中山煤業(yè)公司“四抓”強(qiáng)化黨建工作
中山煤業(yè)公司“四抓”強(qiáng)化黨建工作
今年以來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司黨委以“四抓”為著力點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作，為企業(yè)改革脫困打下基礎(chǔ)。
一抓領(lǐng)導(dǎo)班子。該公司建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，努力把公司領(lǐng)導(dǎo)班子、基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)工作，開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子問卷調(diào)查活動(dòng)，對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作進(jìn)行綜合考評(píng)，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀職工選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。
二抓黨支部。該公司以加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)為突破口，努力創(chuàng)建“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨支部。各黨支部以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等載體，為黨員搭建平臺(tái)，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，為礦中心工作提供有力保障。
三抓黨員隊(duì)伍。該公司以提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)為著力點(diǎn)，從“政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)議”四個(gè)方面對(duì)黨員進(jìn)行考核及評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，積極開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，不斷提高自身思想覺悟和政治理論水平，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵。
四抓職工隊(duì)伍。該公司通過加強(qiáng)思想政治教育，利用班前會(huì)及職工學(xué)習(xí)等教育形式，激勵(lì)員工爭(zhēng)做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”員工。開展全員安全思想、質(zhì)量意識(shí)教育，嚴(yán)格管理，推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)。(何永興)
