萬年礦工會(huì)積極開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦工會(huì)面對2016年嚴(yán)峻的煤炭市場形勢，積極主動(dòng)應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司和礦黨政工作會(huì)議精神，積極開展“改革出生路，發(fā)展靠擔(dān)當(dāng)，挺過真英雄”主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工以嚴(yán)峻形勢為磨礪，以光榮使命為擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷修煉勤儉節(jié)約、吃苦耐勞的良好本能，大力弘揚(yáng)敢打敢拼、勇往直前的戰(zhàn)斗精神，努力實(shí)現(xiàn)逆境突圍的重要舉措，為企業(yè)健康穩(wěn)健運(yùn)營貢獻(xiàn)力量。

該礦工會(huì)緊緊圍繞主題教育，開展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)。一是開展“我講述，我評選，我推薦——身邊的明星”評選活動(dòng)。選樹安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)支降耗、深化改革、創(chuàng)新創(chuàng)效、敬業(yè)奉獻(xiàn)等方面的典型，實(shí)行月評選、季推薦、年表彰。各單位工會(huì)每月舉行小型事跡報(bào)告會(huì)，評選明星職工，講述先進(jìn)事跡，并對各類明星統(tǒng)計(jì)造冊、審核篩選，每季度向礦推薦明星職工，礦將在年底對明星職工進(jìn)行表彰。二是深入開展“1+1”崗位創(chuàng)效競賽活動(dòng)。立足基層一線、班組崗位，每人每月節(jié)約成本100元，崗位創(chuàng)效100元。各單位工會(huì)要健全活動(dòng)信息檔案，完善競賽考評機(jī)制，提升崗位增值創(chuàng)效水平。三是開展專業(yè)對標(biāo)活動(dòng)。立足本單位實(shí)際，向同專業(yè)或同類型先進(jìn)區(qū)科、班組、崗位看齊，通過在安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、職工出勤等方面實(shí)施全方位對標(biāo)，提升質(zhì)量效益，增強(qiáng)發(fā)展能力。四是與礦“三查四反五提高”、“崗位應(yīng)知必會(huì)”、“安全不放心人”、“安全家書”等活動(dòng)緊密結(jié)合，廣泛開展區(qū)隊(duì)與區(qū)隊(duì)、班組與班組、崗位與崗位之間保安全、創(chuàng)精品、降成本、增效益、創(chuàng)水平系列主題實(shí)踐活動(dòng)，使全年工作任務(wù)舉措入腦入心，激勵(lì)職工群眾在“挺進(jìn)”的實(shí)踐中做貢獻(xiàn)、展作為。

礦工會(huì)通過多層次、全方位活動(dòng)開展，扎實(shí)做好“熬冬”準(zhǔn)備，練好“冬泳”本領(lǐng)，教育和引導(dǎo)干部職工以超越的精神狀態(tài)、非凡的執(zhí)行能力、卓越的工作業(yè)績，闖出一片新天地，確保2016年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)較好完成。（趙艷平）