澄合董礦分公司工會(huì)督導(dǎo)落實(shí)基層適時(shí)召開職代會(huì)

澄合董礦分公司工會(huì)督導(dǎo)落實(shí)基層適時(shí)召開職代會(huì)

隨著當(dāng)前煤炭形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，煤炭行業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重打擊，部分基礎(chǔ)薄弱、自然條件差的煤企虧損嚴(yán)重，面臨關(guān)閉，職工收入亦受到不同程度影響。為此，澄合礦業(yè)董礦分公司工會(huì)十分重視基層職代會(huì)的召開，統(tǒng)一部署，規(guī)范程序，不斷規(guī)范和完善職代會(huì)制度。

各基層工會(huì)堅(jiān)持四項(xiàng)制度，把基層職代會(huì)召開成新形勢(shì)下的動(dòng)員會(huì)、鼓勁會(huì)、凝聚會(huì)、團(tuán)結(jié)會(huì)，保證職工民主管理渠道的暢通。一是堅(jiān)持職代會(huì)請(qǐng)示審批制度，公司工會(huì)專人對(duì)基層職代會(huì)的所有材料和召開程序把關(guān)審核，確保職代會(huì)的規(guī)范召開。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)下基層零距離聽取職工代表和基層的意見和建議，分析今后的安全生產(chǎn)的任務(wù)和形勢(shì)，聽取職工心聲，面對(duì)面為職工解答疑惑，講形勢(shì)，講任務(wù)，鼓干勁，凝人心。三是堅(jiān)持提案落實(shí)反饋制度。對(duì)職代會(huì)提出的建議意見批評(píng)，在相關(guān)會(huì)議上逐一解答，反饋到本人，將提案落實(shí)工作落到實(shí)處。四是堅(jiān)持重要事項(xiàng)表決制。會(huì)上要向職工報(bào)告該基層工會(huì)的公用經(jīng)費(fèi)提取和使用情況已經(jīng)成為職代會(huì)必須的程序，領(lǐng)導(dǎo)改變對(duì)職工交談方法，拉近干群關(guān)系，解決職工疑惑的問(wèn)題，做到重要事項(xiàng)會(huì)上表決，真正做到民主公開。

單位：澄合董礦分公司工會(huì)

通訊員：吳春燕