做好新時(shí)期思想政治工作 培養(yǎng)共同理想和價(jià)值觀

做好新時(shí)期思想政治工作

培養(yǎng)共同理想和價(jià)值觀

——關(guān)于全礦思想政治工作現(xiàn)狀的調(diào)查與思考

思想政治工作作為我黨的光榮傳統(tǒng)和有力法寶，無(wú)論是在過(guò)去革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是當(dāng)今建設(shè)和發(fā)展時(shí)期，一直發(fā)揮著舉足輕重的作用，然而隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、理論大討論、思想大解放的格局，使人們的思想觀念、價(jià)值取向等方面發(fā)生了深刻的變化。從而也使思想政治工作受到激烈的挑戰(zhàn)和沖擊。各種新思想、新問(wèn)題、新矛盾給思想政治工作者提出了機(jī)關(guān)報(bào)的課題和任務(wù)。如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作？帶著這個(gè)問(wèn)題，筆者進(jìn)行了較為詳實(shí)的研究調(diào)查，先后走訪了機(jī)關(guān)科室、生產(chǎn)一、二線等9個(gè)單位，與10名單位主要領(lǐng)導(dǎo)、8名班組長(zhǎng)、15名普通員工進(jìn)行座談。加上本人日常的感知印象，對(duì)全礦的思想政治工作的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題、職工思想狀況等有了較為客觀的認(rèn)識(shí)。

一、不可否認(rèn)的成就。

根據(jù)本人多年從事思想政治工作掌握的現(xiàn)實(shí)情況，結(jié)合全礦的實(shí)際工作，本人認(rèn)為；我們雁崖煤業(yè)的思想政治工作可以說(shuō)是主流積極、扎實(shí)有效、穩(wěn)步推進(jìn)。在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，礦思想政治工作研究分會(huì)、以及全礦各黨支部和黨務(wù)工作者，堅(jiān)持以人為本的方針，本著尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。通過(guò)經(jīng)常性，為全礦的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了無(wú)窮的精神動(dòng)力，提供了有力的思想保障，營(yíng)造出了心齊人和、共同富裕的良好氛圍。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，選準(zhǔn)了思想政治工作的“點(diǎn)”。

近年來(lái)，礦黨政始終把員工高興不高興，滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)作為思想政治工作的著力點(diǎn)。從辦實(shí)事、做好事、解難事入手，不間斷地加大對(duì)保護(hù)井下員工生命安全的設(shè)施投入。有計(jì)劃地慰問(wèn)傷、病員工，工亡家屬和特困戶，有重點(diǎn)地與貧困生結(jié)對(duì)子，經(jīng)常性地改善員工工作和生活條件。購(gòu)置了接送員工上下班的大轎車，為井下員工過(guò)生日送蛋糕、免費(fèi)送班中餐（牛奶面包），發(fā)高質(zhì)量的洗浴用品，免費(fèi)送生活用煤，逐年綠化，硬化居民區(qū)大道和工業(yè)聲場(chǎng)區(qū)，有組織地開(kāi)展便發(fā)服務(wù)活動(dòng)，方方面面體現(xiàn)出黨的溫暖和組織的關(guān)懷。

2、措施得力，定好了思想政治工作的“位”。

隨著企業(yè)文化建設(shè)的逐步推進(jìn)，思想政治工作的天地顯得更為廣闊。近年來(lái)，礦黨政用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)和指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，把凈化人的思想，優(yōu)化人的行為和物的狀態(tài)作為企業(yè)管理的追求所在，同時(shí)也作為思想政治工作的確定方位。根據(jù)人的自然生存需求，遵循人的思想活動(dòng)規(guī)律。把人、環(huán)境、教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)軍事化集訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)比武以及榮辱觀教育和開(kāi)展各類活動(dòng)等，開(kāi)拓各種陣地，為員工群眾創(chuàng)造了健康成長(zhǎng)的空間和施展才華的平臺(tái)。

3、完善機(jī)制，布好了思想政治工作的“局”。

近年來(lái)，從全礦思想政治工作研究分會(huì)的活動(dòng)，到全礦各單位、五大員（理論輔導(dǎo)員、黨課教育員、形勢(shì)報(bào)告員、通訊報(bào)道員、政治宣傳員）的整合。從全礦黨務(wù)工作流程簡(jiǎn)明手冊(cè)的出臺(tái)，到45年礦史的編纂，從思想政治工作內(nèi)容體系的日常考核，到揚(yáng)榮棄恥等各種主題研討活動(dòng)的開(kāi)展，從心齊人和的景象，到祥和穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)，無(wú)不滲透著思想政治工作的深刻內(nèi)涵，形成了縱橫交錯(cuò)，上下聯(lián)動(dòng)的思想政治工作大格局。無(wú)庸質(zhì)疑，思想政治工作發(fā)揮出了特有的作用，體現(xiàn)出了可貴的價(jià)值。我礦連續(xù)多年被集團(tuán)公司評(píng)為“宣傳思想工作先進(jìn)單位”。

二、不可回避的問(wèn)題。

盡管這幾年全礦的思想政治工作收到了一事實(shí)上的成效，取得了一定的成績(jī)，但上，從深層次挖掘，在細(xì)微處反思，我們的工作依然存在著不可忽視的問(wèn)題。還有待于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)組織高度重視，有待于思想政治工作者不懈努力。

1、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)沒(méi)有心情。通過(guò)本與16名包括領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員普通員工座談了解，加上平時(shí)對(duì)全礦各單位常規(guī)的理論學(xué)習(xí)情況的檢查，不難發(fā)現(xiàn)，全礦的學(xué)習(xí)氣氛還不是很濃。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)還只是紙上談兵。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)制度不夠完善，落實(shí)制度不夠得力。就本單位誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)輔導(dǎo)、誰(shuí)記錄、誰(shuí)檢查、誰(shuí)考核沒(méi)有形成規(guī)范的體系，只是讓“小秘書”一人代之。二是學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證。沒(méi)有固定學(xué)習(xí)的日期，沒(méi)有限定的學(xué)習(xí)時(shí)段，有多有少有長(zhǎng)有短。三是學(xué)習(xí)效果不太理想。對(duì)日常的理論學(xué)習(xí)，有相當(dāng)一部分員工，甚至領(lǐng)導(dǎo)干部處于被動(dòng)狀態(tài)，一聽(tīng)理論學(xué)習(xí)就厭煩，總認(rèn)為政治不能當(dāng)飯吃、理論不能當(dāng)錢花。講的人照本宣科，不求甚解，聽(tīng)的人稀里糊涂，一頭霧水。說(shuō)的乏味，聽(tīng)得膩味，從而使學(xué)習(xí)流于形式，甚至在學(xué)習(xí)記錄上或弄虛作假或勉強(qiáng)應(yīng)付。

2、對(duì)宣傳輿論工作缺乏熱情?？傉J(rèn)為這種工作談起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要。對(duì)輿論宣傳應(yīng)該倡導(dǎo)、鼓勵(lì)的、贊美的或者是反對(duì)好典型事例，差的不良苗頭，不是特別關(guān)注，似乎視而不見(jiàn)、聽(tīng)而不聞、一心撲在生產(chǎn)任務(wù)或進(jìn)尺指標(biāo)或其它業(yè)務(wù)工作上，使得先進(jìn)的事例得不到及時(shí)的宣傳報(bào)道，典型的人物得不到有效的選樹(shù)，榜樣的力量得不到充分發(fā)揮。一些干部員工片面的認(rèn)為“只要解決了工資收入問(wèn)題就解決了員工思想問(wèn)題”，忽略了人的精神需要和作價(jià)值追求，從而導(dǎo)致“端起碗來(lái)吃肉、放下筷子罵娘”，使輿論宣傳“鼓舞人、激勵(lì)人、塑造人、引導(dǎo)人”的重要作用顯得匱乏無(wú)力。

3、對(duì)日常思想教育工作難得激情。我們不得不承認(rèn)，由于當(dāng)今社會(huì)房子、孩子、票子等級(jí)一連串現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的困擾，以及各種腐敗現(xiàn)象、各種社會(huì)不正之風(fēng)的影響，加上企業(yè)內(nèi)部個(gè)別分配制度的不合理或不協(xié)調(diào)，相當(dāng)一部分員難免有這樣或那樣的抱怨和不滿，對(duì)單一說(shuō)教的思想教育很難接受。主要表現(xiàn)：一是信為“別人得病，給我吃藥”我不服的過(guò)激態(tài)度；二是認(rèn)為“社會(huì)就是這個(gè)社會(huì)，主意自己拿”、“人從有看法，人人沒(méi)辦法”的消極態(tài)度；三是認(rèn)為“現(xiàn)在社會(huì)，人死鬼活賊發(fā)財(cái)，老實(shí)疙瘩吃不開(kāi)”的抱怨態(tài)度。類似種種，造成思想教育的重重障礙，形成上下之干群之間，相互交流、溝通的的隔膜。再加上教育者本身律已的問(wèn)題、方法的問(wèn)題、能力的問(wèn)題，更使得思想教育難上加難。所以對(duì)思想教育工作不可能有滿腔的激情，更不會(huì)有為思想教育工作奮斗終身的豪情。

三、當(dāng)前職工思想狀況分析。

1、在思想的變故上凸顯多樣。不可諱言。隨著改革開(kāi)放政策不斷推進(jìn)，職工對(duì)事物的認(rèn)識(shí)程度不斷深化，信息量不斷增加，職工的思想狀況多種多樣。因此思想政治工作不可能再像過(guò)去那樣用一個(gè)報(bào)告，一次會(huì)議去說(shuō)服所有人。

2、在行為的支配上講究實(shí)惠。可想而知，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觸入使廣大職工群眾價(jià)值觀發(fā)生了深入的變化。對(duì)等價(jià)變換的市場(chǎng)規(guī)則有了深刻的體會(huì)，認(rèn)為索取不再是貶義詞，通過(guò)勞動(dòng)獲取報(bào)酬應(yīng)該理直氣壯，其中的所思所想支配著所作所為。而且認(rèn)為講求實(shí)惠不再是不光彩的行為。

3、在意見(jiàn)的表述上比較直接。不難想象，經(jīng)過(guò)30年的改革開(kāi)放，思想得到了大解放，廣大職工群眾不再是過(guò)去沉默寡言，忍辱負(fù)重的“主人翁”，他們不僅對(duì)事物的發(fā)生、發(fā)展變化莫測(cè)認(rèn)真觀察，積極思考，而且敢于大膽地表露對(duì)事物的觀點(diǎn)和算法，敢于表達(dá)自己的真實(shí)意愿。

4、在問(wèn)題的反映上尤為客觀。無(wú)庸質(zhì)疑，廣大職工群眾的認(rèn)識(shí)作為個(gè)體是主觀的，但反映的現(xiàn)實(shí)工作和生活中的問(wèn)題卻是客觀的。例如，當(dāng)今廣大職工普遍面臨著住房、看病貴、子女上學(xué)貴及就業(yè)難的問(wèn)題。而這種情況確實(shí)是社會(huì)存在，對(duì)他們來(lái)說(shuō)盡管是無(wú)能為力，但客觀的真實(shí)的思想情緒卻是難以壓抑。想說(shuō)、逼得要說(shuō)，不得不說(shuō)。

5、在要求的提出上較為正確。不可否認(rèn)隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，廣大職工也在不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，了解新政策，他們的思想認(rèn)識(shí)也在與時(shí)俱進(jìn)，他們的維權(quán)意識(shí)也在不斷提高。

綜上所述，職工思想狀況的五大特點(diǎn)，充分反映出新形勢(shì)下思想政治工作的具體性、復(fù)雜性、艱巨性和長(zhǎng)期性。無(wú)疑給思想政治工作帶來(lái)新的研究課題，如何使思想政治工作更具針對(duì)性，更有實(shí)效性，的確值得每一們從事思想政治工作的人員深思熟慮。

四、對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作的建議。

1、加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。思想政治工作不僅是一門學(xué)問(wèn)，而且是一門藝術(shù)，因此重視思想政治工作者的綜合素質(zhì)培養(yǎng)非常重要。所以，每年應(yīng)舉辦不少于兩次的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，從提高讀、說(shuō)、聽(tīng)、寫能勵(lì)，業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)，工作上給予支持，待遇上給予關(guān)心，讓廣大思想政治工作者明明白白知道工作流程，清楚自己應(yīng)該做什么、究竟怎么做、做到啥標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)也讓廣大思想政治工作者，高高興興地常想自已做的事，做好自己該做的事，切實(shí)保證思想政治工作者不僅懂業(yè)務(wù)，而且有任務(wù)，還要有待遇。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。常言道：領(lǐng)導(dǎo)帶了頭，群眾有勁頭。思想政治工作不單純是干部對(duì)群眾“說(shuō)三道四”引導(dǎo)什么，教育什么，堅(jiān)持什么，反對(duì)什么。也并不單純領(lǐng)導(dǎo)就是教育者，群眾就是受教育者，更主要的是黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能不能做到正人先正已。這是保證思想政治工作能否有力、有序、有效地開(kāi)展下去的致命關(guān)鍵。所以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作尤為重要。有道是：“村看村、戶看戶、百姓看著村干部”。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，一舉一動(dòng)，在廣大群眾的眼里可以說(shuō)是明明白白，清清楚楚。這就要求我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常的工作和生活中，要求職工群眾做到的自己先做到。俗話說(shuō)：“榜樣得力量是無(wú)窮的”。只要領(lǐng)導(dǎo)干部做到自律、自警、自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)，而且要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。才能使廣大群眾敬重你、佩服你、信任你、說(shuō)了就聽(tīng)，領(lǐng)了就跟。

3、帶著感情做思想工作。要從人的思想、人的情感出發(fā)，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人。要在準(zhǔn)確了解掌握工作對(duì)象基本情況的基礎(chǔ)上，知道他們想什么、盼什么、怨什么、恨什么、怕什么。要結(jié)合我礦這幾年開(kāi)展的“三必談五必訪”活動(dòng)，帶著感情做思想政治工作。要反解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，解決工作問(wèn)題與解決生活問(wèn)題相結(jié)合，解決大問(wèn)題與解決小問(wèn)題相結(jié)合，真心實(shí)意和職工群眾交流溝通。要為職工群眾基礎(chǔ)辦實(shí)事、做好事、解難事，讓職工群眾信任你、佩服你，進(jìn)而收到以理服人、以情感人的效果。

4、采取靈活的方法做思想政治工作。由于職工的思想處于不斷變化的狀態(tài)，因此出現(xiàn)的思想問(wèn)題也是多種多樣，這就決定了思想政治工作的方式、方法必須多樣性。在實(shí)際工作中，要根據(jù)不同的對(duì)象，不同的問(wèn)題，不同的環(huán)境背景，采取不同的方法。如正面開(kāi)導(dǎo)法、形象對(duì)比法、秩序漸進(jìn)法、常規(guī)約束法，選樹(shù)激勵(lì)法等。

5、搭建和諧的平臺(tái)思想政治工作。要結(jié)合職工群眾的興趣愛(ài)好了解他們的實(shí)際要求，因勢(shì)利導(dǎo)，逐步為有特長(zhǎng)、有愛(ài)好的職工群眾開(kāi)辟一塊展示才華、健康發(fā)展的希望田野。要責(zé)成有關(guān)部門建立工作機(jī)制，組建各種各類有專業(yè)特長(zhǎng)的隊(duì)伍，如書法、美術(shù)、攝影、文學(xué)、藝術(shù)、體育、棋牌、刺繡、剪紙等定期組織活動(dòng)，以此引導(dǎo)更多的職工群眾的生活又陶冶了他們的情操。進(jìn)而為企業(yè)營(yíng)造出健康向上、和諧美好的氛圍。