中礦大信電學(xué)院煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)走訪調(diào)查團(tuán)深入安徽淮北礦業(yè)工廠調(diào)查煤礦工人工作情況

為完成對(duì)現(xiàn)有煤礦的運(yùn)行情況的分析，與國(guó)家政策和資深人士的意見和建議相結(jié)合，對(duì)能源結(jié)構(gòu)改革和未來煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出合理化建議，促進(jìn)煤炭企業(yè)建設(shè)的更好發(fā)展，7月27日，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)信電學(xué)院煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)走訪調(diào)查團(tuán)前往安徽淮北礦業(yè)工廠采訪調(diào)查員工工作情況，全體團(tuán)員參加了此次走訪。

經(jīng)過前期的精心準(zhǔn)備，上午九點(diǎn)，實(shí)踐團(tuán)開始此次采訪調(diào)查活動(dòng)。此次調(diào)查共采訪了近十位工人，從領(lǐng)導(dǎo)階層到基層工人。其中，調(diào)查團(tuán)著重采訪了工廠基層工人，了解了近年來煤礦員工的工資、獎(jiǎng)金、福利及生活水平等方面。一位工人說：“在2014年前，工廠分配的工作壓力較大，但是每月工資都在4000左右。且有逐年升高的趨勢(shì)，有一定工齡的工人年底還有上萬的獎(jiǎng)金，職稱更高或者工齡更長(zhǎng)，獎(jiǎng)金會(huì)更高，除此之外還有單位定期組織工人外出旅游，但是從去年開始，單位工作壓力減少，每月有固定的雙休日，工作日里也有不定期的休息。工資開始每月減少，到現(xiàn)在工資在2000浮動(dòng)，年底獎(jiǎng)金全部取消，待遇減小。”采訪持續(xù)了近三個(gè)小時(shí)，中午結(jié)束。

通過此次工人走訪活動(dòng)的開展，實(shí)踐團(tuán)較具體地了解了近年來煤炭企業(yè)員工的工資、獎(jiǎng)金、福利及生活水平，利于下一步工作的開展。實(shí)踐團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)趙敏說：“這次走訪活動(dòng)讓我們收獲很大，能夠更詳盡地了解煤炭工人的生活情況，也讓我們切實(shí)了解到煤炭行業(yè)的不景氣對(duì)工人待遇還是有影響，我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)分析，做好下面的任務(wù)。”