勞資科（部）長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

勞資科（部）長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1、勞資科（部）長(zhǎng)是煤礦人力資源管理的具體負(fù)責(zé)人，在分管礦長(zhǎng)（總經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、勞動(dòng)保障等法律、法規(guī)。
3、負(fù)責(zé)新入職人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后方可分配崗位，會(huì)同安監(jiān)部門組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及各種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。
3、落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育和檢查。
4、參加事故調(diào)查，負(fù)責(zé)工傷鑒定等工作。
5、負(fù)責(zé)安全工作業(yè)績(jī)考核和干部晉升、員工晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。
6、組織新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種調(diào)配工作。
7、負(fù)責(zé)各類特殊工種的配備工作，配齊專兼職安全技術(shù)人員。
8、負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同的簽訂。
9、參加安全檢查，組織主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全檢查工作。