工群眾的民主權(quán)利落到實處，力促和諧礦井建設(shè)；其次是突出民生工程，致力民生建設(shè)。從維護職工合法權(quán)益的角度出發(fā)，持續(xù)完善困難職工幫扶長效機制，切實解決困難職工的實際困難。定期開展走訪慰問、健康查體、談心談話、文體娛樂等活動；再次是加大宣傳力度，提升維權(quán)效能。該部工會及時通過形勢任務(wù)宣講等形式，把惠及職工的政策文件宣傳到位，讓廣大職工了解政策，掌握政策，學(xué)會自我維權(quán)。組織職工代表對庫區(qū)環(huán)境、職工勞動生活保障、職業(yè)病危害防控、職工工資等與職工密切相關(guān)的事項進行動態(tài)視察，并將視察結(jié)果、整改要求、落實情況全部予以公示，真正落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷增強職工與企業(yè)同呼吸、共命運、攻堅克難的信心和勇氣。