萬年礦工會搭建班組長素質(zhì)提升平臺助推企業(yè)發(fā)展

近期，萬年礦工會針對該礦班組長培訓(xùn)平臺建設(shè)方便存在的班組長學(xué)習(xí)時間短、質(zhì)量不能有效保證的情況，廣征多方意見和建議，牽頭組織實施了班組長脫產(chǎn)培訓(xùn)。

此次班組長脫產(chǎn)培訓(xùn)特點如下：一是脫產(chǎn)培訓(xùn)全員化，脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，全礦班組長實名制簽到，全員參加，保證全員素質(zhì)提升。二是脫產(chǎn)培訓(xùn)常態(tài)化，每月開展一期脫產(chǎn)培訓(xùn)，每期培訓(xùn)2天，為班組長學(xué)習(xí)時間提供充足的保障。三是脫產(chǎn)培訓(xùn)精準(zhǔn)化，改變以往“大鍋飯”的局面，根據(jù)班組長業(yè)務(wù)范圍的不同，精心制定“小灶”式培訓(xùn)。四是脫產(chǎn)培訓(xùn)素質(zhì)化，培訓(xùn)老師均有副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，礦長、書記親自對培訓(xùn)教材把關(guān)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證班組長學(xué)習(xí)質(zhì)量。五是脫產(chǎn)培訓(xùn)目標(biāo)化，每期脫產(chǎn)培訓(xùn)結(jié)束，進行考核，獎勵先進、鞭策后進，激發(fā)班組長學(xué)習(xí)熱情。

2月份，該礦班組長脫產(chǎn)培訓(xùn)活動中，107名班組長進行了為期二天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，第一天由回采、開掘、機運、后勤礦長分專業(yè)進行了培訓(xùn)，第二天由安全礦長統(tǒng)一培訓(xùn)安全，強化班組長安全管理意識，最后進行了無題目測試，班組長全員通過。脫產(chǎn)培訓(xùn)形式保證了班組長的學(xué)習(xí)時間和質(zhì)量，為其素質(zhì)提升提供了有力的保障，受到了全礦班組長一致認(rèn)可。