澄合董礦分公司工會督導(dǎo)落實基層適時召開職代會

澄合董礦分公司工會督導(dǎo)落實基層適時召開職代會

隨著當(dāng)前煤炭形勢的日益嚴(yán)峻，煤炭行業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重打擊，部分基礎(chǔ)薄弱、自然條件差的煤企虧損嚴(yán)重，面臨關(guān)閉，職工收入亦受到不同程度影響。為此，澄合礦業(yè)董礦分公司工會十分重視基層職代會的召開，統(tǒng)一部署，規(guī)范程序，不斷規(guī)范和完善職代會制度。

各基層工會堅持四項制度，把基層職代會召開成新形勢下的動員會、鼓勁會、凝聚會、團(tuán)結(jié)會，保證職工民主管理渠道的暢通。一是堅持職代會請示審批制度，公司工會專人對基層職代會的所有材料和召開程序把關(guān)審核，確保職代會的規(guī)范召開。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)下基層零距離聽取職工代表和基層的意見和建議，分析今后的安全生產(chǎn)的任務(wù)和形勢，聽取職工心聲，面對面為職工解答疑惑，講形勢，講任務(wù)，鼓干勁，凝人心。三是堅持提案落實反饋制度。對職代會提出的建議意見批評，在相關(guān)會議上逐一解答，反饋到本人，將提案落實工作落到實處。四是堅持重要事項表決制。會上要向職工報告該基層工會的公用經(jīng)費提取和使用情況已經(jīng)成為職代會必須的程序，領(lǐng)導(dǎo)改變對職工交談方法，拉近干群關(guān)系，解決職工疑惑的問題，做到重要事項會上表決，真正做到民主公開。

單位：澄合董礦分公司工會

通訊員：吳春燕